為進一步加快推進新時代人才強區(qū)建設(shè)，不斷壯大中高端人才隊伍，更好滿足高質(zhì)量發(fā)展的用才需求，金平區(qū)決定組織部分區(qū)屬事業(yè)單位參加2023年11月2日在汕頭市萬豪酒店舉辦的“2023年汕頭市引進中高端人才專場招聘會”。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將金平區(qū)事業(yè)單位公開招聘中高端人才有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象及范圍

　　1、招聘對象為普通高校博士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博士，年齡在40周歲及以下，博士后出站人員，年齡放寬至45周歲及以下(年齡計算至報名當(dāng)日)。

　　2、招聘對象為專業(yè)技術(shù)七級以上崗位的人員，取得相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在50周歲及以下(年齡計算至報名當(dāng)日)。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)、品行和職業(yè)道德;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體、心理條件;

　　5.具備招聘崗位所需的資格和專業(yè)知識;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　7.招聘崗位具體要求詳見《汕頭市金平區(qū)參加“2023年汕頭市引進中高端人才專場招聘會”崗位表》(附件1)。

　　(二)下列人員不得應(yīng)聘

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　3.被開除公職的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、崗位薪酬和相關(guān)待遇

　　聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，按國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。

　　四、報考程序和要求

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在汕頭市金平區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gdjinping.gov.cn/)、汕頭市金平區(qū)教育局政府信息公開平臺(http://www.gdjinping.gov.cn/stjpjyj/gkmlpt/index)和汕頭市金平區(qū)衛(wèi)生健康局政府信息公開平臺(http://www.gdjinping.gov.cn/stjpwsj/gkmlpt/index)發(fā)布。

　　(二)報名、資格初審

　　1.報名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。

　　2.報名時間地點

　　網(wǎng)絡(luò)報名時間為2023年10月26日至2023年11月1日(應(yīng)聘人員材料發(fā)送到報考崗位對應(yīng)的報名電子郵箱);

　　現(xiàn)場報名時間為11月2日(9：00-16：00)汕頭市萬豪酒店“2023年汕頭市引進中高端人才專場招聘會”現(xiàn)場。

　　3.報名要求

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報名須提供如下材料原件彩色掃描件，現(xiàn)場報名須提供如下材料原件及復(fù)印件各一份：

　　(1)本人填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)(貼本人近期免冠正面相片);

　　(2)本人近期免冠大一寸正面證件照電子版(底色不限，300萬像素，分辨率不低于300dpi，jpg格式);

　　(3)本人有效身份證;

　　(4)本人學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書及教師資格證等招聘崗位要求的相關(guān)證明材料;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料;在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，還須取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函;

　　(5)本人大學(xué)期間學(xué)習(xí)及參加社會工作簡歷一份;

　　(6)崗位要求的其他材料。

　　4.資格初審

　　主管部門或事業(yè)單位對應(yīng)聘人員是否符合招聘條件進行資格初審，于2023年11月2日前通過短信方式反饋初審結(jié)果?，F(xiàn)場報名的，應(yīng)當(dāng)在報名時現(xiàn)場進行資格初審，并現(xiàn)場反饋初審結(jié)果。

　　5.注意事項

　　(1)應(yīng)聘人員只能報考1個崗位。應(yīng)聘人員須于報名截止之日(即2023年11月2日)前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書及教師資格證等招聘崗位要求的相關(guān)證書;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員的，還須于報名截止之日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，還須于報名截止之日前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

　　(2)招聘崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3，以下簡稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》)設(shè)置。

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科門類”(代碼為2位數(shù))的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))的，均符合報考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))所含“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))的，符合報考條件。

　　若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對應(yīng)的專業(yè)名稱進行報考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢主管部門同意后報考。

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》(無專業(yè)代碼)的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))，應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“學(xué)科門類”(代碼為2位數(shù))，可以相近專業(yè)報考。相近專業(yè)報考的國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員，須按主管部門要求提供相關(guān)佐證材料。

　　對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理(含：財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理(限：財務(wù)管理)(A120202)”，則此專業(yè)中財務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報考，市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。

　　除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

　　(三)資格復(fù)審

　　主管部門或事業(yè)單位在面試前對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。

　　1.資格復(fù)審時間及地點

　　時間：11月2日(9：00-16：00)

