現(xiàn)根據(jù)工作需要，我局?jǐn)M招聘臨聘人員，招聘方案如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　?。ㄈ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，本次擬招聘2名工作人員，從事安順經(jīng)開(kāi)區(qū)財(cái)政局工作，具體工作內(nèi)容根據(jù)本單位實(shí)際進(jìn)行安排。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　(二)具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，無(wú)經(jīng)濟(jì)、刑事等不良記錄、無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　(三)愿意履行崗位職責(zé)，承擔(dān)臨聘人員的義務(wù)和職責(zé);

　　(四)年齡在35周歲以下，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　(五)身體健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　(六)根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際崗位需要具有的其他資格條件。

　　四、工資待遇

　　工資待遇按安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.anshunjkq.gov.cn/）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

　　（二）報(bào)名

　　將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)到指定郵箱（asjkqczj@163.com）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年1月9日至2014年1月14日。

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　　由用人科室科長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)，分管人事班子成員進(jìn)行初試，單位主要負(fù)責(zé)人終試。

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　　面試通過(guò)者需在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

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　　對(duì)體檢合格者，通過(guò)征求當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)意見(jiàn)及在中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)上查詢(xún)，無(wú)違法違紀(jì)情況后方可錄用。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，不可錄用：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.在讀的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　5.被開(kāi)除公職的人員;

　　6.面試時(shí)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　8.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.anshunjkq.gov.cn/）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)試用期管理

　　公示結(jié)束，體檢后與聘用人員簽訂試用期合同(試用期為兩個(gè)月)，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期結(jié)束后，對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期考核，考核結(jié)果為合格及以上的，組織談話(huà)后確定聘用人員。

　　試用期內(nèi)辭職或考核結(jié)果為不合格的，解除聘用關(guān)系，不能簽訂正式合同，由聘用單位填寫(xiě)《臨聘人員備案表》報(bào)區(qū)組織人事部、勞保局、財(cái)政局備案。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　試用期考核通過(guò)確定聘用后，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　六、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局全程負(fù)責(zé)。

　　七、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)公開(kāi)招聘工作在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局開(kāi)展。

　　(二)應(yīng)聘人員提供的信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、完整，提供虛假信息或填寫(xiě)有誤者責(zé)任自負(fù)。委托他人代為填寫(xiě)的，視同本人填寫(xiě)。

　　(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間密切關(guān)注安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)招聘工作信息和時(shí)間安排，逾期責(zé)任自負(fù)。

　　(四)被聘用人員應(yīng)須在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(五)安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局地址:安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)迎賓路管委會(huì)大樓五樓。聯(lián)系電話(huà):0851-33466316。

　　八、本方案由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。