按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)規(guī)定，根據(jù)《關(guān)于深化殯葬改革推進(jìn)全域火葬的工作方案的通知》(隨殯改發(fā)〔2023〕2號)要求，為滿足隨縣殯儀館用人需求，隨縣殯儀館擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員4名，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下：

　　一、招聘工作原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的選人原則。

　　二、招聘單位及崗位

　　本次專項(xiàng)公開招聘殯儀館工作人員共4個招聘計(jì)劃。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《隨縣事業(yè)單位2023年專項(xiàng)公開招聘殯儀館工作人員崗位表》。(附件1.以下簡稱《崗位表》)。

　　三、招聘時間及地點(diǎn)

　　(1)招聘時間：筆試時間預(yù)計(jì)于2024年1月舉行，面試時間預(yù)計(jì)于2024年1月下旬舉行。

　　(2)招聘地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)為隨縣炎帝學(xué)校小學(xué)部，面試地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。

　　四、招聘對象及報(bào)考條件

　　本次隨縣事業(yè)單位2023年專項(xiàng)公開招聘殯儀館工作人員面向社會招聘，應(yīng)聘考生應(yīng)具備以下條件：

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具備崗位所需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見崗位表)。

　　(二)有以下情形之一的不得參加招聘考試

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)招聘崗位資格條件

　　1.具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)滿足崗位所需專業(yè)要求。

　　2.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，逾期未取得以上證件者，不予聘用。

　　3.年齡要求。如：35周歲及以下，即1987年1月1日及以后出生，依次類推。

　　五、招聘流程

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時間及方式

　　報(bào)名時間為公告發(fā)布之日起至2023年12月26日下午5：30.

　　報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，考生下載附件2：《隨縣事業(yè)單位2023年專項(xiàng)公開招聘殯儀館工作人員報(bào)名表》，并將填寫好的《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員以誠信承諾書》等到隨縣民政局政工和規(guī)劃財(cái)務(wù)股報(bào)名。

　　報(bào)名聯(lián)系方式：隨縣民政局0722-3339133.

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，報(bào)名時如實(shí)填寫報(bào)名信息和提供材料，報(bào)名信息和提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)考資格或聘用資格。報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名，不得選擇報(bào)考多個崗位，若出現(xiàn)同時報(bào)考多個崗位的情況，取消報(bào)考資格。

　　2.報(bào)考資格審核

　　(1)根據(jù)《人力資源和社會保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)規(guī)定，資格審查工作由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)，對符合報(bào)考條件的人員，不得拒絕報(bào)名;對資格審查未通過的人員，說明理由;對填報(bào)材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并通知報(bào)考人員補(bǔ)充。通過審查的人員，留存報(bào)名信息，供資格復(fù)審時參考。對報(bào)考人員資格審查要及時、客觀、公正。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及學(xué)歷經(jīng)歷等資格方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(2)確定參加公開招聘人員。各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3比例。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位和主管部門根據(jù)需要，報(bào)縣人社局按不低于1：2的開考比例核準(zhǔn)。達(dá)不到1：2開考比例的，取消招聘計(jì)劃。

　　(二)筆試

　　筆試科目：筆試試卷滿分為100分，主要內(nèi)容為綜合知識和殯葬相關(guān)專業(yè)知識。綜合知識為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時事、計(jì)算機(jī)等方面的知識，以及觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)等方面能力;殯葬相關(guān)專業(yè)知識。

　　筆試由縣人社局委托具有出題資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一提供筆試題本并閱卷。閱卷后，由隨縣人社局統(tǒng)一劃定，或授權(quán)主管部門劃定筆試成績最低合格線，并通過隨縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布筆試成績及筆試成績最低合格線。筆試成績低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由縣民政局組織實(shí)施。

　　(四)面試

　　1.面試實(shí)施。面試工作由縣人社局組織實(shí)施。

　　2.確定面試入圍人員。招聘單位及其主管部門依考生所報(bào)崗位按筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選名單，并向社會公布;如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，主管部門核準(zhǔn)后報(bào)縣人社局備案。

　　3.面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審工作在面試公告發(fā)布前完成，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

　　資格復(fù)審時，擬參加面試人員須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者，本人須出具書面聲明，提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至招聘單位。

　　4.發(fā)布面試公告。面試公告在隨縣政府網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，招聘單位應(yīng)報(bào)主管部門同意。

　　5、面試命題?？h人社局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)命制面試題本。

　　6.面試方式：面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試時間為10分鐘，報(bào)考同一崗位的考生安排在同一個考場、同一套面試題本、同一組考官完成面試。

　　面試成績設(shè)置最低合格線，面試成績最低合格線為70分。其中，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，面試成績最低合格線為75分。面試成績低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　7.計(jì)分辦法：面試總分為100分，評委評分低于70分或高于90分的須在《評委打分表》中注明原因。每個考場7位評委，7位評委現(xiàn)場評分，去掉1個最高分、去掉1個最低分，其余5位評委的平均分即為面試得分，面試得分當(dāng)場宣布，經(jīng)考生簽字確認(rèn)。

　　(五)考試成績計(jì)算

　　筆試、面試成績分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(筆試、面試和總成績均四舍五入保留兩位小數(shù))。

　　(六)確定擬聘用人選

　　根據(jù)總成績，按報(bào)考崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢、考察人選。如果總成績相同，筆試成績高的考生排名靠前;若筆試成績相同，則舉行加試。

　　(七)體檢和考察

　　體檢由縣民政局統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者不予聘用。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　考察由用人單位組成考察組，采取實(shí)地走訪、個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　(八)擬聘用人選公示

　　招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在隨縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)人社部門審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

　　(九)聘用

　　1.經(jīng)人社部門審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　2.被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　3.不能在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的擬聘用人員不予聘用。錄聘后，簽訂聘用合同和最低服務(wù)期協(xié)議書，在本單位服務(wù)年限不少于五年。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本招聘公告有關(guān)政策口徑由隨縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)招聘公告中涉及報(bào)考條件的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：隨縣民政局0722-3339133

　　隨縣人社局0722-3339607

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的人員，?按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　監(jiān)督電話：0722-3569033(隨縣紀(jì)委監(jiān)委派出第三紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　隨縣人力資源和社會保障局

　　2023年12月15日

　　附件1：隨縣事業(yè)單位2023年專項(xiàng)公開招聘殯儀館工作人員崗位表.xlsx

　　附件2：隨縣事業(yè)單位2023年專項(xiàng)公開招聘殯儀館工作人員報(bào)名表.xls

　　附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx