為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作，建強(qiáng)綜合執(zhí)法隊(duì)伍，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛(ài)鄉(xiāng)村干部的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黃發(fā)〔2019〕7號(hào)）等文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年8月24日核準(zhǔn)備案，中共羅田縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局（下稱“縣人社局”）擬統(tǒng)一組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心面向社會(huì)或羅田縣村“兩委”成員、社區(qū)主職公開招聘22名工作人員?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　本次招聘共3個(gè)崗位，ZP001崗位面向羅田縣村“兩委”成員和社區(qū)主職定向招聘12名工作人員；ZP002、ZP003崗位面向社會(huì)公開招聘10名工作人員（各5名）。具體崗位詳見(jiàn)《2023年羅田縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作人員崗位條件表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　?。ǘ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　7.羅田縣轄區(qū)內(nèi)在職在編事業(yè)單位工作人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序及時(shí)間安排

　　本次公開招聘工作由縣委組織部、縣人社局共同組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　《公告》（含《崗位表》）擬于2023年8月28日通過(guò)羅田縣人民政府網(wǎng)（***://***.luotian.gov.**/）和羅田縣人社局微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間為2023年8月30日至9月7日。其中：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為上午8:30-11:30，下午14:30-17:30；網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止為2023年9月7日下午17:30（以收件時(shí)間為準(zhǔn)），逾期報(bào)名的不予受理。

　　2.報(bào)名方式

　　（1）ZP001崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)：所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織辦。報(bào)名人員需填寫《2023年羅田縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作人員報(bào)名登記表》（附件2），并攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、村“兩委”或社區(qū)主職任職文件等相關(guān)佐證資料原件及復(fù)印件和三張本人近期一寸免冠照片。

　?。?）ZP002、ZP003崗位采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員下載《2023年羅田縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作人員報(bào)名登記表》（附件2），按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息，并于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填寫規(guī)范完善的報(bào)名登記表掃描件（手寫并簽字后掃描）、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、本人近期免冠照片電子版和崗位要求的其他資料掃描件一并打包成“姓名+報(bào)考崗位代碼”的壓縮包，發(fā)送至電子郵箱wy3115322549@qq.***。

　　3.報(bào)名要求

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格。

　　在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明。

　　4.有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　?、倌挲g計(jì)算?！秿徫槐怼分邢嚓P(guān)崗位的年齡條件均以2023年8月28日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1987年8月28日及以后出生，以此類推。

　?、诋厴I(yè)證取得時(shí)間。以畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn)，應(yīng)在公告發(fā)布之日之前。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料的掃描件。不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（***://***.cscse.edu.**）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。如公告發(fā)布之日前未取得崗位要求的學(xué)歷證書，不予聘用。

　?、坳P(guān)于學(xué)歷。應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷要求?？忌匀〉玫妮^低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

　?、荜P(guān)于工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2023年8月28日。報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考工作經(jīng)歷。

　　⑤聯(lián)系方式。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

　?。ㄈ┵Y格初審

　　1.ZP001崗位由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行初審，初審后報(bào)縣委組織部進(jìn)行二次審查。對(duì)二次審查通過(guò)人員，征求紀(jì)檢監(jiān)察、政法、公安、檢察、法院、環(huán)保、衛(wèi)健、應(yīng)急、審計(jì)、信訪等方面意見(jiàn)。發(fā)現(xiàn)影響報(bào)考情形的，反饋報(bào)考對(duì)象本人。

　　2.ZP002、ZP003崗位的審查工作由縣委組織部聯(lián)合縣人社局進(jìn)行審查。

　　資格審查工作與報(bào)名同步進(jìn)行，對(duì)符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件的，取消其報(bào)考資格。

　?。ㄋ模?zhǔn)考證領(lǐng)取及繳費(fèi)

　　1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　?。?）領(lǐng)取時(shí)間：2023年9月14日至9月15日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

　　（2）領(lǐng)取地點(diǎn)：

　　ZP001崗位領(lǐng)取地點(diǎn)：所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織辦。

　　ZP002、ZP003崗位領(lǐng)取地點(diǎn)：縣人社局人事考試院809室。

　　資格初審合格人員應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視同自動(dòng)棄權(quán)。

　　2.繳費(fèi)

　　按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證的同時(shí)繳納筆試費(fèi)用50元。

　　四、考試

　　ZP001崗位采取量化考核、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；ZP002、ZP003崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚囉煽h委組織部、縣人社局共同組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬┝炕己?/p>

