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確定中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局武漢地質(zhì)調(diào)查中心(中南地質(zhì)科技創(chuàng)新中心)(以下簡(jiǎn)稱“中心”)是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類事業(yè)單位,主要承擔(dān)中南地區(qū)基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作,承擔(dān)自然資源綜合調(diào)查、國(guó)土空間綜合研究和地質(zhì)安全評(píng)價(jià)工作,承擔(dān)中南地區(qū)地質(zhì)調(diào)查協(xié)調(diào)工作,支撐服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作,開展地質(zhì)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化,向社會(huì)提供公益性服務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要,2024年面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生15名。有關(guān)要求公告如下:
一、招聘對(duì)象
2024年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)、近兩年(截至入職前)獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生,年齡35周歲以下。
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民。
?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)條件;
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件;
?。┓蠂?guó)家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為,還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
三、招聘崗位、專業(yè)及具體要求
招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)、要求等內(nèi)容見附表。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名方式:請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開平臺(tái)”(網(wǎng)址:http://cgs.gjzhaopin.cn/,推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄),仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng),按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。
2.報(bào)名須知:考生需以最高學(xué)歷報(bào)考;考生不得填報(bào)報(bào)考后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
報(bào)名截止時(shí)間:2023年11月15日。
(二)資格審查
根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核,通過(guò)資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況,一律取消應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┛荚嚕üP試、面試)
1.筆試??荚嚾藬?shù)原則上不得低于該崗位招聘人數(shù)的3倍,如果考試人數(shù)不滿足要求,招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。分?jǐn)?shù)采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試安排另行通知。主要測(cè)試考生的常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系及資料分析等能力。
筆試采取線上網(wǎng)絡(luò)答題形式:試題在網(wǎng)上發(fā)給應(yīng)聘者,自應(yīng)聘者收到試題后開始計(jì)時(shí),在視頻監(jiān)控下答題,限3個(gè)小時(shí)之內(nèi)提交答卷。
2.面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì),則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ);如遇末位同分情況,一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線60分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)和崗位適應(yīng)能力、外語(yǔ)水平等。面試主要采用PPT匯報(bào)形式,時(shí)間15分鐘以內(nèi),面試線下進(jìn)行。
?。ㄋ模┛疾?、體檢
按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例確定綜合成績(jī),根據(jù)綜合成績(jī)由高到低確定考察人選,在中心門戶網(wǎng)站公布考察人員名單。
考察對(duì)象根據(jù)招聘崗位實(shí)行等額考察。考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過(guò)考察的,由單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ),如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。確定考察對(duì)象后,中心統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
?。ㄎ澹M聘用人員公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議15個(gè)工作日內(nèi),擬聘畢業(yè)生須與本單位簽訂就業(yè)協(xié)議(三方協(xié)議),逾期視為自動(dòng)放棄。
?。┺k理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
(七)試用期
按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘人員被聘用后按事業(yè)編制人員管理,相關(guān)工資待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ?yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通,注意查收并回復(fù)信息,因應(yīng)聘者本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用自理。
?。ㄈ┕_招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者,不再單獨(dú)另行通知。
?。ㄋ模?yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格及聘用資格。
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