為解決我縣教育系統(tǒng)幼兒教師和部分專業(yè)人才不足的問(wèn)題，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣教體局編外工作人員80名。為使招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘編外工作人員計(jì)80名（其中編外幼兒教師72名、編外幼兒園衛(wèi)生保健人員8名）。

三、報(bào)名資格、條件

1.幼兒教師(101)

具備中專（全日制）或大專及以上學(xué)歷；具備幼兒園或小學(xué)及以上教師資格證書(shū)；年齡為40周歲及以下。

2.幼兒園衛(wèi)生保健人員(201)

具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；具備大專及以上學(xué)歷；年齡為35周歲及以下。

3. 40周歲及以下即指1980年4月25日（含）以后出生，35周歲及以下即指1985年4月25日（含）以后出生。

4. 報(bào)考者取得學(xué)歷（或?qū)W位）的時(shí)間須在2021年7月以前，但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高等院校2021年畢業(yè)生，如能在2021年9月以前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（或?qū)W位）報(bào)考，資格審查時(shí)需提供畢業(yè)學(xué)校出具的如期畢業(yè)的證明材料。

四、招聘程序

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、錄用、培訓(xùn)等程序依次進(jìn)行。

（一）在線報(bào)名

本次招聘不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名制度，筆試考試之后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作。

1.報(bào)名時(shí)間:2021年4月25日至2021年5月11日上午12:00止 。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、南昌人才網(wǎng)（www.ncrcrs.com）或（https://www.jxrczp.com/）江西人才招聘網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

3.報(bào)名所需材料：

① 可在南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、南昌人才網(wǎng)（www.ncrcrs.com）或（https://www.jxrczp.com/）江西人才招聘網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名，并填寫(xiě)好報(bào)名表；

②身份證、有效學(xué)歷證書(shū)；

③近期紅底一寸免冠彩色正面證件照（電子照片）；

4.網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：2021年5月11日下午16:00止。

網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后，繳納報(bào)名費(fèi)。本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回）。最終報(bào)名人數(shù)以網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)。

5.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年5月12日上午10:00至5月15日9:30止。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：2021年5月15日上午10:00-12:00  。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：（1）幼兒教師崗的命題內(nèi)容為公共科目60%，專業(yè)科目40%。公共科目為相應(yīng)層次的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)；專業(yè)科目包括專業(yè)知識(shí)、幼兒教育案例分析。（2）幼兒園衛(wèi)生保健人員的命題內(nèi)容為臨床“三基”理論知識(shí)。

4.筆試成績(jī)及入圍面試人員名單、面試公告將一并在南昌人才招聘網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生關(guān)注。

擬聘用崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:3方可開(kāi)考，如未達(dá)到開(kāi)考比例則調(diào)減招聘的人數(shù)。

（四）資格審查

1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制，筆試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格審查需提交材料：

（1）報(bào)名表。在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印報(bào)名表 。

（2）身份證原件和復(fù)印件。

（3）學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件（學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法查詢者，自行提前到江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心[洪都北大道96號(hào)，電話：0791-88556969]出具認(rèn)證報(bào)告；學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上可查詢者，請(qǐng)自行打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；國(guó)外同等學(xué)歷的留學(xué)人員需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位及高等教育文憑的認(rèn)證材料)。

（4）教師資格證書(shū)。

（5）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)。

（6）一張一寸近期免冠照片（同底，與網(wǎng)報(bào)上傳電子照片一致）。

（7）在編在崗人員還須提供原單位及主管部門(mén)同意報(bào)考及任教年限的證明，如不能提供，資格審查不予通過(guò)。

（8）其它相關(guān)材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其考試資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(五)面試

1.筆試結(jié)束后，面試按照入圍人員與招聘崗位人數(shù)1:2的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分順序確定入圍面試人員。末位成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.面試內(nèi)容 ：（1）幼兒教師采用說(shuō)課和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行面試。說(shuō)課、專業(yè)技能展示的成績(jī)比例為5：5。（2）幼兒園衛(wèi)生保健人員的面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的邏輯思維能力、臨場(chǎng)問(wèn)題處理及應(yīng)變能力。

4.面試成績(jī)確認(rèn)方法：考生面試結(jié)束并當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī) 。

5.參加面試人員憑面試準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入考場(chǎng)。

（五）成績(jī)合成

（1）綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，則以面試成績(jī)高者確定。

（2）成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%（若面試分為2個(gè)或2個(gè)以上面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，應(yīng)對(duì)面試考場(chǎng)的面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生最終面試得分=考生在面試考場(chǎng)得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試考場(chǎng)的考生平均分）。

（六）體檢

入圍體檢人員名單根據(jù)最終綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序，按本次招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。

達(dá)到面試開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入圍體檢人員名單；未達(dá)面試開(kāi)考比例的崗位，按總成績(jī)排序確定入圍體檢人員名單時(shí)，在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分；排序在計(jì)劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入圍體檢。

全體體檢對(duì)象參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行健康體檢，體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按最終綜合成績(jī)由高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

（七）政審考察

體檢合格者列入政審考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況，同時(shí)須提供本人人事檔案。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，按最終綜合成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。

（八）公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察工作結(jié)束后，把相關(guān)結(jié)果報(bào)送進(jìn)賢縣教育體育局2021年公開(kāi)招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究、確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并依法按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一簽訂編外聘用合同（首簽三年，試用期三個(gè)月）。

五、培訓(xùn)

對(duì)聘用的編外工作人員進(jìn)行政策法規(guī)、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)和教學(xué)能力方面的崗前培訓(xùn)。具體培訓(xùn)計(jì)劃由縣教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

六、工資待遇

對(duì)招聘錄用的人員，一律實(shí)行編外聘用，參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，并簽訂聘用合同，合同期首簽三年，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格兌現(xiàn)福利待遇，如試用期考核不合格，用人單位可以解除聘用合同。聘用人員在聘用期內(nèi)提出離開(kāi)工作崗位的，需在學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，待學(xué)期結(jié)束后方可辦理離職手續(xù)。

（一）工資待遇

試用期三個(gè)月，試用期月工資1800元。聘用人員人均每年5萬(wàn)元（含各項(xiàng)福利及社會(huì)保險(xiǎn)單位部分與個(gè)人部分）。

七、網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0791-87793866，18897917610丁老師

單位咨詢電話：0791－85672785（教體局）

              0791－85622587（人社局）

本方案由進(jìn)賢縣教育體育局2021年公開(kāi)招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

進(jìn)賢縣教育體育局2021年公開(kāi)招聘

編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年4月25日