中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局西寧自然資源綜合調(diào)查中心(以下簡(jiǎn)稱“西寧中心”)是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局自然資源綜合調(diào)查指揮中心(以下簡(jiǎn)稱“指揮中心”)直屬的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘在職人員11人。有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘對(duì)象

　　年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員(含博士后)。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。

　　二、招聘崗位

　　詳見(jiàn)附表。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。

　　(三)具備崗位所需的專業(yè)條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需的其他條件;

　　(六)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

　　3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

　　5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

　　6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2023年12月8日。

　　2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址:http://cgs.gjzhaopin.cn/，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　考生報(bào)名結(jié)束后，由西寧中心根據(jù)崗位要求及條件組織資格審查，經(jīng)資格審查符合要求的報(bào)考人員名單在指揮中心和西寧中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，則西寧中心視情況研究是否取消該崗位招聘。

　　(三)考試

　　考試采取面試方式進(jìn)行，通過(guò)資格審查人員均可進(jìn)入面試。面試人員名單在指揮中心及西寧中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　(四)考察、體檢

　　依據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象。體檢參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有未通過(guò)考察或因考生個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘，以及體檢不合格的，由西寧中心視情況研究是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)則按照面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象名單在指揮中心及西寧中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　(五)擬聘用人員公示

　　根據(jù)面試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)西寧中心黨委集體研究后確定擬聘用人員，在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(七)試用期

　　按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其它事項(xiàng)

　　(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

　　(三)公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、面試者，不再單獨(dú)通知。

　　聯(lián)系人：殷老師

　　聯(lián)系電話：0971-6235141

　　電子郵箱：yinhengjie@mail.cgs.gov.cn

　　單位網(wǎng)址：http://www.xgsnrc.cgs.gov.cn/

　　通訊地址：青海省西寧市城中區(qū)奉青路2號(hào)

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