根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，結(jié)合北京廣播電視臺(tái)實(shí)際工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(三)北京市常住戶(hù)口且人事行政關(guān)系在京。

　　(四)崗位條件要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等，具體招聘崗位要求和任職條件見(jiàn)《北京廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　(五)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

　　(六)具有下列情形之一的不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、公職的;曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;在處分影響期內(nèi)的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　(七)計(jì)算相關(guān)年齡和工作經(jīng)歷年限，截止時(shí)間為2023年10月31日。

　　二、報(bào)名方法

　　此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，自行報(bào)名多個(gè)崗位的，視同放棄報(bào)名資格。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　即日起至2023年10月22日17時(shí)

　　(二)在線報(bào)名

　　請(qǐng)報(bào)名人員掃描識(shí)別下方二維碼，進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面完成在線報(bào)名。

　　(三)資格初審

　　網(wǎng)上報(bào)名后，將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格者參加筆試考試。

　　擬聘用人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)的比例未達(dá)到1:3比例的崗位，按實(shí)際通過(guò)人數(shù)參加筆試。

　　三、筆試考試

　　(一)筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)科目

　　(二)筆試方式及時(shí)間地點(diǎn)：另行通知

　　(三)成績(jī)查詢(xún)

　　筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，請(qǐng)登錄北京廣播電視臺(tái)官方網(wǎng)站(www.brtv.org.cn)查詢(xún)成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試;未達(dá)到1:3的崗位，按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。

　　四、資格復(fù)審

　　對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，依據(jù)應(yīng)聘者提交的勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等材料對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)工作經(jīng)歷等任職資格條件進(jìn)行復(fù)核。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試。

　　資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　五、面試考試

　　面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按不同權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

　　面試及綜合成績(jī)?cè)诒本V播電視臺(tái)官方網(wǎng)站(www.brtv.org.cn)上公示5個(gè)工作日。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加考核、體檢人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試、面試及綜合分?jǐn)?shù)和考試名次如有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3個(gè)工作日內(nèi)向我臺(tái)申請(qǐng)復(fù)核。

　　六、考核、體檢和公示

　　考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照北京市公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

　　根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在北京廣播電視臺(tái)官方網(wǎng)站(www.brtv.org.cn)上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作。未按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

　　被聘用人員簽訂聘用合同后，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

　　七、需說(shuō)明事項(xiàng)

　　(一)在招聘過(guò)程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將作出嚴(yán)肅處理，取消報(bào)名、考試及錄用資格。

　　(二)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼、電子郵箱準(zhǔn)確且聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系或電子郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無(wú)異議后，擬聘用人員須協(xié)助我臺(tái)及時(shí)辦理行政關(guān)系等調(diào)入手續(xù)。

　　咨詢(xún)電話：85338572監(jiān)督電話：85338556

　　附件：北京廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

　　北京廣播電視臺(tái)

　　2023年10月10日