根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))和《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市規(guī)劃和自然資源局白云區(qū)分局面向社會(huì)公開招聘2名下屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡介

　　廣州市白云區(qū)國土空間規(guī)劃編制研究中心是廣州市規(guī)劃和自然資源局白云區(qū)分局下屬公益一類事業(yè)單位，正科級(jí)。具體職責(zé)見廣州市白云區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.by.gov.cn/gzjg/sghhzrzyjbyqfj/zwgk/zfxxgkml/zfwj/content/post_9195557.html)。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　(一)招聘崗位、人數(shù)及要求

　　面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，公益一類事業(yè)單位編制，詳見《廣州市規(guī)劃和自然資源局白云區(qū)分局下屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦〔2020〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶籍遷入條件;

　　7.本招聘公告要求的其他條件;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　9.報(bào)考年齡在35周歲以下;

　　10.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

　　11.招聘人員類型為社會(huì)人員，具有3年及以上工作經(jīng)歷;

　　12.港澳居民符合廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》的通知(粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào))和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位;

　　13.招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

　　(三)下列人員不得報(bào)考

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　本條所規(guī)定處分期限的計(jì)算截至報(bào)名首日。??

　　三、報(bào)名辦法及流程

　　本次招聘按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)考網(wǎng)站：

　　廣東才匯網(wǎng)(https://talents.baiyunholding.com)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月20日上午9:00至11月24日下午6:00。

　　3.報(bào)考程序：報(bào)考人員登錄報(bào)考網(wǎng)站自行查詢招考職位信息，網(wǎng)上填寫報(bào)名申請(qǐng)材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片。

　　4.查詢資格初審結(jié)果：報(bào)考人員自行登錄報(bào)考網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。

　　(二)網(wǎng)上確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證

　　筆試設(shè)網(wǎng)上確認(rèn)參加筆試環(huán)節(jié)，已成功報(bào)名的考生需登錄廣東才匯網(wǎng)(https://talents.baiyunholding.com)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。網(wǎng)上確認(rèn)時(shí)間為2023年11月27日上午9:00至2023年11月28日下午6:00時(shí)，網(wǎng)上確認(rèn)成功的考生請(qǐng)于2023年11月30日9:00起自行登錄廣東才匯網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。如有變化，另行通知，請(qǐng)已報(bào)名考生密切關(guān)注。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。準(zhǔn)考證是考生參加此次公開招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

　　(三)報(bào)名要求

　　1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和崗位需求表中的專業(yè)、年齡、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告和崗位需求表要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。在職人員須在報(bào)名表備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼。

　　2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　3.報(bào)名須上傳附件：

　　(1)有效身份證件正反面;

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位證書;

　　(3)報(bào)考崗位要求的其他材料。

　　以上相關(guān)材料均要求原件彩色清晰掃描件上傳，報(bào)名系統(tǒng)上要求上傳的個(gè)人照片為個(gè)人彩色免冠證件照。

　　4.專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(見附件2)，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入上述專業(yè)目錄或無專業(yè)代碼，須在報(bào)名前提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

　　5.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其筆試、面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

　　6.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須上傳工作單位勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料;招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。

　　7.機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考書面材料，無法在考察階段提供工作單位同意報(bào)考書面材料的，視為主動(dòng)放棄資格。

　　四、考試方式和內(nèi)容

　　考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、有效身份證原件等參加考試。應(yīng)聘人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行考試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考試地點(diǎn)在廣州市，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試不指定任何參考書和資料，內(nèi)容包括崗位專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

　　3.筆試采取閉卷考試的方式，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，按40%計(jì)入綜合成績，合格分?jǐn)?shù)線為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。筆試分?jǐn)?shù)四舍五入保留小點(diǎn)數(shù)后2位。

　　4.為確保招聘工作的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1:5。在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的，可延長報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行通知)。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過延長報(bào)名后，筆試開考比例按1：3設(shè)定，如仍達(dá)不到開考比例的，取消或調(diào)減崗位。

　　5.筆試成績于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績及排名。

　　(二)資格復(fù)審

　　面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員數(shù)量依筆試成績由高到低順序按職位招考人數(shù)1：5確定(資格復(fù)審達(dá)不到設(shè)定比例，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行)。

　　1.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、方式待定，應(yīng)聘人員須留意廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣東才匯網(wǎng)、白云信息網(wǎng)上公告。

　　2.資格復(fù)審所需材料：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》以及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所提交資料的相關(guān)原件及復(fù)印件。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員因不符合招聘條件面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

　　(三)面試

　　面試根據(jù)崗位需要采取結(jié)構(gòu)化面試方式組織進(jìn)行。

　　1.依筆試成績由高到低順序按擬聘人數(shù)1∶5確定面試人選(面試人選達(dá)不到設(shè)定比例，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行)。

　　2.面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)：在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣東才匯網(wǎng)、白云信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　3.面試內(nèi)容：面試成績采取百分制，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績?yōu)?0分，達(dá)不到合格成績的，不得進(jìn)入政審和體檢，成績于面試當(dāng)天向應(yīng)聘人員公布。面試成績按60%比例計(jì)入總成績，面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績。

　　面試人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)考試綜合成績計(jì)算

　　考試綜合成績由筆試成績的40%和面試成績的60%計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績?yōu)?0分。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照面試成績合格者由高至低順序依次確定名次;如面試成績?nèi)韵嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則組織綜合成績相同人員進(jìn)行重新面試。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績高低順序，在成績合格的應(yīng)聘人員中按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員、考察人選?？荚嚲C合成績和進(jìn)入體檢人員名單將于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣東才匯網(wǎng)、白云信息網(wǎng)上公布。

　　五、體檢和考察

　　體檢、考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢、考察相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

　　體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，所需費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　六、公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣東才匯網(wǎng)、白云信息網(wǎng)上進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　七、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，事業(yè)單位或者其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

　　(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

　　(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

　　(四)擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

　　八、聘用及待遇

　　(一)公示后無異議的或有異議但經(jīng)查實(shí)符合聘用條件的人員確定為聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(二)聘用人員為事業(yè)編制，按所聘崗位享受相應(yīng)工資待遇，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按廣州市事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和單位的工資分配制度執(zhí)行。

　　(三)由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(二)應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或不符合資格條件的，招聘單位均可以取消其資格。

　　(三)準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。應(yīng)聘人員參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證;證件不齊者，不得參加。

　　(四)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以本次公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

　　(五)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(六)本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間，廣州市規(guī)劃和自然資源局白云區(qū)分局可根據(jù)工作進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整時(shí)間及時(shí)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣東才匯網(wǎng)、白云信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)參加招聘的考生自行關(guān)注相關(guān)信息。

　　(七)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

　　本公告由廣州市規(guī)劃和自然資源局白云區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話:020-36213161，技術(shù)咨詢電話：020-86388001轉(zhuǎn)8022、8061、8604(受理時(shí)間：周一至周五，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，節(jié)假日除外);舉報(bào)或投訴電話:020-36213541。

　　廣州市規(guī)劃和自然資源局白云區(qū)分局

　　2023年11月13日

　　附件：

　　1.廣州市規(guī)劃和自然資源局白云區(qū)分局下屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位需求表.xls

　　2.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

　　3.廣州市規(guī)劃和自然資源局白云區(qū)分局下屬事業(yè)單位招聘資格審核提交材料目錄.doc