為深化新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,加快構(gòu)建“1+1+4”戰(zhàn)略布局,滿(mǎn)足區(qū)內(nèi)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目高層次人才需求,建設(shè)東城人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范高地,依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(長(zhǎng)府辦規(guī)〔2022〕5號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》(吉人社聯(lián)字〔2018〕26號(hào))和《“東城梧桐”百名博士三年引才行動(dòng)方案》(長(zhǎng)二人組字〔2023〕7號(hào))等有關(guān)規(guī)定,長(zhǎng)春市二道區(qū)專(zhuān)項(xiàng)招聘博士人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘計(jì)劃

　　本公告面向2024年應(yīng)屆博士畢業(yè)生，共招聘高層次及急需緊缺人才49名,具體崗位及條件詳見(jiàn)《長(zhǎng)春市二道區(qū)面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)展“東城梧桐”博士人才專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位及其條件一覽表》(附件1)。

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.2024年6月30日之前取得博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　6.年齡要求:年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1987年10月13日至2005年10月13日期間出生),出生日期以本人身份證為準(zhǔn)。

　　(二)崗位條件

　　1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)等相關(guān)條件(詳見(jiàn)附件1)。招聘專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政部門(mén)公布的博士研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。

　　2.招聘崗位所設(shè)的專(zhuān)業(yè)條件與其所設(shè)的學(xué)歷學(xué)位條件相互匹配。

　　3.招聘崗位資格條件以及考試類(lèi)別均由招聘單位或主管部門(mén)設(shè)定,由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核、解釋。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　4.在讀的非2024年畢業(yè)生(2024年6月30日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不在本次招聘范圍內(nèi);同時(shí),普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

　　5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　6.現(xiàn)役軍人。

　　7.本單位現(xiàn)有博士符合招考條件的,不得報(bào)考現(xiàn)所在單位。

　　8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、人才待遇

　　(一)區(qū)屬事業(yè)單位

　　1.身份待遇。給予全額撥款事業(yè)單位編制,享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

　　2.工資待遇。依據(jù)吉林省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn),按照聘用崗位及崗位等級(jí)確定工資及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.生活補(bǔ)貼。給予每人每月3000元生活補(bǔ)貼,期限為3年。

　　4.服務(wù)保障。為正式聘用人員提供一處70平方米左右的精裝住房并免房租居住10年,居住期滿(mǎn)后,在二道區(qū)內(nèi),按照實(shí)際購(gòu)房面積,由區(qū)政府按市場(chǎng)價(jià)格的40%予以補(bǔ)貼,最高不超過(guò)40萬(wàn)元;或免房租居住5年,居住期滿(mǎn)后,給予15萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)貼。提供隨遷家屬就業(yè)、子女就學(xué)等相關(guān)服務(wù)。

　　5.成長(zhǎng)模式。將博士人才納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍管理,實(shí)行“2+4+10”成長(zhǎng)模式,根據(jù)個(gè)人所學(xué)專(zhuān)業(yè),對(duì)口分配到街道(鎮(zhèn))、企事業(yè)單位掛職鍛煉2年(含試用期),創(chuàng)造擔(dān)綱機(jī)會(huì);工作滿(mǎn)4年、達(dá)到任職資格條件且表現(xiàn)優(yōu)秀的,優(yōu)先提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(六級(jí)職員)或評(píng)聘副高七級(jí);進(jìn)行10年長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng),努力將博士人才培養(yǎng)成為干部隊(duì)伍的骨干力量。

　　(二)“專(zhuān)精特新”企業(yè)

　　1.工資待遇。以與用人單位簽訂的合同為準(zhǔn)。

　　2.生活補(bǔ)貼。給予每人每月2000元生活補(bǔ)貼,期限為3年。

　　3.服務(wù)保障。為正式聘用人員提供一處70平方米左右的精裝住房并免房租居住10年,居住期滿(mǎn)后,在二道區(qū)內(nèi),按照實(shí)際購(gòu)房面積,由區(qū)政府按市場(chǎng)價(jià)格的40%予以補(bǔ)貼,最高不超過(guò)40萬(wàn)元;或免房租居住5年,居住期滿(mǎn)后,給予15萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)貼。提供隨遷家屬就業(yè)、子女就學(xué)等相關(guān)服務(wù)。

　　4.成長(zhǎng)模式。招聘人員須進(jìn)入企業(yè)服務(wù)3年(含試用期),實(shí)行企業(yè)人員管理,享受企業(yè)人員相關(guān)待遇。招聘人員在企業(yè)服務(wù)滿(mǎn)3年后(未滿(mǎn)3年離開(kāi)工作崗位的,一律取消事業(yè)單位進(jìn)編資格),本人愿意進(jìn)入事業(yè)單位工作且經(jīng)考核合格的,按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范(試行)》對(duì)相關(guān)人員開(kāi)展體檢和考察工作,體檢及考察均合格的,正式辦理進(jìn)編手續(xù),享受事業(yè)單位人員相關(guān)待遇。企業(yè)工作時(shí)間計(jì)入事業(yè)單位工作年限。

　　以上兩類(lèi)招聘人員,最低服務(wù)年限為5年(含試用期、含“專(zhuān)精特新”進(jìn)入企業(yè)服務(wù)3年),提前離職的,按照辭職處理,解除其事業(yè)單位編制,退回在二道區(qū)工作服務(wù)期間除工資外的生活補(bǔ)貼、住房等所有政策待遇。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　本次報(bào)名時(shí)間:2023年10月16日—2023年11月30日。

