根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會招聘工作人員6名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　河南省理工中等專業(yè)學校是一所經河南省人民政府批準在教育部備案的擁有多類別多專業(yè)的公辦全日制普通中專，隸屬于河南省教育廳。學校是“國家級重點中?！?、“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學?！?、“全國職業(yè)技術學校職業(yè)指導工作先進學?！?、“河南省職業(yè)教育品牌示范學?！?、首批“河南省中等職業(yè)教育管理強?！?、“省級平安校園”、河南省職業(yè)教育“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地（汽車運用與維修專業(yè)）、首批“河南省職業(yè)教育與繼續(xù)教育課程思政研究示范中心”和“河南省職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊”、“河南省職業(yè)教育示范性虛擬仿真實訓基地”項目立項建設單位、“市級文明單位”、教育部首批“1+X”證書制度試點院校。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　學校招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導監(jiān)督下開展工作。學校成立由校長、書記為組長，相關領導為副組長，人事科、紀委辦及相關部門負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，分管人事的副職領導兼任辦公室主任。人事科具體負責招聘組織、協(xié)調工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘工作人員6名，具體專業(yè)、人數(shù)詳見《河南省理工中等專業(yè)學校2023年公開招聘工作人員一覽表》（附件2），報名專業(yè)需與招聘專業(yè)相一致。

　　四、招聘條件

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.具備教師的基本素質，語言表達能力、邏輯思維能力強，為人師表；

　　6.年齡（1988年1月1日及以后出生）；

　　7.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件2《河南省理工中等專業(yè)學校2023年公開招聘工作人員一覽表》）。

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　?。ㄒ唬┕颊衅感畔?/p>

　　招聘公告經省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發(fā)布在省人力資源和社會保障廳網站（網址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省理工中等專業(yè)學校網站（網址http://www.hnlg.com.cn）公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間為2023年11月22日至11月30日。

　?。ǘ﹫竺唾Y格審查

　　1.報名時間和方式：報名時間為2023年11月29日8時至2023年12月1日18時。本次招聘采用網上報名方式進行，請登錄網址http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=120，進入“河南省理工中等專業(yè)學校教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，每人限報一個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

　　2.資格審查：采取網上資格審查和現(xiàn)場資格確認相結合的方式進行，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網站公布。應聘人員須及時登錄網上招聘系統(tǒng)和學校網站查詢資格審查結果。通過網上資格審查者須本人按照規(guī)定時間到學校指定地點進行現(xiàn)場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄?，F(xiàn)場資格確認需提交的材料：

　?、賯€人簡歷、有效身份證、學歷學位證書、學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告、留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告（以上查驗原件、留存復印件1份）；

　?、谡衅竿ㄖ獑?份（從招聘報名系統(tǒng)打?。?；

　?、蹜獙?024年3月份之前畢業(yè)的研究生須按照學校要求提供相關資料，已有工作單位的在職人員，須提供所在單位同意其報考的證明（原件）或者已從原單位辭職的證明材料。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站，本人因未及時查閱相關信息，造成的后果，責任自負。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事科聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：王老師

　　聯(lián)系電話：0371-67264683

　　（三）考試

　　考試包括筆試和面試，在省人力資源與社會保障廳、省教育廳的指導監(jiān)督下，由河南省理工中等專業(yè)學校委托第三方招聘機構具體組織實施（筆試、面試時間與地點另行通知）。

　　1.筆試。應聘人員持準考證和本人有效期內的二代身份證，在規(guī)定時間及考點參加統(tǒng)一筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。

　　筆試以閉卷方式進行，本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　筆試結束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

　　2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試采取試講的方式（講授）進行，主要考察應聘者的業(yè)務素質及工作能力，包括應聘者的專業(yè)技術水平、語言表達能力、臨場應變能力、課堂組織、板書等方面的素質。

　　面試考場實行全封閉，面試過程全程錄像，面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　入圍面試人員自動放棄的，以筆試成績順延遞補。面試當天，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分或者招聘單位在招聘方案中確定的面試合格分數(shù)線。

　　3.考試總成績。考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)）?？荚嚳偝煽兊陀?0分者不予聘用。

　　（四）體檢和考察

　　1.體檢。體檢人員根據(jù)應聘者考試總成績，按各崗位招聘人數(shù)由高分至低分以1：1的比例確定。最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論7日內根據(jù)體檢的有關規(guī)定進行復檢。如出現(xiàn)考生放棄體檢資格或復檢不合格的，依照考試總成績依次遞補。

　　2.考察。考察工作由河南省理工中等專業(yè)學校組織進行。對體檢合格人員的思想表現(xiàn)、個人能力、擬任崗位資格等情況進行考察。如應聘人員考察不合格者（包括資格不符合條件者），取消其資格。如出現(xiàn)考生放棄考察資格或考察不合格的，不再遞補。

　　（五）擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘用人員經河南省理工中等專業(yè)學校和省教育廳研究同意，上報省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站以及河南省理工中等專業(yè)學校網站上進行公示，接受應聘人員和社會各界的監(jiān)督，公示時間為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

　　六、聘用

　　經公示無異議的應聘人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定及學校相關規(guī)定執(zhí)行。試用期為一年，試聘期間按學校考核規(guī)定，考核不合格的不予聘任。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　學校紀檢監(jiān)察部門對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　本方案未盡事宜按照國家和河南省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0371-67264683（學校人事科）

　　監(jiān)督電話：0371-69691970（省教育廳人事處）

　　0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）

　　0371-67264638（學校紀委辦公室）

　　附件1