根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心：浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)下屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。主要職能是服務(wù)全省發(fā)展改革工作，為省委省政府提供決策咨詢。承擔(dān)全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)與應(yīng)用,重點(diǎn)領(lǐng)域研究和數(shù)據(jù)分析，“數(shù)字發(fā)改”規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)維和保障;開(kāi)展政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)的研究咨詢;提供政府信息化項(xiàng)目的咨詢?cè)u(píng)估、測(cè)評(píng)審計(jì)服務(wù);編輯發(fā)行《浙江經(jīng)濟(jì)》雜志。單位位于杭州市區(qū)。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　(一)需求計(jì)劃

　　本批次招聘需求為研究崗位(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)，5人，具體要求：

　　1.學(xué)歷：具有博士研究生學(xué)歷;

　　2.專(zhuān)業(yè)：理論經(jīng)濟(jì)學(xué);應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué);環(huán)境科學(xué)與工程;城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué);法學(xué)。

　　3.年齡：一般要求在35周歲以下(1985年5月15日后出生)。

　　(二)招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

　　(三)資格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

　　2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

　　5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))。

　　對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

　　對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)崗位待遇

　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2021年5月15日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(報(bào)名表一，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘經(jīng)濟(jì)研究崗位+姓名”)到專(zhuān)用郵箱jsj@zgb.com.cn,附報(bào)名表。

　　2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)短信、電話或電子郵件方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

　　通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

　　3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)。符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關(guān)安排。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。

　　1.筆試。擬于5月中下旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以通知為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容：主要測(cè)試研究能力、文字能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用能力。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。

　　2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。

　　面試前安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、工作業(yè)績(jī)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　面試方式：采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考察

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位按總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)等額確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　(五)其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

　　四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

　　(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站(公眾號(hào))公布：

　　1.浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心網(wǎng)站(http://www.zjic.gov.cn,通知公告欄)、“浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心”公眾號(hào);

　　2.浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)(http://fzggw.zj.gov.cn,通知公告欄);

　　3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘)。

　　招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

　　(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

　　監(jiān)督電話：0571-87053030(省發(fā)改委人事處)。

　　(四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

　　通訊地址：杭州市環(huán)城西路33號(hào)

　　電話：0571-87054152、81050282

　　傳真：0571-85152092

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　　浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（二）.xls

　　2021年4月22日