根據(jù)工作需要，商務(wù)部國際經(jīng)濟(jì)合作事務(wù)局?jǐn)M公開招聘編制內(nèi)工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　商務(wù)部國際經(jīng)濟(jì)合作事務(wù)局系商務(wù)部直屬公益一類事業(yè)單位，是商務(wù)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督管理中國政府援外成套和技術(shù)援助項(xiàng)目的專門機(jī)構(gòu)。我局組織實(shí)施援外項(xiàng)目的主要職責(zé)包括：與受援方商簽援外項(xiàng)目實(shí)施協(xié)議；通過采購招標(biāo)程序擇優(yōu)選定援外成套和技術(shù)援助項(xiàng)目中方實(shí)施企業(yè)；組織開展援外項(xiàng)目技術(shù)準(zhǔn)備；管理援外項(xiàng)目合同；履行援外項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、投資安全和風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)管責(zé)任；組織援外項(xiàng)目檢查驗(yàn)收并辦理政府間移交手續(xù)等。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　?。ǘ┱瘟?chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。

　　（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　?。ㄋ模┚哂性鷮?shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的分析解決問題能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的中文寫作能力；計(jì)算機(jī)辦公軟件操作熟練。

　?。ㄎ澹┥眢w健康，能夠正常履行工作職責(zé)，具備駐外工作的業(yè)務(wù)能力和身體條件、服從駐外工作調(diào)配。

　?。┰敢饴男惺聵I(yè)單位人員義務(wù)，愿意為中國對(duì)外援助事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

　?。ㄆ撸?yīng)聘人員年齡不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），應(yīng)具有北京市常住戶口。

　?。ò耍┍敬喂_招聘崗位所需要的其他條件。

　?。ň牛┯幸韵虑樾沃徽卟坏脩?yīng)聘：

　　1．受過刑事處罰或被開除公職的；

　　2．受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；

　　3．正在接受立案審查的；

　　4．在此前的事業(yè)單位公開招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為且尚在禁考期的；

　　5．法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　三、招聘崗位及要求

　?。ㄒ唬徫幻Q

　　項(xiàng)目管理崗

　?。ǘ徫宦氊?zé)

　　負(fù)責(zé)援外項(xiàng)目的接收，擬定援外項(xiàng)目的實(shí)施方案，協(xié)調(diào)援外項(xiàng)目各方之間的關(guān)系，對(duì)援外項(xiàng)目進(jìn)行全過程監(jiān)管，對(duì)援外項(xiàng)目進(jìn)行合同管理，對(duì)援外項(xiàng)目進(jìn)行信息管理。具體要求詳見附件1。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　應(yīng)聘人員的報(bào)名材料需在報(bào)名截止時(shí)間前以郵寄或快遞方式寄至我局。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)完整清晰、真實(shí)有效。報(bào)名材料包括：《商務(wù)部國際經(jīng)濟(jì)合作事務(wù)局2023年第二次公開招聘報(bào)名登記表》（詳見附件2）、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、資格證書復(fù)印件、外語等級(jí)和成績(jī)證書復(fù)印件。

　　郵寄地址：北京市海淀區(qū)復(fù)興路17號(hào)國海廣場(chǎng)C座1107

　　郵編：100036

　　聯(lián)系人：范老師聯(lián)系電話：68108003

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年11月3日17時(shí)止，以郵戳日期或快遞收件日期為考生報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。

　　資格審查：按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。各崗位開考最低比例為1:8，審查通過應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)不到該比例的，經(jīng)研究，可調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃；審查通過應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)到開考比例或經(jīng)研究正常開考的，所有通過審查的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試。資格審查通過的報(bào)名人員名單在我局門戶網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://www.aieco.org），未通過資格審查的報(bào)名人員不再另行通知。

