根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(豫人社〔2019〕16號(hào))和《駐馬店市市直單位引進(jìn)人才操作辦法(試行)》，按照人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))和市委編辦批準(zhǔn)的用編數(shù)額，結(jié)合工作需要，2023年駐馬店市教育局直屬學(xué)校進(jìn)行引進(jìn)人才招聘教師。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，結(jié)合事業(yè)單位招聘工作的有關(guān)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法，選拔優(yōu)秀人才。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　2023年駐馬店市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)人才招聘教師共57名。具體招聘計(jì)劃詳見《2023年駐馬店市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)人才招聘教師崗位表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象

　　教育部直屬6所師范大學(xué)公費(fèi)師范本科畢業(yè)生，國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生及以上，QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校全日制碩士研究生。

　　四、招聘的資格條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件，同時(shí)具備崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　5.本科生25周歲以下(1998年9月以后出生);碩士研究生30周歲以下(1993年9月以后出生);

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.招聘崗位要求的其他資格條件;

　　8.教師資格證條件：具有相應(yīng)層次和專業(yè)的教師資格證。2024年度畢業(yè)生須在當(dāng)年7月31日前取得相應(yīng)層次和專業(yè)的教師資格證;職業(yè)類院校緊缺專業(yè)人才可在就業(yè)上崗后一年試用期內(nèi)獲得相應(yīng)的教師資格證。未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

　　(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　1.有刑事犯罪記錄人員;

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.駐馬店市教育局直屬單位在編在崗人員不得報(bào)考市直學(xué)校崗位;

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　駐馬店市教育局網(wǎng)站(http://edu.zhumadian.gov.cn)及駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　(二)報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)和線上報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　(1)2023年10月27日-28日：鄭州國(guó)際會(huì)展中心;

　　(2)2023年11月4日：上海交通大學(xué);

　　(3)2023年11月18日：南京理工大學(xué);

　　(4)2023年11月25日：武漢大學(xué)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需在通知公告規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)攜帶符合資格條件的相關(guān)證件、簡(jiǎn)歷或證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由用人單位組織審核小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。審核通過人員需登錄駐馬店人才信息網(wǎng)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，填報(bào)個(gè)人信息。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及方式：報(bào)考人員須在2023年10月27日9：00至11月26日17：00登錄駐馬店人才信息網(wǎng)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求下載并填寫《駐馬店市市直事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》，提交個(gè)人基本信息，待用人單位審核。

　　3.報(bào)考資格審核。按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初審，并提出初審意見。報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考資格審核通過的人員，不能再報(bào)考其他崗位。

　　4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名且審核通過的報(bào)考人員，登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。打印準(zhǔn)考證時(shí)間在駐馬店市教育局網(wǎng)站(http://edu.zhumadian.gov.cn)及駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)另行通知，考試具體安排詳見準(zhǔn)考證。

　　本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(三)專業(yè)技能測(cè)試

　　專業(yè)技能測(cè)試包括筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題和閱卷工作。

　　教學(xué)崗位筆試為：教育基礎(chǔ)知識(shí)(包含教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教育教學(xué)技能、新課程理念、課程與教學(xué)論等)。滿分為100分。

　　參加筆試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證等方可進(jìn)入考場(chǎng)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.面試

　　普通學(xué)科面試，按所報(bào)學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與所報(bào)學(xué)科、層次相一致的微型課，面試成績(jī)滿分為100分。

　　體、音、美、幼教等特殊學(xué)科面試，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績(jī)滿分均為100分。

　　3.考試總成績(jī)

　　(1)普通學(xué)科?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(2)體、音、美、幼教等特殊學(xué)科?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+講課成績(jī)×30%+專業(yè)才能展示成績(jī)×30%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(3)對(duì)于緊缺崗位達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)的，考試總成績(jī)不得低于同層次、同學(xué)科錄取人員的最低分?jǐn)?shù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

　　(七)考察

　　對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象?？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補(bǔ)。

　　具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

　　(八)公示和辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律要求

　　引進(jìn)人才是貫徹落實(shí)駐馬店市委組織部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代駐馬店人才工作實(shí)施意見》及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，加快推進(jìn)駐馬店市教育事業(yè)改革發(fā)展及加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切配合、各負(fù)其責(zé)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保引進(jìn)人才工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持引進(jìn)人才政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

　　七、政策待遇

　　按照駐馬店市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《駐馬店市市直單位引進(jìn)人才操作辦法(試行)》文件精神，對(duì)于引進(jìn)的E類人才，給予每人每月1000元住房補(bǔ)貼，自被聘用之日起連續(xù)發(fā)放三年;三年服務(wù)期滿，全日制博士研究生，給予一次性綜合補(bǔ)助20萬元。在職稱評(píng)聘中引進(jìn)人才評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。在國(guó)外取得的業(yè)績(jī)成果，可以作為申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的業(yè)績(jī)依據(jù)。子女需來我市入幼兒園、中小學(xué)就讀的，經(jīng)駐馬店市人才工作服務(wù)中心審核后，根據(jù)個(gè)人意愿，由所在地教育部門負(fù)責(zé)提供優(yōu)秀資源予以保證。

　　本方案由市教育局及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校0396-2376221

　　駐馬店高級(jí)中學(xué)0396-2685008

　　駐馬店市第二高級(jí)中學(xué)0396-2138056

　　駐馬店市第二初級(jí)中學(xué)0396-2715033

　　附件：

　　1.2023年駐馬店市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)人才招聘教師崗位表

　　2.2023年駐馬店市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)人才招聘教師報(bào)名表

　　駐馬店市教育局

　　2023年10月13日