汕頭市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M定于11月2日在汕頭市萬豪酒店舉辦“2023年汕頭市引進(jìn)中高端人才專場招聘會(huì)”，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我區(qū)事業(yè)單位參加專場招聘會(huì)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　1.招聘普通高校博士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博士，年齡不超過40周歲，博士后出站人員年齡不超過45周歲。

　　2.招聘專業(yè)技術(shù)七級以上崗位的人員，取得相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過50周歲。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.招聘崗位具體要求詳見《澄海區(qū)事業(yè)單位參加“2023年汕頭市引進(jìn)中高端人才專場招聘會(huì)”公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、薪酬福利待遇

　　事業(yè)單位引進(jìn)對象納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇、崗位聘用按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　引進(jìn)對象符合我市新一輪引進(jìn)博(碩)士三年行動(dòng)計(jì)劃條件的，按規(guī)定報(bào)市委人才辦審定同意后，享受相應(yīng)薪酬待遇及相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在澄海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.chenghai.gov.cn/ch/)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名、資格初審

　　1.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2023年10月26日至2023年11月1日(應(yīng)聘人員材料發(fā)送到招聘組織單位指定電子郵箱，見附件1);現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為11月2日(9：00-16：00)汕頭市萬豪酒店“2023年汕頭市引進(jìn)中高端人才專場招聘會(huì)”現(xiàn)場。

　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須提供如下材料原件彩色掃描件。

　　(1)本人填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)(貼本人近期免冠正面相片);

　　(2)本人近期免冠大一寸正面證件照電子版(底色不限，300萬像素，分辨率不低于300dpi，jpg格式);

　　(3)本人有效身份證;

　　(4)本人學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書及教師資格證等招聘崗位要求的相關(guān)證明材料;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料;在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，還須取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函;

　　(5)招聘單位要求的其他材料。

　　現(xiàn)場報(bào)名需提供以上材料的原件和復(fù)印件。

　　4.資格初審

　　招聘組織單位對應(yīng)聘人員是否符合招聘條件進(jìn)行資格初審，于2023年11月2日前通過短信或郵件等方式反饋初審結(jié)果;現(xiàn)場報(bào)名的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，并反饋初審結(jié)果。

　　5.注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止之日(即2023年11月2日)前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書及教師資格證等招聘崗位要求的相關(guān)證書;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員的，還須于報(bào)名截止之日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，還須于報(bào)名截止之日前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

　　(2)招聘崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3，以下簡稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》)設(shè)置。

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科門類”(代碼為2位數(shù))的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))的，均符合報(bào)考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))所含“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))的，符合報(bào)考條件。

　　若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘組織單位同意后報(bào)考。

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》(無專業(yè)代碼)的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))，應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“學(xué)科門類”(代碼為2位數(shù))，可以相近專業(yè)報(bào)考。相近專業(yè)報(bào)考的國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員，須按招聘組織單位要求提供相關(guān)佐證材料。

　　對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理(含：財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理(限：財(cái)務(wù)管理)(A120202)”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。

　　除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

　　(三)資格復(fù)審

　　招聘組織單位在面試前對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　1.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：11月2日(9：00-16：00)

　　地點(diǎn)：汕頭市萬豪酒店“2023年汕頭市引進(jìn)中高端人才專場招聘會(huì)”。

　　2.對資格初審合格的應(yīng)聘人員提供報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件(原件核驗(yàn)后當(dāng)場退回)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄;對不符合招聘條件的，取消面試資格，并書面告知相關(guān)事由。

　　被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向事業(yè)單位主管部門申請復(fù)核。事業(yè)單位主管部門應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定并送達(dá)本人。

　　3.發(fā)放面試通知書：現(xiàn)場資格復(fù)審合格的，向應(yīng)聘人員發(fā)放面試通知書。

　　(四)考試

　　本次公開招聘考試采取面試或直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行。

　　1.面試工作由招聘組織單位組織實(shí)施。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。根據(jù)報(bào)名情況統(tǒng)一組織面試，具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　3.最低合格線的設(shè)定。面試(或業(yè)務(wù)考核)單科成績不低于該科總分60%。

　　4.面試成績和入圍體檢人員公布

　　面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場公布。

　　按照招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序確定名次。如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分相同的，則由招聘組織單位另行組織面試以確定名次。

　　按招聘崗位，在面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按照成績由高至低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，面試成績和體檢人員由招聘組織單位在澄海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢

　　體檢工作由招聘組織單位組織實(shí)施。

　　體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)為《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》;其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)為《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

　　體檢操作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等有關(guān)事宜由招聘組織單位在澄海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，并及時(shí)提前通知相關(guān)應(yīng)聘人員。

　　(六)考察

　　體檢合格的人員確定為考察人選。招聘組織單位成立考察組，考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況?？疾熘?，要核實(shí)考察人選是否符合公告規(guī)定的基本條件和報(bào)考崗位具體條件，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點(diǎn)考察是否存在“三齡兩歷一身份”等不符合組織人事政策規(guī)定的情況。

　　考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

　　(七)擬聘用人員公示

　　考察對象經(jīng)考察合格確定為擬聘用人員。擬聘用人員由招聘組織單位在澄海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　考察人選對公示有異議的，可以在公示期間內(nèi)向事業(yè)單位主管部門書面申辯，事業(yè)單位主管部門在7個(gè)工作日內(nèi)予以書面答復(fù)。其他人員對公示有異議的，可以在公示期間內(nèi)向事業(yè)單位主管部門提出異議，事業(yè)單位主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)依法處理。

　　(八)聘用

　　公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，按照人事管理權(quán)限辦理擬聘用人員聘用手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。

　　(九)遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，招聘組織單位可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

　　3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

　　4.擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選從同一崗位面試成績合格人員中按照面試成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等要求辦理。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定考試教材。

　　(二)資格審查貫穿本次招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫本人有關(guān)信息材料，所提交的有關(guān)信息、證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完善或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效并符合應(yīng)聘崗位資格條件。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

　　(三)應(yīng)聘人員無特殊原因的，須按照招聘組織單位規(guī)定時(shí)間參加體檢，積極配合好招聘組織單位組織的考察，在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)等，否則視為個(gè)人自動(dòng)放棄。

　　(四)本次公開招聘嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號)，確保公開招聘公平公正。

　　(五)應(yīng)聘人員要確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，以方便在公開招聘過程中招聘單位及時(shí)通知考生本人。

　　(六)聯(lián)系咨詢電話詳見附件1。

　　附件：1.澄海區(qū)事業(yè)單位參加“2023年汕頭市引進(jìn)中高端人才專場招聘會(huì)”公開招聘工作人員崗位表

　　2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

　　3.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　中共汕頭市澄海區(qū)委組織部

　　汕頭市澄海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年10月20日