為了進(jìn)一步提升九江市濂溪產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)安全管理水平和安全風(fēng)險(xiǎn)管控能力，經(jīng)濂溪區(qū)政府研究決定面向社會(huì)公開招聘九江市濂溪產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)編外合同制安全監(jiān)管工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)、公開招聘、自主自愿、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1982年8月31日（含）以后出生。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月31日（含）。

　　三、招聘對(duì)象條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正，身體健康；

　　3.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

　　4.具備崗位所需要的其他條件。

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　　1.曾受過(guò)刑事處罰的，被列入失信被執(zhí)行人名單且尚未移除的，涉黃賭毒受到行政處罰的；

　　2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、誡勉談話尚在處分期或受過(guò)撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的，曾被開除公職的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

　　5.因個(gè)人工作失職造成安全事故的。

　　四、招聘程序及方法

　　本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照線上誠(chéng)信報(bào)名、線下資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序依次進(jìn)行。資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月28日至9月11日17:00。

　　2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名、線下審驗(yàn)報(bào)名資料原件相結(jié)合的方式進(jìn)行誠(chéng)信報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。(報(bào)名路徑：職暢云小程序首頁(yè)-考試公告-報(bào)名入口-招錄公告中，點(diǎn)擊九江市濂溪產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘化工安全監(jiān)管工作人員的公告，進(jìn)入頁(yè)面后點(diǎn)擊開始報(bào)名。)

　　線上報(bào)名：通過(guò)職暢云在線報(bào)名考試平臺(tái)：***s://***.zhichangcloud.***/exam/。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)：2023年9月12日9：00至9月12日17:00。帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到江西眾暢人力科技有限公司（九江市濂溪區(qū)黃土嶺小區(qū)9棟門面）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。咨詢電話：0792-2162895。

　　現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)需提供材料：

　?。?）報(bào)名表2份（貼近6個(gè)月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片）；

　　（2）本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件（含戶主頁(yè)）2份；

　　（3）本人學(xué)歷及資質(zhì)證書原件及復(fù)印件2份；

　?。?）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》2份；

　　（5）滿足在化工企業(yè)一線從事生產(chǎn)或安全管理10年及以上需提供原單位出具的工作證明（需包含工作證明與相匹配的社保證明）原件及復(fù)印件；

　?。?）個(gè)人無(wú)犯罪證明及近一年的個(gè)人征信報(bào)告。

　　4.報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名考生需通過(guò)職暢云在線報(bào)名考試平臺(tái)登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)名考生需按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息。填報(bào)崗位時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘崗位條件，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，提交后所填寫的信息將無(wú)法修改。如因內(nèi)容填報(bào)錯(cuò)誤等所產(chǎn)生的責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　　本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自行負(fù)責(zé)。考生在報(bào)名時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位招聘條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，可先打電話咨詢（0792-2162895），確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。網(wǎng)上報(bào)名期間不對(duì)考生所填報(bào)的信息進(jìn)行審核，筆試前統(tǒng)一進(jìn)行資格審核，不符合條件的一律取消筆試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。凡提供虛假信息或材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　5.線下繳費(fèi)：考生在現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)材料時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回）。

　　6.招聘公告發(fā)布：

　　濂溪區(qū)政府網(wǎng)：***://***.lianxi.gov.**；

　　職暢云在線考試平臺(tái)：***s://***.zhichangcloud.***/exam/；

　　Job直聘網(wǎng)（政企招錄板塊）：***s://***.jobzhipin.***/news；

　　職暢云微信公眾號(hào)。

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　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總成績(jī)滿分為100分，筆試和面試成績(jī)各占比50%。報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人進(jìn)行筆試，不足20人不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　1.筆試：采取筆試（專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)）。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　2.面試：筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試對(duì)象（比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象，面試成績(jī)低于70分的不予聘用）。筆試末位成績(jī)并列的考生，可同時(shí)參加面試。

　?。?）面試形式及流程：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　?。?）面試時(shí)間：詳見面試準(zhǔn)考證。

　?。?）面試地點(diǎn)：江西眾暢人力科技有限公司（九江市濂溪區(qū)黃土嶺小區(qū)9棟門面）。

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　　面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象（若末位總成績(jī)相等以面試成績(jī)高的排位）。

　　體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。

　　（四）考察

　　體檢合格入闈的考生，考察由九江市濂溪產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件和有關(guān)規(guī)定組織考察。擬入闈人員末位考試成績(jī)相同者，則以考察結(jié)果擇優(yōu)確定。考察不合格者，不予聘用，則按該招聘計(jì)劃數(shù)考試總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)且體檢合格后進(jìn)入考察。

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　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察等各方面工作完成后，根據(jù)考生報(bào)考崗位，從高分到低分確定崗位擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布平臺(tái)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪將按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)公示期滿無(wú)異議的確定為正式聘用人員。

　　五、聘用管理和待遇

　　1.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期和聘用制，試用期為3個(gè)月，試用期不合格的，取消聘用資格，聘用人員在試用期內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位中未聘用人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；試用期滿后符合招聘單位用人需求的，由九江市濂溪產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，實(shí)行合同制管理。

　　2.聘用人員試用期3個(gè)月，試用期工資4000元/月；轉(zhuǎn)正后工資5000元/月，繳納“五險(xiǎn)一金”；工作滿一年且考核合格的發(fā)放績(jī)效工資24000元；工作每滿一年月工資增加100元（1000元封頂）；其他福利享受工作餐、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、出差補(bǔ)助等待遇。

　　3.因工作性質(zhì)原因，崗位周末和晚上需要輪流值班。

　　4.聘用人員要服從九江市濂溪產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)的統(tǒng)一管理、崗位調(diào)整和工作安排。聘用期滿，根據(jù)崗位工作需要和個(gè)人工作實(shí)績(jī)，以及相關(guān)規(guī)定確定續(xù)聘事宜。

　　5.聘用人員在一年內(nèi)離職或解除聘用合同的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未被聘用人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　6.有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)解聘：

　?。?）年度考核不合格的；

　　（2）因個(gè)人原因不能在崗位正常履責(zé)的；

　　（3）在工作中存在重大過(guò)失或給單位造成重大不良影響的；

　?。?）聘用合同期期滿，未續(xù)簽的；

　　（5）其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)退出的情形。

　　六、有關(guān)事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并注意關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺(tái)發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.資格審查貫穿考試招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。

　　3.對(duì)考試違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定和處理，按照《江西省錄（聘）用考試考場(chǎng)規(guī)則和應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

　　4.濂溪區(qū)政府網(wǎng)：***://***.lianxi.gov.**；

　　職暢云在線考試平臺(tái)：***s://***.zhichangcloud.***/exam/；

　　Job直聘網(wǎng)（政企招錄板塊）***s://***.jobzhipin.***/news；

　　職暢云微信公眾號(hào)。

　　5.本公告中具體事宜及未盡事宜的解釋權(quán)歸九江市濂溪產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　九江市濂溪產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)

　　江西眾暢人力科技有限公司

　　2023年8月28

　　附件下載：

　　報(bào)名登記表.docx