根據(jù)《肇慶高新區(qū)管委會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<肇慶高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府雇員管理辦法(修訂)>的通知》(肇高管辦函〔2023〕8號(hào))有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，中共肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)政法委員會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員7名，其中6名雇員為區(qū)巡回審判法庭工作人員，1名雇員為區(qū)黨工委政法委辦公室工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘職位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《中共肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)政法委員會(huì)2023年公開(kāi)招聘政府雇員崗位表》(附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)法官助理(3名)

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　2、政治素質(zhì)過(guò)硬、品行良好，具備從事法官助理工作的專(zhuān)業(yè)技能，遵守法律和從業(yè)紀(jì)律，清正廉潔，恪守職業(yè)道德;

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　4、具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

　　5、熟悉計(jì)算機(jī)操作;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫(xiě)作能力;在法官指導(dǎo)下，能夠協(xié)助法官釋法答疑、調(diào)查取證、組織調(diào)解工作、草擬法律文書(shū)、開(kāi)展調(diào)研以及完成法官交辦的其他審判輔助性工作;

　　6、具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位的年齡不超過(guò)30周歲(即1992年12月14日以后出生)，具有研究生學(xué)歷碩士學(xué)位的不超過(guò)40周歲(即1982年12月14日以后出生);

　　7、具有招聘崗位所要求的其它條件。報(bào)考人員的相關(guān)證書(shū)取得日期計(jì)算截止時(shí)間為開(kāi)始報(bào)名前一天(即：2023年12月18日)。

　　(二)書(shū)記員(3名)

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　2、政治素質(zhì)過(guò)硬、品行良好，具備從事書(shū)記員工作的專(zhuān)業(yè)技能，遵守法律和從業(yè)紀(jì)律，清正廉潔，恪守職業(yè)道德;

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　4、具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

　　5、熟悉計(jì)算機(jī)操作;具備一定解決實(shí)際問(wèn)題的能力;在法官指導(dǎo)下，能夠承擔(dān)開(kāi)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作，擔(dān)任案件整理過(guò)程中的記錄、復(fù)印、校對(duì)和送達(dá)以及案件材料的整理、裝訂、歸檔等工作以及完成法官交辦的其他審判輔助性工作;

　　6、具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位的年齡不超過(guò)30周歲(即1992年12月14日以后出生)，具有研究生學(xué)歷碩士學(xué)位的不超過(guò)40周歲(即1982年12月14日以后出生);

　　7、具有招聘崗位所要求的其他條件。報(bào)考人員的相關(guān)證書(shū)取得日期計(jì)算截止時(shí)間為開(kāi)始報(bào)名前一天(即：2023年12月18日)。

　　(三)區(qū)黨工委政法委辦公室工作人員(1名)

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　2、具備良好政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，具備從事政法輔助工作的專(zhuān)業(yè)技能;

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　4、具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

　　5、符合招聘崗位所需的資格條件，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力;

　　6、具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位的年齡不超過(guò)30周歲(即1992年12月14日以后出生)，具有研究生學(xué)歷碩士學(xué)位的不超過(guò)40周歲(即1982年12月14日以后出生);

　　7、具有招聘崗位所要求的其他條件。報(bào)考人員的相關(guān)證書(shū)取得日期計(jì)算截止時(shí)間為開(kāi)始報(bào)名前一天(即：2023年12月18日)。

　　(四)不予聘用及解除勞動(dòng)合同情形

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考;已經(jīng)聘用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予解除勞動(dòng)合同：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的人員。

　　2、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)政務(wù)處分的人員，以及因涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

　　3、在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員，或近2年內(nèi)在事業(yè)單位工作人員或機(jī)關(guān)雇員公開(kāi)招聘中違約、不守承諾的人員;

　　4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　5、聘用后構(gòu)成任職回避關(guān)系的。

　　6、依據(jù)法律規(guī)定終身不得從事法律職業(yè)的。

　　7、其他不宜擔(dān)任司法輔助人員情形的;法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：12月19日至12月25日(辦公時(shí)間上午8:30—12:00、下午14:30—17:30，法定節(jié)假日不受理)，逾期不再接受報(bào)名。