　　五、考試內(nèi)容及時(shí)間安排

　　考試分三輪（詳見附件3）

　　1.第一輪考試（2023年11月中旬）

　　（1）考試內(nèi)容

　　j綜合行政能力測(cè)試

　?。繉I(yè)知識(shí)筆試

　　綜合行政能力測(cè)試、專業(yè)知識(shí)筆試考試滿分均為100分。

　　（2）考試成績(jī)構(gòu)成

　　第一輪考試成績(jī)=綜合行政能力測(cè)試成績(jī)×50%+專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×50%，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　綜合行政能力測(cè)試、專業(yè)知識(shí)筆試考試參加人員為全部通過資格審查的報(bào)名人員，第一輪考試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生均可進(jìn)入第二輪考試。

　　2.第二輪考試（2023年11月中下旬）

　?。?）考試內(nèi)容

　　英語托業(yè)考試，英語托業(yè)考試滿分為990分。

　　（2）考試成績(jī)運(yùn)用

　　第二輪考試參加人員為第一輪考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員，第二輪成績(jī)?cè)O(shè)定600分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入第三輪考試。

　　第二輪成績(jī)600分以上的報(bào)名人員根據(jù)第一輪考試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：8的比例依次確定參加第三輪考試人員，如最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的情況，并列人員均進(jìn)入第三輪考試。因考生自愿放棄等原因造成達(dá)不到1:8比例的，可從報(bào)考人員中按第一輪考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘人數(shù)與實(shí)際參加第二輪考試人數(shù)不足比例時(shí)，第二輪成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生均可進(jìn)入第三輪考試。

　　3.第三輪考試（2023年11月下旬）

　　第三輪考試為心理測(cè)試和面試。心理測(cè)試結(jié)果作為面試打分的重要參考，不計(jì)入第三輪成績(jī)。面試滿分為100分，成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)。

　　4.考生總成績(jī)

　　考生總成績(jī)=第一輪考試成績(jī)×50％+第三輪考試成績(jī)×50％。若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，采取增加計(jì)算考生面試成績(jī)小數(shù)位的方法進(jìn)行排序。

　　考試相關(guān)信息將于考試前在我局門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.aieco.org）上公布，未通過考試人員不再逐一通知。

　　六、其他說明

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試前，進(jìn)入面試的考生需持身份證、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、外語等級(jí)和成績(jī)證書等其他相關(guān)資料在面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格原件審核。

　　確定面試人選后，出現(xiàn)考生自愿放棄面試資格或考生資格原件審核不合格等原因造成面試名額空缺的，可進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)原則為按照考生第一輪成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)。

　　七、體檢和考察

　　按照總成績(jī)由高到低排序，按1：1比例確定參加體檢和考察人選。

　　體檢擬于12月上旬進(jìn)行。由我局統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。特殊情況下無法在限定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢的，要求其到指定等級(jí)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢。

　　考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

　　因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)空額的，經(jīng)研究，可從面試人員中總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員并按工作程序報(bào)送人事司。擬聘用人員信息在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、我局網(wǎng)站“通知公告”欄等進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)于沒有反映問題或者有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究，可從應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消招聘計(jì)劃。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┕_招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我局紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　?。ǘ┕_招聘試行回避制度。凡與我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我局人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我局負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄈ┱衅腹ぷ鲊?yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　?。ㄋ模┱衅腹ぷ鹘邮苌鐣?huì)和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：68108003，紀(jì)檢監(jiān)督部門電話：68108036。

　　商務(wù)部國際經(jīng)濟(jì)合作事務(wù)局

　　2023年10月23日

　　附件下載:

　　附件1商務(wù)部國際經(jīng)濟(jì)合作事務(wù)局2022年第二次公開招聘崗位及要求.xlsx

　　附件2商務(wù)部國際經(jīng)濟(jì)合作事務(wù)局2023年第二次公開招聘報(bào)名登記表.xlsx

　　附件3商務(wù)部國際經(jīng)濟(jì)合作事務(wù)局2023年第二次公開招聘考試安排.xlsx