　　(二)報(bào)名方式

　　本次專(zhuān)項(xiàng)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。有意向的考生向指定報(bào)名郵箱(郵箱:edqwrcb@163.com)報(bào)送相關(guān)報(bào)名材料。

　　(三)報(bào)名材料

　　1.本人有效身份證正反面照片;

　　2.《長(zhǎng)春市二道區(qū)面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)展“東城梧桐”博士人才專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名表》(附件2);

　　3.各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》電子版;

　　4.在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員除需要提供規(guī)定材料外,還須提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件照片;

　　5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附件3);

　　6.科研成果及獲得榮譽(yù)掃描件;

　　7.所報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明;

　　8.本人近期免冠2寸正面證件電子照片;

　　9.按招聘單位要求提供報(bào)考崗位所需其他材料。

　　(四)報(bào)名要求

　　1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.考生報(bào)送報(bào)名材料后,務(wù)必與招聘部門(mén)電話(huà)確認(rèn)報(bào)名材料是否報(bào)送成功。

　　3.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(五)資格審查

　　由招聘部門(mén)成立資格審查小組,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中,專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專(zhuān)業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核,目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)?？忌Y格審查結(jié)果由招聘部門(mén)電話(huà)通知本人。

　　(六)開(kāi)考比例

　　本次公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

　　五、招聘考試

　　本次招聘采取免筆試直接面試的形式進(jìn)行,面試主要考核考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等。招聘面試工作由中共長(zhǎng)春市二道區(qū)委組織部、長(zhǎng)春市二道區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施,中共長(zhǎng)春市二道區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)長(zhǎng)春市二道區(qū)監(jiān)察委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的監(jiān)督。

　　(一)時(shí)間及地點(diǎn):面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘部門(mén)確定并通知。

　　(二)面試形式:本次面試采取結(jié)構(gòu)化與面談相結(jié)合的方式。

　　(三)面試成績(jī):面試成績(jī)按100分計(jì)算,合格線為60分。低于合格線的人員,不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)擬聘人選的確定:擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中,從高分到低分,按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績(jī)相同情況下,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的,采取面試加試的方式確定人選。

　　六、體檢與考察

　　體檢工作由長(zhǎng)春市二道區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的,由招聘單位對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察有一項(xiàng)不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)行體檢、考察?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

　　七、公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選,在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春市二道區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

　　八、聘用

　　(一)公示無(wú)異議后,由招聘部門(mén)將擬聘人選名單報(bào)長(zhǎng)春市二道區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案,并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(二)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(三)辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ),如需遞補(bǔ)的,應(yīng)從同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

　　(四)本次招聘范圍為2024年6月30日之前取得博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，因此報(bào)考人員畢業(yè)時(shí)間截止為2024年6月30日前畢業(yè)有效,聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),未能提供的取消聘用資格。2024年6月30日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件,不辦理聘用手續(xù)。

　　(五)被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用資格,解除聘用合同。

　　(六)應(yīng)聘人員按照崗位條件和個(gè)人意愿申報(bào)崗位,且能夠接受崗位調(diào)劑。

　　(七)“專(zhuān)精特新”人員在企業(yè)服務(wù)期間,招聘人員和企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行雙方簽訂的勞動(dòng)合同,實(shí)行企業(yè)人員管理,享受企業(yè)人員相關(guān)待遇。按照企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度開(kāi)展試用期考核及年度考核工作。服務(wù)期內(nèi)招聘人員與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的適用于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,不適用《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等事業(yè)單位相關(guān)條例及管理制度。

　　(八)“專(zhuān)精特新”人員凡出現(xiàn)下列情形的,一律取消事業(yè)單位進(jìn)編資格。①試用期滿(mǎn)考核不合格的;②服務(wù)期滿(mǎn)本人自愿選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作的;③服務(wù)期內(nèi)出現(xiàn)辭職、辭退、調(diào)離、轉(zhuǎn)崗、犯罪等情況的;④患有重大疾病,不符合修訂后《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的;⑤其他不符合用人單位(事業(yè)單位)繼續(xù)留任條件情形的。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)考生對(duì)崗位資格條件要求或在整個(gè)招聘過(guò)程中有不明之處,請(qǐng)及時(shí)與招聘單位及主管部門(mén)聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)附件1)。

　　(二)考生自報(bào)名開(kāi)始至公示期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)?？忌皶r(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息,凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　(三)招聘單位及主管部門(mén)以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員,對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長(zhǎng)春市二道區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.ccerdao.gov.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

　　政策咨詢(xún)電話(huà):

　　0431—84665476(中共長(zhǎng)春市二道區(qū)委組織部人才辦公室)

　　人社部門(mén)電話(huà):

　　0431—89680355(長(zhǎng)春市二道區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位綜合管理科)

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà):

　　0431—84646880(中共長(zhǎng)春市二道區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)長(zhǎng)春市二道區(qū)監(jiān)察委員會(huì)信訪室)

　　此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　中共長(zhǎng)春市二道區(qū)委組織部

　　長(zhǎng)春市二道區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年10月13日

　　附件：

　　附件1：長(zhǎng)春市二道區(qū)面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)展“東城梧桐”博士人才專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位及其條件一覽表.xlsx

　　附件2：長(zhǎng)春市二道區(qū)面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)展“東城梧桐”博士人才專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名表.doc

　　附件3：長(zhǎng)春市二道區(qū)面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)展“東城梧桐”博士人才專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名推薦表.doc