根據(jù)工作需要，市中醫(yī)醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名合同制護(hù)理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)；

　　2.身體健康，相貌端正；

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　4.具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

　?。ǘ┗举Y格

　　1.具備護(hù)理學(xué)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷或成人本科學(xué)歷，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。

　　2.年齡不超過(guò)28周歲（時(shí)間計(jì)算截止至2023年12月31日）。在三級(jí)醫(yī)院工作并與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)（聘用）合同2年及以上，或全日制本科學(xué)歷者可放寬至30周歲。

　　（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，在處分（罰）期內(nèi)的；

　　2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾受辭退、開(kāi)除處分的；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　6.不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的。

　　二、聘用方式

　　編外聘用（合同）制。

　　三、考試方法

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月5日起。

　　2.報(bào)名方式：

　?。?）電子版簡(jiǎn)歷投遞：

　　簡(jiǎn)歷投遞郵箱：2227325445@qq.com

　　郵件主題請(qǐng)嚴(yán)格按照如下格式：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷。不按格式投遞或掃描件不完整清晰的將不予受理。

　　（2）紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷投遞：

　　簡(jiǎn)歷投遞地址：大冶市中醫(yī)醫(yī)院行政樓二樓204室黨委辦公室（政工部）；聯(lián)系電話：0714-8720843。

　　簡(jiǎn)歷應(yīng)包含以下材料：

　　（1）《大冶市中醫(yī)醫(yī)院招聘合同制護(hù)理人員報(bào)名登記表》一份（詳見(jiàn)附件）；

　　（2）身份證復(fù)印件一份；

　　（3）畢業(yè)證復(fù)印件一份；

　?。?）學(xué)信網(wǎng)審核打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份；

　?。?）護(hù)士執(zhí)業(yè)證(或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格單)復(fù)印件一份；

　?。?）在三級(jí)醫(yī)院工作2年及以上人員，須提供與醫(yī)院簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同復(fù)印件，或由醫(yī)院出具的工作證明，或社保繳納證明。

　?。ǘ┕P試

　　筆試主要考察考生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論。在三級(jí)醫(yī)院工作并與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)（聘用）合同2年及以上或全日制本科學(xué)歷者可免筆試，直接參加面試。黨委辦公室（政工部）將以電話或者短信形式通知本人筆試時(shí)間及地點(diǎn)。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　面試主要考察應(yīng)聘者的實(shí)踐操作能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面能力。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。黨委辦公室（政工部）將以電話或者短信形式通知本人面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　1.面試入圍比例。

　　按崗位計(jì)劃招聘數(shù)和入圍面試人數(shù)1:3的比例（免筆試人員除外），按筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選；對(duì)不足1:3比例的，不設(shè)置面試入圍比例，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。但設(shè)定面試成績(jī)合格線，面試成績(jī)合格線為70分。低于面試成績(jī)合格線的不能進(jìn)入考察、體檢階段。

　　2.面試成績(jī)查詢

　　面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。

　　五、體檢

　　應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例進(jìn)行計(jì)算（符合免予筆試資格條件的，綜合成績(jī)直接按面試成績(jī)計(jì)算）。根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:1的比例由高到低確定后統(tǒng)一在大冶市中醫(yī)醫(yī)院參加體檢。體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅笉徫幻~，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　擬聘用人員名單按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　七、辦理相關(guān)手續(xù)

　　公示期滿無(wú)異議的，大冶市中醫(yī)醫(yī)院辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、聘用期限及待遇

　?。ㄒ唬┢赣闷谙抟恢寥辏囉闷谌齻€(gè)月。試用期滿后進(jìn)行綜合考核，合格者簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　?。ǘ┢赣弥芷跐M后，根據(jù)醫(yī)院工作需求及個(gè)人表現(xiàn)，決定續(xù)聘與否。

　?。ㄈ┕べY待遇根據(jù)大冶市中醫(yī)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。

　　九、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，取消考試或聘用資格，大冶市中醫(yī)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部全程監(jiān)督。

　?。ǘ┱?qǐng)考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知報(bào)考單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

　?。ㄈ┍敬握衅缸罱K解釋權(quán)歸大冶市中醫(yī)醫(yī)院所有。

　　附件：大冶市中醫(yī)醫(yī)院招聘合同制護(hù)理人員報(bào)名登記表

　　2023年12月5日