根據(jù)用人需求，仙女湖區(qū)面向社會公開招聘46名工作人員(編外合同聘用制)，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

　　二、基本條件

　　1.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　2.符合本次招聘崗位所需資格條件;

　　3.身體健康。

　　有以下情形之一者不具備報考資格，不予接收報名：?

　　1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論;

　　3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響;

　　4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。

　　三、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及專業(yè)分類

　　1.招聘崗位、人數(shù)及資格條件(含報名崗位代碼)詳見《2023年仙女湖區(qū)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　2.專業(yè)分類詳見附件2。

　　3.資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學歷、學位等計算截止時間為2023年9月30日。年齡要求40周歲及以下的，即1982年9月30日及以后出生。

　　四、報名及資格審查

　　1.網(wǎng)上報名。報名截止時間為2023年9月9日17:00。

　　實行誠信報考，不進行網(wǎng)上資格初審，請考生仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名。

　　網(wǎng)上報名辦法：

　　(1)報名網(wǎng)址(手機版)：***://***.zxbmxt.***/bmwap.php?Id=63?

　　(2)報名網(wǎng)址(電腦版)：***://***.zxbmxt.***/bm.php?Id=63?

　　(3)掃碼報名：（二維碼詳見官網(wǎng)）

　　每人只限報1個崗位，必須上傳本人近期真實照片。

　　考生所學專業(yè)須與招聘崗位要求專業(yè)一致并取得相應專業(yè)的學歷證、學位證方可報考。具有多種學歷(學位)的考生，選擇何種學歷(學位)報考時，該學歷(學位)應當滿足崗位招聘的所有報考條件。

　　要求“本科及以上學歷、學士及以上學位”的崗位，分別明確了所需本科、研究生專業(yè)，考生的本科或研究生專業(yè)符合對應層次專業(yè)要求且取得了該層次學歷、學位證書的可以報考。

　　2.現(xiàn)場資格審查。

　　資格審查時間：2023年9月12-13日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。其中：駐外招商、綜合崗1和綜合崗2等3個崗位資格審查時間為9月12日;其他15個崗位資格審查時間為9月13日。

　　資格審查地點：新余市人力資源市場一樓東大廳(新余市仰天崗東大道623號)

　　資格審查提交材料：自行下載填寫打印《仙女湖區(qū)2023年公開招聘工作人員報名登記表》(附件3)一份，提供身份證、畢業(yè)證、學位證(如崗位不需要，則不需提供)、中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期至現(xiàn)場資格審查時)、相關資格證書、崗位要求的其他資料(如工作經(jīng)歷證明)等原件和復印件1份，另準備近期同底2寸彩照2張。

　　新媒體運營崗位還需提供近3年新媒體運營有關作品。

　　3.資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格。

　　五、考試比例

　　1.筆試開考比例。每個崗位資格審查通過人數(shù)與招聘名額須達5:1以上方能開考，不足5:1的，相應核減招聘名額或取消該崗位的招聘。部分緊缺專業(yè)(崗位)如不足5:1，經(jīng)研究可適當降低開考比例，但不得低于3:1。

　　如有取消開考或核減招聘數(shù)量的崗位，將于2023年9月14

　　日在仙女湖區(qū)管委會官網(wǎng)(***://xnh.xinyu.gov.**/)公告。報考了取消開考崗位的考生，可于2023年9月14下午至15日上午到仙女湖區(qū)管委會1418室進行現(xiàn)場改報崗位。

　　2.入圍面試比例。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)的1:3比例確定入圍面試人員，末位成績相同者一并進入面試。

　　六、筆試和面試

　　(一)筆試

　　1.時間和地點。筆試時間為2023年9月16日上午8:30-11:00,具體考點及考場見筆試準考證。

　　2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《綜合基礎知識》和《寫作》兩個科目,合為一張試卷,筆試分值為100分。

　　3.考試方式。采取閉卷形式,題型為主、客觀題。參加考試人員憑有效身份證件和準考證進入考場,并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計算器。

　　4.確定入闈面試人員。本次招聘根據(jù)筆試成績從高分到低分,按照崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定入闈面試人員(如遇末位同分情況一并入闈)。入闈面試人員名單將在仙女湖區(qū)管委會官網(wǎng)公布。

　　(二)面試

　　面試采取結構化方式,總分為100分。面試時間及地點等事宜將在仙女湖區(qū)管委會官網(wǎng)另行公告。

　　當招聘崗位因資格審查合格人員不足或面試前臨時缺考等情形,造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時,考生面試成績須達到及格分70分或所在面試考場實際面試人員的平均分,方可作為體檢對象。

　　七、總成績計算辦法

　　各崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　報考所有崗位的全日制碩士研究生及以上學歷，且專業(yè)與崗位要求一致的免筆試(須參加現(xiàn)場資格審查)，筆試成績按滿分計算。

　　八、體檢、考察、公示、聘用

　　(一)體檢。根據(jù)考生總成績,從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。若遇總成績相同情況,則以面試成績從高到低等額確定體檢人員(若再相同,則另行加試)。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行,體檢費用自理。

　　(二)考察。對體檢合格者進行考察,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等方面的情況?？疾觳缓细竦?不予聘用。

　　(三)公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7天的公示。

　　(四)聘用。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,由仙女湖旅游發(fā)展集團與其簽訂聘用合同。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用。新進人員實行試用期6個月,試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

　　體檢或考察不合格者取消聘用資格，其產(chǎn)生的空缺從考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　九、工資福利待遇

　　1.基本工資。首次聘用人員(含試用期)工資按以下標準確定：碩士研究生4230元/月、其他人員3700元/月，按月發(fā)放。

　　2.基本工資增長機制。聘用人員在用人單位工作滿1年，且年度考核合格及以上，從工作期滿1年后的首月起增加基本工資100元/月(研究生增資200元/月);合同期內(nèi)可連續(xù)增加5年，5年后的增資方案另行研究確定。

　　3.績效工資。聘用人員年度績效考核結果為合格及以上的，在年終一次性發(fā)放績效工資。年度績效考核合格的碩士研究生人員年總收入不低于7萬元，其他人員不低于6萬元。年度考核不合格人員，予以解除勞動合同。

　　4.社會保險。按規(guī)定繳交“五險一金”(基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)，個人應繳納部分在工資中代扣代繳。

　　5.駐外招商崗位人員駐外工作期間享受在編人員規(guī)定補助。

　　十、其它事項

　　筆試成績、面試成績、入圍體檢人員名單、體檢時間及考試有關時間安排均在仙女湖區(qū)管委會官網(wǎng)進行公布，請廣大考生及時關注，知悉考試動態(tài)。

　　咨詢電話：?0790-6859000

　　附件：

　　附件1：2023年仙女湖區(qū)招聘工作人員崗位信息表

　　附件2：學科專業(yè)目錄匯編

　　附件3：2023年仙女湖區(qū)公開招聘工作人員報名登記表

　　????????????????仙女湖區(qū)公開招聘工作人員領導小組

　　?????????????????????????????????2023年8月24日