因工作需要，中國(guó)棒球協(xié)會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　中國(guó)棒球協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱中棒協(xié))成立于1979年，是由熱愛(ài)和從事棒球運(yùn)動(dòng)及相關(guān)工作的單位和個(gè)人自愿結(jié)成的全國(guó)性、行業(yè)性、非營(yíng)利性社會(huì)組織。本會(huì)英文名稱“CHINESEBASEBALLASSOCIATION”，英文縮寫為“CBA”。中棒協(xié)是中華全國(guó)體育總會(huì)的團(tuán)體會(huì)員，是代表中國(guó)參加世界棒球和壘球聯(lián)合會(huì)(WBSC)、亞洲棒球聯(lián)合會(huì)(BFA)的唯一合法組織。本會(huì)駐所設(shè)在北京，會(huì)員分布和活動(dòng)地域?yàn)槿珖?guó)。

　　二、招聘程序

　　招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與初步資格審查、筆試、資格復(fù)審及面試(含加試)、考核(背景調(diào)查)與體檢、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約等程序進(jìn)行。

　　招聘工作由國(guó)家體育總局人力中心(以下簡(jiǎn)稱人力中心)組織報(bào)名并進(jìn)行資格初審，組織筆試、各階段信息發(fā)布(公示)、答疑等具體工作;中棒協(xié)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審及面試(含加試)，研究確定聘用人選。

　　三、招聘崗位

　　詳見(jiàn)《中國(guó)棒球協(xié)會(huì)公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》。

　　四、應(yīng)聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)18周歲以上;

　　(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(四)具備良好的品行;

　　(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(六)具有崗位要求的工作能力;

　　(七)具有所報(bào)崗位要求的資格條件;

　　(八)符合《中國(guó)棒球協(xié)會(huì)公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》中的有關(guān)要求。

　　五、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　采用電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌?023年10月19日—10月31日(每天8：30—17：00)登陸中國(guó)體育人才網(wǎng)(www.tyrc.org.cn)，點(diǎn)擊公開(kāi)招聘專欄，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，按照操作提示報(bào)名。

　　(二)報(bào)名程序

　　1.查詢崗位

　　招聘的崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《中國(guó)棒球協(xié)會(huì)公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》，亦可登錄進(jìn)入招聘系統(tǒng)進(jìn)行查詢。

　　2.填寫信息

　　符合條件并有意應(yīng)聘的人員，登陸招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫(修改)基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷等。填寫信息時(shí)應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實(shí)性，同時(shí)上傳1寸近期免冠證件照。

　　3.申報(bào)崗位

　　應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，選定崗位進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)成功后(資格初審未通過(guò)除外)將不能修改個(gè)人信息。

　　4.初步資格審查及名單公布

　　資格初審由人力中心嚴(yán)格按照公布的崗位條件及要求進(jìn)行?？忌稍谏陥?bào)崗位的次日，登陸招聘系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審人員名單也將在公開(kāi)招聘專欄中分批進(jìn)行公布。

　　5.崗位取消

　　擬聘用人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)比例不足1：5的崗位，由中棒協(xié)研究是否取消該崗位的招聘計(jì)劃。如取消，由人力中心在招聘專欄中公布。

　　6.打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審的人員，根據(jù)筆試通知按照要求通過(guò)招聘系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。沒(méi)有準(zhǔn)考證的，不能參加考試。

　　六、筆試

　　(一)筆試內(nèi)容

　　1.筆試為公共科目。主要測(cè)評(píng)報(bào)考者從事相關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力，試卷均由客觀性試題和寫作題組成，滿分為100分，筆試時(shí)間120分鐘。

　　(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)定在北京。具體地點(diǎn)、考場(chǎng)分布、考試要求將在公開(kāi)招聘專欄中公布。

　　(三)合格分?jǐn)?shù)線

　　合格分?jǐn)?shù)線由中棒協(xié)研究確定，并在公開(kāi)招聘專欄中公布。

　　七、資格復(fù)審及面試(含專業(yè)加試)

　　(一)進(jìn)入面試范圍的人員比例

　　筆試總成績(jī)由高到低排序，按擬聘人數(shù)1：5比例范圍且通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單將在公開(kāi)招聘專欄中公布。

　　如果人數(shù)不足，經(jīng)由中棒協(xié)會(huì)研究決定，可以取消本崗位或削減本崗位人數(shù)。

　　(二)崗位遞補(bǔ)

　　正式面試前有人主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例不足1：5的，可從本崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不得超過(guò)1：5的比例(遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的除外)。

　　(三)崗位取消

　　無(wú)論考生何種原因?qū)е聰M聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)或?qū)嶋H面試人數(shù)比例不足1：3的崗位，經(jīng)由中棒協(xié)研究決定，并向社會(huì)說(shuō)明理由后，可取消本崗位招聘計(jì)劃或削減人數(shù)，也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。

