根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于技工院校公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕95號(hào))及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，南陽(yáng)技師學(xué)院面向高技能人才公開(kāi)考核招聘教師14名，納入事業(yè)編制。為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下方案。

　　一、基本情況

　　南陽(yáng)技師學(xué)院是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)，隸屬于南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局，集技工教育、技能培訓(xùn)、職業(yè)技能認(rèn)定為一體的公辦全日制技工院校，屬于高等職業(yè)教育范疇。學(xué)院占地面積396畝，建筑面積18萬(wàn)平方米。實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備總值近8000余萬(wàn)元，在校學(xué)生7200余人，年技能培訓(xùn)1.5萬(wàn)人以上，設(shè)有機(jī)電工程系、信息工程系、車輛工程系、制造工程系、經(jīng)貿(mào)服務(wù)系、公路工程系等6個(gè)教學(xué)系部。開(kāi)設(shè)有機(jī)電一體化、工業(yè)機(jī)器人、無(wú)人機(jī)、汽車維修與駕駛、新能源汽車檢測(cè)與維修、數(shù)控機(jī)床加工、電子商務(wù)、平面設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維修、會(huì)計(jì)、中式烹調(diào)、中西式面點(diǎn)、3D打印技術(shù)、公路工程等29個(gè)特色專業(yè)。學(xué)院是國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地，河南省職業(yè)教育品牌示范學(xué)校、河南省職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、河南省省級(jí)標(biāo)兵文明校園。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　4.年齡應(yīng)在35周歲以下(1988年12月1日以后出生)，對(duì)于獲得中華技能大獎(jiǎng)、享受國(guó)務(wù)院或省政府特殊津貼的人員、國(guó)家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人年齡可放寬至45周歲以下(1978年12月1日以后出生);

　　5.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能。

　　(二)必備條件：

　　專業(yè)對(duì)口或相近，具備下列條件之一：

　　1.獲得中華技能大獎(jiǎng);

　　2.獲得全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)

　　3.獲得省級(jí)技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào);

　　4.享受國(guó)務(wù)院或省政府特殊津貼;

　　5.國(guó)家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人;

　　6.獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才;

　　7.世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手;

　　8.中國(guó)技能大賽優(yōu)秀選手(國(guó)家級(jí)一類大賽前20名，國(guó)家級(jí)二類競(jìng)賽前15名;省級(jí)一類大賽前5名)。

　　(三)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和普通高等院校在讀的學(xué)生;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查

　　招聘公告在南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rensheju.nanyang.gov.cn/)和南陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(http://www.nyrsksw.com/)進(jìn)行發(fā)布，招聘崗位詳見(jiàn)《南陽(yáng)技師學(xué)院面向高技能人才公開(kāi)考核招聘教師崗位匯總表》(附件1)。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　2023年12月6日9:00-12月20日17:00,報(bào)考者登錄南陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(http://www.nyrsksw.com/)，點(diǎn)擊“南陽(yáng)技師學(xué)院面向高技能人才公開(kāi)考核招聘教師網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致，多報(bào)者無(wú)效。

　　(二)資格審查

　　網(wǎng)上初審：指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并聯(lián)系報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。

　　(三)查詢資格初審結(jié)果

　　報(bào)考人員可于2023年12月7日之后在報(bào)名系統(tǒng)查看初審結(jié)果，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看是否通過(guò)資格審查。

　　(四)資格確認(rèn)：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《南陽(yáng)技師學(xué)院面向高技能人才公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名登記表》(報(bào)名網(wǎng)站打印)、《應(yīng)聘南陽(yáng)技師學(xué)院面向高技能人才公開(kāi)考核招聘教師誠(chéng)信承諾書》(附件3)、1寸近期免冠照片(與報(bào)名登記表照片同底版)3張及崗位要求的獲獎(jiǎng)證書和獲獎(jiǎng)文件等其他證明、相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件，資格確認(rèn)時(shí)間另行通知。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其考核、考察資格。

　　四、考核

　　本次招聘采用考核方式進(jìn)行。

　　1.對(duì)于獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)，享受國(guó)務(wù)院或省政府特殊津貼、國(guó)家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手和中國(guó)技能大賽優(yōu)秀選手(國(guó)家級(jí)一類大賽前20名，國(guó)家級(jí)二類競(jìng)賽前15名)，根據(jù)賽項(xiàng)名次和賽項(xiàng)等級(jí)的高低，組成考核專家組，按照?qǐng)?bào)考崗位比例1：1，通過(guò)當(dāng)面交流、溝通等方式考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛能和思想品德等，考核成績(jī)滿分100份，成績(jī)達(dá)60分以上，進(jìn)入考察、體檢。

　　2.對(duì)于國(guó)家級(jí)同類競(jìng)賽名次并列的團(tuán)體選手和省級(jí)一類大賽前5名的應(yīng)聘人員，采取試講加實(shí)操考核的方式進(jìn)行。

　　時(shí)間地點(diǎn)另行公布。

　　試講主要考察應(yīng)聘崗位所需的表達(dá)能力、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力，時(shí)間為10分鐘，報(bào)考人員在指定教材中進(jìn)行教學(xué)能力展示;實(shí)操主要考察專業(yè)知識(shí)及動(dòng)手能力，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)完成本專業(yè)指定項(xiàng)目的技能實(shí)操任務(wù);考試成績(jī)采用百分制，試講和實(shí)操滿分均為100分，合格線為60分，低于60分的不予錄用。試講占總成績(jī)的40%，實(shí)操占總成績(jī)的60%;崗位總成績(jī)=試講成績(jī)×40%+實(shí)操成績(jī)×60%。

　　考試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選，同一崗位出現(xiàn)考試成績(jī)并列的，以技能操作分高者優(yōu)先。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考核總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　對(duì)通過(guò)試講、實(shí)操、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，根據(jù)《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》有關(guān)要求，辦理聘用及入編手續(xù)，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。聘用后服務(wù)期不低于5年(含試用期)。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加試講、實(shí)操、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　七、其它事項(xiàng)

　　(一)南陽(yáng)市人社局網(wǎng)站(http://rensheju.nanyang.gov.cn/)為南陽(yáng)技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(二)報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

　　(三)記入誠(chéng)信檔案庫(kù)的情況:

　　1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

　　2.考試過(guò)程中有作弊行為的;

　　3.違背考試紀(jì)律要求的。

　　未盡事宜，由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0377-63192359

　　咨詢電話：0377-63291136

　　咨詢時(shí)間為工作日上午8:30-11:50，下午14:30-17:00

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　　南陽(yáng)技師學(xué)院面向高技能人才公開(kāi)考核招聘教師崗位匯總表

　　2023年12月5日