為貫徹黨的二十大精神，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足全縣事業(yè)單位用人需求，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件精神，公安縣開展事業(yè)單位2023年第二批統(tǒng)一公開招聘工作，面向社會公開招聘19名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　(二)具體條件

　　詳見《公安縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘崗位表(第二批)》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　(三)以下人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，包括2024屆畢業(yè)生;

　　3.曾受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的，正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退(解聘)未滿5年的，以及公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員在試用期被取消錄用(聘用)資格的人員;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　公安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編在冊工作人員不得報(bào)名。

　　三、招聘單位、崗位及資格條件

　　(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》(附件1)。

　　(二)本次公開招聘的崗位條件由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋，崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位及其主管部門，聯(lián)系方式見《公安縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘(第二批)單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名渠道

　　本次公開招聘考試的注冊、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，通過荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)進(jìn)行。

　　(二)時間安排

　　1.報(bào)名：2023年11月6日9:00至11月11日17:00。報(bào)考人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個崗位。11月11日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。

　　2.資格審查：2023年11月6日9:00至11月12日12:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)：2023年11月6日9:00至11月12日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。

　　4.打印準(zhǔn)考證：2023年11月16日9:00至11月18日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄荊州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　詳見《公安縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘(第二批)報(bào)考指南》(附件3，以下簡稱《報(bào)考指南》)。

　　五、筆試

　　(一)筆試科目及時間、地點(diǎn)

　　1.時間：2023年11月18日(星期六)上午

　　2.科目：08：30-10：00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

　　10：00-12：00綜合應(yīng)用能力

　　3.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試類別和內(nèi)容

　　1.針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個類別分類設(shè)考?？荚噧?nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

　　2.所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

　　3.考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時一致的本人有效居民身份證(包括臨時身份證)到指定考點(diǎn)參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(包括臨時身份證)的考生不能參加考試。

　　(三)關(guān)于開考比例的界定

　　根據(jù)《崗位表》規(guī)定的比例開考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，對報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消，并在公安縣人民政府網(wǎng)站公布。對被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

　　(四)筆試成績

　　筆試成績將于11月下旬通過荊州人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　六、資格復(fù)審

　　(一)根據(jù)《崗位表》規(guī)定的比例，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復(fù)審人選?？忌赏ㄟ^公安縣人民政府網(wǎng)站查詢資格復(fù)審入圍情況。

　　對于《崗位表》規(guī)定的比例為1:3的崗位，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例(經(jīng)核準(zhǔn)備案允許降低比例的崗位按降低后的比例)，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。

　　對于不設(shè)開考比例的崗位，當(dāng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績達(dá)到最低合格線的考生人數(shù)比例高于或等于1:3時，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍;當(dāng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績達(dá)到最低合格線的考生人數(shù)比例小于1:3時，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(二)資格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。參加資格復(fù)審人員不按照指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ);對于無人遞補(bǔ)，造成面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消，并在公安縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。資格審查貫穿全過程，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。對審查合格者，收取面試費(fèi)用50元/人次。

　　(三)在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意;事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須在資格復(fù)審階段提供同意報(bào)名的書面證明材料，并在材料中說明服務(wù)期情況。

　　(四)報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時須提供能證明崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的《勞動合同》、社保繳納證明和工資發(fā)放證明等，其中社保繳納證明和工資發(fā)放證明必須提供一項(xiàng)。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　七、面試

　　(一)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消，并在公安縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　(二)面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

　　(三)面試公告在公安縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例沒有達(dá)到既定入圍比例以及等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績最低合格線控制，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線將在面試公告中公布，達(dá)不到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

　　八、考試成績計(jì)算

　　(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

　　(二)計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分?？忌P試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(三)排名規(guī)則?？忌P試成績按崗位依得分由高到低排名。筆試成績相同的，并列排名?？忌偝煽円拦P試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，組織加試。

　　九、體檢、考察

　　(一)體檢

　　1.體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

　　3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄體檢資格。對生理期、妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待生理期、妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(二)考察

　　1.考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察。考察中還要對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

　　2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位及其主管部門可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。體檢、考察合格人員公布后不再遞補(bǔ)。

　　十、公示及備案

　　(一)招聘單位及其主管部門根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)公安縣人力資源和社會保障局審定，在公安縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位主管部門報(bào)公安縣人力資源和社會保障局審核備案。

　　(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否辦理聘用備案。

　　十一、聘用

　　(一)經(jīng)公安縣人力資源和社會保障局審核備案后，招聘單位及其主管部門通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十二、其他

　　(一)本次事業(yè)單位公開招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求組織實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門對公開招聘全程監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(二)考生棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明，通過掃描、拍照等方式提交招聘單位?？忌诒敬握衅钢芷趦?nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同考生自動棄權(quán)。

　　本公告中有關(guān)政策口徑由公安縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：公安縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘崗位表(第二批).xlsx

　　附件2：公安縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘(第二批)單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

　　附件3：公安縣事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘(第二批)報(bào)考指南.doc

　　附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

　　公安縣人力資源和社會保障局

　　2023年11月3日