　　地點：汕頭市萬豪酒店“2023年汕頭市引進中高端人才專場招聘會”。

　　2.對資格初審合格的應(yīng)聘人員提供報名所需材料的原件及復(fù)印件(原件核驗后當(dāng)場退回)進行資格復(fù)審。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄;對不符合招聘條件的，主管部門或事業(yè)單位取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由。

　　被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個工作日內(nèi)向主管部門申請復(fù)核。

　　資格審核貫穿整個招聘過程，在任一招聘環(huán)節(jié)，對提供虛假材料的報考人員，一經(jīng)查實，即取消資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　3.發(fā)放面試通知書：現(xiàn)場資格復(fù)審合格的，向應(yīng)聘人員發(fā)放面試通知書。

　　(四)考試

　　本次公開招聘考試采用面試的方式進行。

　　1.面試時間、地點及須知等有關(guān)事項在主管部門政府信息公開平臺公布。

　　2.面試方式：金平區(qū)教育局屬下事業(yè)單位崗位面試采取試講方式進行面試，金平區(qū)衛(wèi)生健康局屬下事業(yè)單位崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容包括崗位素質(zhì)、專業(yè)知識或?qū)I(yè)技能等。

　　3.面試成績：實行量化評分，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試成績當(dāng)場公布。按照招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序確定名次。如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分相同的，則由主管部門另行組織面試以確定名次。

　　面試成績作為確定入圍體檢人選的依據(jù)。

　　4.入圍體檢人員公布

　　按招聘崗位，在面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按照成績由高至低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員。主管部門將面試成績和體檢人員名單于面試結(jié)束次日通過主管部門政府信息公開平臺發(fā)布。

　　(五)體檢

　　體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)為《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》。

　　體檢操作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　主管部門將體檢時間、地點、費用等有關(guān)事宜以適當(dāng)方式及時提前通知相關(guān)應(yīng)聘人員。

　　(六)考察

　　體檢合格的人員確定為考察人選?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)擬聘用人員公示

　　考察對象經(jīng)考察合格確定為擬聘用人員。擬聘用人員在各主管部門政府信息公開平臺公示5個工作日。

　　考察人選對公示有異議的，可以在公示期間內(nèi)向主管部門書面申辯。其他人員對公示有異議的，可以在公示期間內(nèi)向主管部門提出異議。

　　(八)聘用

　　公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，按照人事管理權(quán)限辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。

　　(九)遞補

　　出現(xiàn)下列情形之一的，主管部門可以在7個工作日內(nèi)進行遞補：

　　1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

　　3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

　　4.擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補人選從同一崗位面試成績合格人員中按照面試成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等要求辦理。

　　五、其他事項

　　(一)本次公開招聘自公告發(fā)布之日起接受應(yīng)聘人員咨詢(工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。

　　(二)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定考試教材。

　　(三)資格審查貫穿本次招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫本人有關(guān)信息材料，所提交的有關(guān)信息、證件與考試時使用的證件必須一致。《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》填寫信息不真實、不完善或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效并符合應(yīng)聘崗位資格條件。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

　　(四)應(yīng)聘人員無特殊原因的，須按照規(guī)定時間參加體檢，積極配合好單位組織的考察，在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)等，否則視為個人自動放棄。

　　(五)本次公開招聘嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，確?？荚嚬焦?。

　　(六)請應(yīng)聘人員確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，以方便在公開招聘過程中招聘單位及時通知考生本人。

　　六、聯(lián)系部門、監(jiān)督部門及電話

　　聯(lián)系部門：

　　汕頭市金平區(qū)教育局0754-86727988;0754-88625359;

　　汕頭市金平區(qū)衛(wèi)生健康局0754—86738610。

　　監(jiān)督部門：

　　汕頭市金平區(qū)人力資源和社會保障局0754-88329275。

　　附件1：汕頭市金平區(qū)參加“2023年汕頭市引進中高端人才專場招聘會”崗位表.xls

　　附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

　　附件3：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

　　中共汕頭市金平區(qū)委組織部

　　汕頭市金平區(qū)人力資源和社會保障局

　　2023年10月20日