為適應(yīng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)將2023年定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在定遠(yuǎn)縣衛(wèi)健委、定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)健委、縣總醫(yī)院共同組織實(shí)施，縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委實(shí)施監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　三、招聘崗位

　　2023年定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院計(jì)劃招聘118人，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1：《2023年定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》）。

　　四、應(yīng)聘人員資格條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貒?guó)家憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　　（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表中的“25周歲及以下”即1997年11月20日及以后出生，“30周歲及以下”即1992年11月20日及以后出生，“35周歲及以下”即1987年11月20日及以后出生。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年11月20日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校學(xué)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　（八）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、招聘程序和方法

　　公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　招聘公告于11月13日在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站和定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月20日—11月24日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話

　?。?）報(bào)名地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院門(mén)診樓三樓西會(huì)議室；

　?。?）咨詢電話：0550-4020943。

　　4.應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料。

　　具備二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的報(bào)考人員，須提供二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)清單。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

　　5.經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員，服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，任職兩年以上年度考核稱(chēng)職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書(shū)和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫(xiě)相關(guān)表格(附件3)，逾期不再補(bǔ)辦?！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。

　　6.應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《2023年定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件2），提交二寸近期正面免冠同底照片三張。

　　7.應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對(duì)少數(shù)緊缺專(zhuān)業(yè)崗位達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)定遠(yuǎn)縣衛(wèi)健委、定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可按2:1開(kāi)考。不足開(kāi)考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位；被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月25日（下午14：30-17：00）到縣總醫(yī)院120急救中心二樓東人力資源股改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　8.根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鄉(xiāng)家庭人員，應(yīng)提供低保證（原件和復(fù)印件各一份）；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，應(yīng)提供家庭幫扶手冊(cè)或脫貧戶和防止返貧監(jiān)測(cè)戶信息采集表（原件和復(fù)印件各一份）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

　　9.報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　10.參加報(bào)考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2023年12月1日至2日工作時(shí)間持本人有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　11.招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由縣衛(wèi)健委、縣總醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試科目。筆試科目為《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》一科。

　　2.筆試內(nèi)容?！秾?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試類(lèi)別詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

　?。?）筆試時(shí)間：2023年12月3日上午8：30-10：30。

　?。?）筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　4.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在縣總醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序給筆試成績(jī)加2分，同一考生參加多項(xiàng)“服務(wù)基層項(xiàng)目”的，不予重復(fù)加分。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)須達(dá)到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　按照應(yīng)聘人員的考試成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。出現(xiàn)成績(jī)相同的，以學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同的，以先取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；學(xué)歷與取得相應(yīng)職業(yè)資格證時(shí)間均相同的，以取得報(bào)考專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)較高者優(yōu)先；仍相同的，采取加試技能測(cè)試的形式確定（遞補(bǔ)參照此法）。

　　體檢和考察工作由縣衛(wèi)健委會(huì)同縣總醫(yī)院組織實(shí)施。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　　（五）公示和聘用

　　縣衛(wèi)健委、縣總醫(yī)院將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，辦理聘用手續(xù)，其中：

　　報(bào)考崗位代碼為2023001、2023002、2023003、2023004、2023005、2023006的擬聘用人員納入事業(yè)編制管理，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。

　　報(bào)考崗位代碼為2023007、2023008、2023009、2023010、2023011、2023012、2023013的擬聘用人員使用社會(huì)化用人員額，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。相關(guān)待遇參照《定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院自聘人員有關(guān)規(guī)定》執(zhí)行。本次招聘人員必須無(wú)條件服從安排，待縣中醫(yī)院投入使用后，全部劃轉(zhuǎn)到縣中醫(yī)院工作，縣總醫(yī)院不予留用，其中：納入縣總醫(yī)院事業(yè)編制管理人員編制劃轉(zhuǎn)到縣中醫(yī)院，使用社會(huì)化用人員額人員勞動(dòng)合同劃轉(zhuǎn)到縣中醫(yī)院管理。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-4288169）。

　　本公告由定遠(yuǎn)縣衛(wèi)健委、定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.《2023年定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

　　2.《2023年定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》

　　3.《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》

　　附件1：《2023年定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》.xls

　　附件2：《2023年定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》.doc

　　附件3：《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》.doc

　　定遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院

　　2023年11月13日