為推進高質(zhì)量發(fā)展，奮力建設(shè)一流中心區(qū)，進一步充實優(yōu)化我區(qū)干部隊伍，按照《惠城區(qū)“人才雙千計劃”實施意見》有關(guān)要求，面向社會公開招聘一批碩士、博士專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　關(guān)于惠州市惠城區(qū)的人文歷史、自然地理、經(jīng)濟發(fā)展及政務(wù)信息等情況，應(yīng)聘人員可登錄惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hcq.gov.cn/）查詢。

　　二、招聘崗位

　　公開招聘碩博士研究生24名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1。

　　三、招聘對象

　　具有普通高等院校碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，且具有普通高等院校本科學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生。

　　四、薪酬待遇

　　獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　五、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷年限等要求的，時間計算至報名首日；

　　7.具有崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃徽?，不得報名：

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、報考程序

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　　本次招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員于2023年11月20日9:00至11月24日16:00登錄公開招聘報名系統(tǒng)（bm.gd-pa.cn/dzsys/hcrs）報名。

　　應(yīng)聘人員需如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為200KB以下)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證件及崗位要求的職稱證書、資格證書及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的掃描件。報名上傳的照片要求為彩色證件照，請勿上傳自拍照。

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　　應(yīng)聘人員請于2023年11月30日9:00至12月1日16:00登錄招聘系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試。

　　未按規(guī)定時間進行確認(rèn)的應(yīng)聘人員視為報名不成功。

　?。ㄈ┐蛴?zhǔn)考證

　　報名成功的應(yīng)聘人員請于2023年12月6日9:00起登錄“bm.gd-pa.cn/dzsys/hcrs”，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請應(yīng)聘人員妥善保管。

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　　1.應(yīng)聘人員只能報考一個崗位；報名須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民需使用本人永久居民身份證），公開招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致。

　　2.此次招聘專業(yè)參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》（附件2）進行設(shè)置，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于所學(xué)專業(yè)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

　　3.應(yīng)聘人員須誠信報考，所提交的材料須真實、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員必須在報名系統(tǒng)填寫《惠州市惠城區(qū)公開招聘碩博士研究生報名表》，確保內(nèi)容真實、全面、準(zhǔn)確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

　　4.國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)的，須在報名時提交學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件(含本科階段及研究生階段)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等相關(guān)證明材料；尚未領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書的2024屆畢業(yè)生可提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并附畢業(yè)院校簽章確認(rèn)的所有學(xué)科考核成績和本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；入圍擬招聘人員的須在2024年9月1日以前提交相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書；具有專業(yè)技術(shù)職稱的提交資格證書材料。

　　5.國有機關(guān)企事業(yè)單位工作人員報考，須征得工作單位同意，并按要求提供工作單位主管部門出具的同意報考書面證明。

　　6.在國（境）外就讀取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

　　7.準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，應(yīng)聘人員參加考試、體檢時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　8.崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1∶3以上（含1∶3）方可開考，未達到開考比例的取消該崗位招聘計劃或相應(yīng)減少該崗位的擬聘人數(shù)。

　　9.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》（粵人發(fā)〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關(guān)規(guī)定，對自服務(wù)期滿考核合格之日起3年內(nèi)的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，筆試成績合格者，筆試成績加10分。符合相關(guān)條件的應(yīng)聘者須在網(wǎng)上報名時上傳由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》（原件的掃描件），以便進行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。

　　七、考試

　　本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。

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　　1.筆試主要測評綜合應(yīng)用能力。具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試成績及入圍面試人員將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過惠城區(qū)人民政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢本人筆試成績及崗位排名。筆試成績按100分計算，合格線為60分。

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　　1.入圍面試人員。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，以合格成績由高到低依次排序，按招聘崗位對應(yīng)招聘人數(shù)1∶5的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達到上述比例的，按筆試實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

　　入圍面試人員名單將在惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　2.資格審核。面試前，將對面試對象是否符合本公告基本條件及報考崗位具體條件進行現(xiàn)場資格審核。資格審核貫穿本次招聘全過程。

　　入圍面試人員未按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

　　入圍面試人員因面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。

　　3.面試組織。崗位A01-A19面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、判斷和解決問題能力、應(yīng)變能力、言語表達能力等方面。崗位A20-A24面試采用試講等方式，主要考察考生的語言表達能力、舉止儀表、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力及與教師崗位匹配的情況。面試成績按100分計算，合格線為60分。面試具體安排另行通知。

　　（三）考試總成績計算

　　1.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(總成績保留小數(shù)點后兩位)。

　　2.如同一崗位應(yīng)聘人員總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。

　　八、體檢與考察

　　按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》實施。

　　九、公示與聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　按照規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的，取消聘用。按照《惠城區(qū)“人才雙千計劃”實施意見》及《惠城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人才引進工作方案》有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇保障。

　　十、遞補

　　出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門可以在7個工作日內(nèi)決定是否進行遞補：

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員體檢不合格的；

　?。ǘ┛疾烊诉x未被確定為擬聘用人員的；

　?。ㄈM聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　?。ㄋ模M聘用人員放棄聘用的。

　　遞補人選在同一崗位中按照總成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

　　十一、其他事項

　　（一）本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，對所提供的各項信息、材料的真實性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

　　（二）本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

　?。ㄈ┍敬握衅溉缬猩嫦舆`紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。

　?。ㄋ模┍敬握衅赣嘘P(guān)事宜將適時通過惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

　　咨詢電話：(工作日8:30-12:00，14:00-17:30)

　　中共惠州市惠城區(qū)委組織部人才股：0752-2386511；

　　惠州市惠城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)股：0752-7809306。

　　監(jiān)督電話：

　　惠城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0752-2386522。

　　附件1：惠城區(qū)2023年公開招聘碩博士研究生崗位表.xlsx

　　附件2：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

　　中共惠州市惠城區(qū)委組織部

　　惠州市惠城區(qū)人力資源和社會保障局

　　2023年11月11日