　　(四)資格復(fù)審及面試(含加試)

　　面試(含加試)由中棒協(xié)組織，面試可設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。同時(shí)，中棒協(xié)將對(duì)參加面試的考生資格進(jìn)行復(fù)審，進(jìn)入面試的人員應(yīng)當(dāng)提供本人有效身份證件(身份證、工作證等)原件、準(zhǔn)考證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

　　具體面試(含加試)時(shí)間及有關(guān)要求另行公布。

　　(五)追加面試名額

　　中棒協(xié)2022年春季公開(kāi)招聘人員中，通過(guò)筆試并因故取消崗位面試，同時(shí)收到中棒協(xié)郵件確認(rèn)的考生，可直接進(jìn)入對(duì)應(yīng)崗位的面試，且不占現(xiàn)崗位面試名額。

　　八、考核(背景調(diào)查)與體檢

　　中棒協(xié)按照相關(guān)要求對(duì)擬聘人員的考核(背景調(diào)查)和體檢。考核一般采取查閱檔案、到所在單位了解情況、由所在單位出具情況介紹、和本人面談等方式進(jìn)行，背景調(diào)查一般在本人知情且同意的前提下對(duì)其相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，體檢參照體育總局事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　九、確定擬聘人選及公示

　　中棒協(xié)擇優(yōu)確定擬聘用人員后，名單將在公開(kāi)招聘專欄中公示，時(shí)間為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、原工作崗位(或檔案存放地)等。

　　在研究確定擬聘人員時(shí)，因個(gè)人自愿放棄、未按規(guī)定提交材料、面試(含加試)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線等原因，造成擬聘用人數(shù)與可選擇人數(shù)比例不足1：3的崗位，中棒協(xié)可取消招聘計(jì)劃。

　　十、聘用與簽約

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，由中棒協(xié)辦理聘用及簽約手續(xù)。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)紀(jì)律

　　對(duì)有下列情形的，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

　　(二)監(jiān)督

　　中棒協(xié)紀(jì)檢部門將對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，同時(shí)接受社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。投訴電話：010-86398373

　　十二、報(bào)名者的承諾義務(wù)

　　凡是報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘的人員，均應(yīng)做出或視同已作出如下承諾：

　　(一)保證本人在報(bào)名及整個(gè)應(yīng)聘過(guò)程中陳述內(nèi)容、提交材料的真實(shí)性。

　　(二)保證本人在進(jìn)入面試、考核、體檢及擬聘用等階段時(shí)，能按要求提供相應(yīng)的證明材料或原單位同意報(bào)考的證明，或保證在規(guī)定時(shí)限內(nèi)自行解決與原單位之間的有關(guān)問(wèn)題。

　　(三)報(bào)名者已明確知道并認(rèn)可本次公開(kāi)招聘過(guò)程中關(guān)于信息公開(kāi)的規(guī)定;報(bào)名者已明確知道因個(gè)人信息公開(kāi)可能給本人帶來(lái)的不良影響，并承諾獨(dú)自承擔(dān)因此而帶來(lái)的后果(個(gè)人信息公開(kāi)的方式、內(nèi)容、范圍等均將嚴(yán)格限定在本公告列出的范圍內(nèi))。

　　如報(bào)考者不能承諾以上義務(wù)，或有違反以上義務(wù)的情況，視為報(bào)名者放棄參加本次招聘，招聘單位也有權(quán)隨時(shí)終止報(bào)名者的應(yīng)聘資格。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開(kāi)招聘的信息發(fā)布渠道為中國(guó)體育人才網(wǎng)(人力中心官方網(wǎng)站：www.tyrc.org.cn)，重要信息也將在中棒協(xié)官網(wǎng)(baseball.sport.org.cn)上刊登。

　　本次公開(kāi)招聘的所有信息都將在中國(guó)體育人才網(wǎng)“公開(kāi)招聘”專欄中公布。工作安排如有變動(dòng)，也將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公布，不再另行通知，敬請(qǐng)考生留意。

　　(二)關(guān)于報(bào)名、考務(wù)、政策等方面的信息可在公開(kāi)招聘專欄中查詢，也可咨詢體育總局人力中心(010-87182654、010—67159766);關(guān)于應(yīng)聘單位有關(guān)情況可咨詢棒協(xié)(010—86398373)。

　　(三)此次招聘不承諾解決應(yīng)聘人員的北京戶口、個(gè)人住宿條件等，工作地點(diǎn)在北京。棒協(xié)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納五險(xiǎn)兩金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金、企業(yè)年金)等，人事檔案統(tǒng)一調(diào)入體育總局人力中心進(jìn)行管理。中棒協(xié)按照國(guó)家有關(guān)社團(tuán)管理規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一管理。