為貫徹黨的二十大精神，適應(yīng)各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，加快實(shí)現(xiàn)“綠色崛起、山區(qū)強(qiáng)縣”目標(biāo)提供人才支撐。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，孝昌縣事業(yè)單位將面向社會(huì)招聘121名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不列入招聘范圍

　　1.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀學(xué)生；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.孝昌縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　?。ㄒ唬┍敬握衅傅木唧w單位、崗位及資格條件詳見《孝昌縣事業(yè)單位2023年下半年公開招聘工作人員崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。

　?。ǘ┯嘘P(guān)事項(xiàng)的確定

　　1.關(guān)于年齡。《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周歲計(jì)算，從11月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年11月1日及以后出生，以此類推。

　　2.關(guān)于學(xué)歷。本次招聘崗位學(xué)歷要求為大專的需為全日制大專學(xué)歷，畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

　　3.關(guān)于經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月1日?！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　三、招聘程序及時(shí)間安排

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名渠道

　　本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，通過報(bào)名網(wǎng)站https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=hbxcx進(jìn)行。

　　2.時(shí)間安排

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年11月20日9:00至11月25日18:00。請(qǐng)報(bào)考人員盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)。

　　每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，重復(fù)報(bào)名視為無效報(bào)名，取消測(cè)試資格。

　　報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。報(bào)考資格條件由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，考生對(duì)報(bào)考條件若有疑問，可撥打招聘單位咨詢電話。

　?。?）資格審查時(shí)間：2023年11月20日9:00至11月26日18:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

　　考生所報(bào)考崗位如果未通過資格初審，屬于誤填報(bào)考信息的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改后重報(bào)；屬于不符合報(bào)考資格條件的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。已通過網(wǎng)上審查的考生，不得更改報(bào)考信息。請(qǐng)考生填報(bào)信息時(shí)認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)，誠信參考，如實(shí)填報(bào)。

　　請(qǐng)考生盡早報(bào)名并持續(xù)關(guān)注資格審核狀態(tài)，以免因資格審核不通過而錯(cuò)過考試。資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均取消考試或聘用資格。

　?。?）繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：通過資格初審的報(bào)考人員請(qǐng)于2023年11月20日9:00至11月28日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格初審?fù)ㄟ^人員須通過網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用50元，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　?。?）打印準(zhǔn)考證：2023年12月6日9:00至12月10日9:00，已繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=hbxcx下載并打印準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段）。

　　（二）筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：2023年12月10日（星期日）上午09:00-11:00

　　地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，分三類設(shè)考，本次筆試內(nèi)容為：（1）教育幼師類崗位筆試內(nèi)容為幼兒教育教學(xué)等相關(guān)知識(shí)；（2）醫(yī)療衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)等相關(guān)知識(shí)；（3）綜合管理類崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，筆試卷面滿分為100分?？忌鷳{準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3.開考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，并通過孝昌縣政府門戶官網(wǎng)站公布調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

　　4.筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。本次招聘劃定筆試卷面成績最低合格線為45分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績通過https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=hbxcx、孝昌縣政府門戶網(wǎng)（http://www.xiaochang.gov.cn/）發(fā)布，考生可登錄查詢本人成績。

　　(三)面試

　　1.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試根據(jù)招聘崗位不同分別采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

　　2.確定面試入圍人員。在達(dá)到最低筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的考生中，分崗位按筆試成績從高分到低分的順序，一般按照崗位招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員，比例不足1:3的崗位，達(dá)到最低筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

　　3.面試資格復(fù)審。資格復(fù)審由孝昌縣人力資源和社會(huì)保障局組織，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位主管部門同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　4.發(fā)布面試公告。面試公告需在面試日5天前在孝昌縣政府門戶網(wǎng)（http://www.xiaochang.gov.cn/）發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。所有崗位實(shí)行面試成績合格分?jǐn)?shù)線（70分）控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　參加面試人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)相應(yīng)核減至與參考人數(shù)相同。

　?。ㄋ模w檢、考察

　　1.根據(jù)考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　2.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　3.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

　　特別說明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，公示發(fā)布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┕炯皞浒?/p>

　　招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，由主管部門報(bào)縣人社局審定，在孝昌縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。┺k理聘用手續(xù)

　　經(jīng)縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　四、需要明確的相關(guān)問題

　?。ㄒ唬┏煽冇?jì)算方法

　　1.成績權(quán)重。筆試、面試成績分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。

　　2.計(jì)分辦法。筆試卷面滿分為100分，筆試成績＝筆試卷面成績+政策加分。面試滿分為100分，考生面試得分即為面試成績。成績計(jì)算公式為：考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。

　　3.加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣級(jí)退役軍人事務(wù)局審核），報(bào)孝昌縣人社局匯總并公示，筆試卷面成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，在筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。相關(guān)人員服務(wù)（役）時(shí)間計(jì)算截至2023年11月1日。

　　符合加分條件的報(bào)考人員須填報(bào)《孝昌縣事業(yè)單位2023年下半年公開招聘工作人員政策優(yōu)惠加分申請(qǐng)表》（見附件2)，于12月6日前提出申請(qǐng)，可通過現(xiàn)場(chǎng)提交或上傳至郵箱（SYDWGLG2021＠163.com）方式報(bào)送，逾期未提出申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄加分。（報(bào)送地址：孝昌縣花園大道11號(hào)縣人社局403室事業(yè)單位人事管理股，聯(lián)系電話：0712-4769935)。

　　4.考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，由招聘單位組織加試。

　?。ǘ┯嘘P(guān)事項(xiàng)說明

　　1.本次公開招聘筆試、面試，人社部門不指定考試輔導(dǎo)用書，不指定任何單位和個(gè)人編寫教材，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　2.考生在考試特別是資格審查、面試和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，避免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。如因電話不通，造成的后果，一律由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。

　　3.本次招聘在單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類招聘考試，不得調(diào)動(dòng)到孝昌縣域以外的其他單位。

　　五、招聘工作紀(jì)律

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　本公告由孝昌縣人社局負(fù)責(zé)解釋。（未盡事宜另行公告）

　　政策咨詢電話：孝昌縣人社局：0712-4769935

　　孝昌縣人事考試院：0712-4764322

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0757-82133872/13794639600

　　附件1：孝昌縣事業(yè)單位2023年下半年公開招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2：孝昌縣事業(yè)單位2023年下半年公開招聘工作人員政策優(yōu)惠加分申請(qǐng)表.xls

　　孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年11月13日