　　對(duì)ZP001崗位進(jìn)行量化考核。量化考核成績(jī)占總成績(jī)10%。對(duì)報(bào)考對(duì)象所在村（社區(qū)）近3年度（2020、2021、2022年度）在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)占位進(jìn)行加權(quán)賦分的方式計(jì)算，直接運(yùn)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村（社區(qū)）每年度綜合考核結(jié)果。每年度工作實(shí)績(jī)得分計(jì)算辦法為：所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)總村（社區(qū)）數(shù)（N），減去每年占位（X）所得差，除以所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)總村（社區(qū)）數(shù)，再分別乘以加權(quán)系數(shù)（20或16），再加上基礎(chǔ)得分（80或65）（計(jì)算公式為：主職=20×（N-X）/N+80，副職=16×（N-X）/N+65）。2020-2022年度工作實(shí)績(jī)得分相加除以3，得出報(bào)考對(duì)象工作實(shí)績(jī)量化考核得分。

　?。ǘ┕P試

　　所有崗位考試科目為《綜合應(yīng)用能力》，卷面滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。

　　1.筆試內(nèi)容

　　筆試主要考察應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的行政職業(yè)能力、分析解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等基本素質(zhì)，測(cè)試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治理論、時(shí)事熱點(diǎn)、行政管理、文化常識(shí)等方面的知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2023年9月16日（星期六）上午8:30-10:30。

　　科目：綜合應(yīng)用能力。

　　筆試地點(diǎn)：羅田縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)（羅田縣鳳山鎮(zhèn)義水北路136號(hào)）。

　　3.筆試最低合格線。筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　4.關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報(bào)縣委組織部、縣人社局備案，并通過(guò)羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號(hào)公布調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

　　5.筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)?cè)诠P試后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號(hào)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　面試滿分為100分，ZP001崗位面試成績(jī)占總成績(jī)50%；ZP002、ZP003崗位面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

　　1.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)能力及綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

　　2.確定面試入圍人選。ZP001崗位按照量化考核得分×10%+筆試成績(jī)×40%計(jì)算兩項(xiàng)綜合得分，依兩項(xiàng)綜合得分從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試；如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。

　　ZP002、ZP003崗位原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試；如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。

　　面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

　　3.資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，在縣招聘工作主管部門指導(dǎo)監(jiān)管下進(jìn)行面試資格復(fù)審。ZP001崗位由縣委組織部負(fù)責(zé)，ZP002、ZP003崗位由縣委組織部聯(lián)合縣人社局負(fù)責(zé)，相關(guān)事宜另行確定并公告。

　　4.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號(hào)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　5.面試最低合格線。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

　?。ㄋ模┲匾崾?/p>

　　筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　五、考試成績(jī)計(jì)算

　　1.成績(jī)權(quán)重、計(jì)算及計(jì)分辦法。ZP001崗位考生綜合成績(jī)=量化考核得分×10%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%。ZP002、ZP003崗位考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。

　　2.加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠或在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在筆試成績(jī)上加5分。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局審核），符合加分條件人員要填寫《2023年羅田縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作人員政策性加分審核表》（見(jiàn)附件3），連同本人身份證、服務(wù)期滿證書、考核表等相關(guān)證明材料掃描件，一并壓縮成一個(gè)文件，在郵件主題注明“考生姓名+報(bào)考崗位代碼+事業(yè)單位公開招聘加分申請(qǐng)”字樣，并于2023年9月7日17：30前發(fā)送至電子郵箱wy3115322549@qq.***，并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收妥（0713-5070083），逾期未按要求提交材料的視為放棄加分資格。

　　上述人員中已被公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的（參照公務(wù)員法管理人員），不再享受此加分優(yōu)惠政策。

　　3.考生成績(jī)相同的處理辦法。對(duì)ZP001崗位考生，綜合成績(jī)相同時(shí)，量化考核成績(jī)高的排名靠前，量化考核成績(jī)相同時(shí)筆試成績(jī)高的排名靠前，按以上原則排名后成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織加試。對(duì)ZP002、ZP003崗位考生，報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同的，則組織加試。

　　六、體檢、考察

　　按考生總成績(jī)，依崗位招聘人數(shù)從高分到低分的順序按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)縣招聘工作主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　1.考察工作由縣委組織部和招聘單位負(fù)責(zé)。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可從該崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　七、選崗、公示及備案

　　1.從該崗位體檢、考察合格人員中按綜合成績(jī)由高到低依次選崗。

　　2.體檢、考察合格人員在羅田縣人民政府官網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號(hào)向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照程序要求辦理備案手續(xù)。

　　3.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、聘用

　　1.招聘結(jié)果經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

　　2.被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　3.本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并公告。

　　聯(lián)系電話：0713-5060846（羅田縣委組織部干部一股）

　　0713-5070083（羅田縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

　　附件：

　　附件1：2023年羅田縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作人員崗位條件表.xlsx

　　附件2：2023年羅田縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作人員報(bào)名登記表.doc

　　附件3：2023年羅田縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作人員政策性加分審核表.xls

　　附件4：2023年羅田縣從村社區(qū)干部中定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作人員單位咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.xls

　　附件5：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

　　中共羅田縣委組織部

　　羅田縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年8月28日