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確定南昌大學附屬眼科醫(yī)院位于南昌市八一大道,與江西省眼科醫(yī)院、南昌大學眼視光學院實行“三位一體”的管理體制,是江西省唯一一所融醫(yī)療、教學、科研、預防為一體的省直公立三級甲等眼科??漆t(yī)院。江西省眼科學與視覺科學研究所、江西省眼科學重點實驗室、江西省眼科疾病臨床醫(yī)學研究中心、江西省紅十字眼庫、南昌大學眼科研究所、南昌大學兒童青少年近視綜合防控研究平臺落戶醫(yī)院。江西省眼科專科聯(lián)盟牽頭單位,江西省視光學學會掛靠醫(yī)院。
一、招聘崗位、人數(shù)、條件
序號 |
崗位名稱 |
崗位類別 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
1 |
臨床眼科 |
專技崗 |
1 |
眼科學專業(yè);研究生及以上學歷、碩士及以上學位;40周歲以下(1982年12月1日以后出生)。具有眼科專業(yè)副主任醫(yī)師職稱。 |
2 |
科研科 |
專技崗 |
1 |
研究生學歷、碩士學位;眼科學專業(yè),同時具有大學本科學歷、學士學位;年齡30周歲以下(1992年12月1日以后出生)。限應屆生報名。 |
3 |
導診崗 |
工勤崗 |
3 |
護理學專業(yè)或相關醫(yī)學專業(yè);大專及以上學歷(普通高中起點且經(jīng)高考統(tǒng)招);25周歲以下(1997年12月1日以后出生)。 |
4 |
收費室 |
工勤崗 |
1 |
專業(yè)不限,大專及以上學歷,25周歲以下(1997年12月1日以后出生)。 |
5 |
司機 |
工勤崗 |
1 |
專業(yè)不限,中專及以上學歷,25周歲以下(1997年12月1日以后出生)。有司機工作經(jīng)歷。 |
合計 |
7 |
—— |
二、報名辦法
1.報名時間:即日起至2023年12月17日。
2.報名方式:采取電子郵件報名方式發(fā)送材料至ncdxfsykyy@126.com,郵件主題請注明畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、應聘崗位等(例如:某某大學+某某本科學士+某某專業(yè)+應聘某某崗位)。
3.報名材料:
?。?)《南昌大學附屬眼科醫(yī)院應聘人員報名登記表》(見附件);
(2)崗位要求的學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(3)報考導診崗位須提供高中畢業(yè)證;
?。?)應聘人員為2024年應屆畢業(yè)生須提供經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明;
?。?)相關資格證書等。
4.不符合崗位條件要求者,請勿報名和參加面試,已參加面試者,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消面試資格和聘用資格。
5.聯(lián)系方式:李老師、汪老師,聯(lián)系電話:0791-86318917。
三、資格審核和考試
1.資格審核。應聘人員網(wǎng)上報名成功后需進行現(xiàn)場資格審核,方可參加招聘考試。時間:2023年12月18日(工作時間為8:00-12:00,14:30-17:00),地點:南昌大學附屬眼科醫(yī)院10樓人事科。屆時應聘人員需根據(jù)應聘崗位條件提供相關材料原件及復印件,資格審核合格后,告知考試時間。
2.臨床眼科崗位招聘主要采取結構化面試方式進行。司機崗位采取實踐考核和結構化面試結合方式進行;其他崗位采取筆試和結構化面試結合方式進行,成績各占50%,均采用百分制。筆試內容為所報崗位的相關專業(yè)知識等,結構化面試主要考察考生語言表達能力、反應能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識等。
3.按招聘崗位1:3比例,根據(jù)考生筆試和實踐考核成績從高分到低分確定進入面試人員名單(筆試和實踐考核成績須不低于60分,末位同分一并進入面試)。結構化面試成績須不低于80分,且總成績不低于75分,否則不予聘用。
四、體檢、考察、錄用
1.體檢。按總成績高低和招聘崗位1:1比例確定體檢人員,醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢,體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行,體檢費用自理。
2.考察。對體檢合格人員進行考察,主要考察政治品質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、身心健康等。
3.公示。對體檢合格人員進行考察和公示,公示期為7天。
4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的空額,根據(jù)總成績從高分到低分遞補一次,其他情況一律不予遞補。
5.考生接到錄用通知后1個月內到崗(2024年應屆畢業(yè)生接到錄用通知后1周內和醫(yī)院簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書),否則視為自動放棄錄用資格。
6.入職后辦理相關手續(xù)。臨床眼科崗參照按醫(yī)院同等人員待遇發(fā)放。其他崗位聘用為編制外聘用人員,參照醫(yī)院相關規(guī)定管理和發(fā)放待遇。工勤崗按簽訂的聘用協(xié)議發(fā)放待遇。按有關規(guī)定實行試用期,試用期考核不合格者,按相關規(guī)定予以解聘。