為做好2023年下半年安徽審計職業(yè)學(xué)院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　此次公開招聘工作人員40名(見附件1)。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身心條件;

　　(六)符合“安徽審計職業(yè)學(xué)院周轉(zhuǎn)池編制人才標(biāo)準(zhǔn)”(見附件2);

　　(七)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年12月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、報名

　　報考者登錄安徽審計職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行報名，時間為2023年12月29日9:00至2024年1月5日18:00，逾期不再補(bǔ)報。

　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

　　安徽審計職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。報考人員報名后，在2024年1月6日16：00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2024年1月6日16：00前可以改報其他崗位。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于2024年1月8日12:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

　　五、筆試

　　筆試科目為一科，《綜合知識測試》，主要考察考生思想政治、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、綜合素質(zhì)等知識，時間120分鐘，滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　筆試時間為2024年1月20日9:00，地點見筆試準(zhǔn)考證。

　　報考人員可于2024年1月17日至19日從安徽審計職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　成績公布后一周內(nèi)，報考人員可登錄安徽省審計廳、安徽審計職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)，查詢崗位成績排名情況。

　　筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分，考生成績低于50分的，取消參加專業(yè)測試資格。

　　六、資格復(fù)審

　　報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

　　資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

　　七、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試根據(jù)需要可采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等方式中的一種或多種考察方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、處理與解決問題的能力，或掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。專業(yè)測試總成績滿分100分。

　　面試、試講、答辯等均成立考官組，由7人組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。

　　實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢與考察。

　　測試時間和方案于安徽審計職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后，在安徽審計職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和安徽省審計廳網(wǎng)站上公布。

　　考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　計算公式：筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　九、體檢考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　十、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省審計廳、安徽審計職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、有關(guān)事宜

　　招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。安徽省紀(jì)委監(jiān)委駐省審計廳紀(jì)檢監(jiān)察組、安徽審計職業(yè)學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并主動接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0551-63665504

　　監(jiān)督電話：0551-64562286、63617062

　　附件：

　　附件1：2023年下半年安徽審計職業(yè)學(xué)院公開招聘崗位匯總表.xlsx???????

　　附件2：安徽審計職業(yè)學(xué)院周轉(zhuǎn)池編制人才標(biāo)準(zhǔn).doc