　　2、報(bào)名方法：采取網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合形式進(jìn)行。

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)報(bào)考人員將報(bào)名所需資料:①《中共肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)政法委員會(huì)2023年公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，報(bào)名者須在“承諾人”簽名處手寫(xiě)簽名并發(fā)送掃描件);②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等復(fù)印件;③本人大一寸同底彩色免冠電子近照(與報(bào)名表照片欄一致)發(fā)送到區(qū)黨工委政法委電子政務(wù)郵箱(zqgxqzfw@zhaoqing.gov.cn)(郵件主題：報(bào)名肇慶高新區(qū)政府雇員+姓名+崗位)，截止時(shí)間為2023年12月25日(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)報(bào)考人員持《中共肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)政法委員會(huì)2023年公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表》(附件2，報(bào)名者須在“承諾人”簽名處手寫(xiě)簽名)，并攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件，以及本人大一寸同底彩色免冠近照4張(用于貼報(bào)名表、準(zhǔn)考證)到報(bào)名地點(diǎn)(肇慶高新區(qū)政德大街91號(hào)行政服務(wù)中心六樓東翼629室)辦理報(bào)名手續(xù)【除《中共肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)政法委員會(huì)2023年公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表》(附件2)一式三份外，其他證件要求提供原件和復(fù)印件，驗(yàn)原件收復(fù)印件】。

　　(3)本次招聘考試無(wú)需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。聯(lián)系人：林小姐，聯(lián)系電話：0758-3103363。

　　3、報(bào)考人員須按《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3)設(shè)置的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類(lèi)不等同于報(bào)考專(zhuān)業(yè)，不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)，報(bào)考人員所使用學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)要對(duì)應(yīng)(即以同一畢業(yè)證書(shū)上的學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn))，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(二)資格審核

　　本次招聘考試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，主要審查報(bào)考者的條件、報(bào)名時(shí)填報(bào)的個(gè)人信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，取消報(bào)考資格或聘用資格。資格審查貫穿本次招聘的全過(guò)程。

　　(三)考試

　　本次招考實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性考試，采用筆試加面試方式進(jìn)行，其中報(bào)考書(shū)記員崗位增設(shè)速錄技能測(cè)試。機(jī)測(cè)只作為水平測(cè)試，不計(jì)入總成績(jī)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1、速錄技能測(cè)試：僅要求報(bào)考書(shū)記員崗位的考生參加。速錄技能測(cè)試為看打，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。合格線為看打達(dá)到正確字?jǐn)?shù)50字/分鐘(含)以上，如正確字?jǐn)?shù)50字/分鐘以下(不含50字/分鐘)，視為速錄不合格。速錄技能測(cè)試合格的考生，方可參加筆試。

　　2、筆試：筆試采用閉卷形式，實(shí)行百分制，考試內(nèi)容為履行報(bào)考職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)。筆試最低入圍分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定。

　　3、面試：

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象。如擬聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)際參加筆試合格人數(shù)確定面試人選。

　　(1)面試資格審查：面試對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄單位將依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。

　　(2)面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者履行報(bào)考職位職責(zé)所具備的基本素質(zhì)和能力。

　　評(píng)分方式：面試采取百分制，根據(jù)考官評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，綜合計(jì)算其余評(píng)分平均成績(jī)，確定面試人員考試成績(jī)。劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　4、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

　　(四)體檢及考察

　　考試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)從高到低順序從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　體檢合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行全面考察，并出具考察材料。

　　(五)公示及聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選，名單在肇慶高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.zqgx.gov.cn/)公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的，公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不能聘用的，以及放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察、擬聘人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)黨群工作部審批。

　　四、薪酬待遇

　　工資待遇按照肇慶高新區(qū)政府雇員標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)招聘工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試工作規(guī)范(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的個(gè)人材料要確保真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)材料作假的，取消所有資格。

　　(三)考生應(yīng)保證電子郵箱和通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

　　六、本方案由中共肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)政法委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　七、為體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)，歡迎廣大干部群眾對(duì)我委公開(kāi)招聘政府雇員工作進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0758-3646210(肇慶高新區(qū)黨群工作部干部人事科)(接聽(tīng)電話時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

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　　1、中共肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)政法委員會(huì)2023年公開(kāi)招聘政府雇員崗位表

　　2、中共肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)政法委員會(huì)2023年公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表

　　3、廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

　　中共肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)

　　工作委員會(huì)政法委員會(huì)

　　2023年12月14日