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確定根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、《省委組織部?省人社廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)等文件要求,為滿足學(xué)校用人需求,武漢音樂學(xué)院現(xiàn)面向社會專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員,有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
武漢音樂學(xué)院2021年公開招聘47個(gè)崗位62人,具體崗位詳見《武漢音樂學(xué)院2021年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。教師崗位44人(崗位序號1-38),其中高水平人才引進(jìn)崗位3人(崗位序號35-37),輔導(dǎo)員崗位10人(崗位序號39、40),教輔崗位8人(崗位序號41-47)。
二、招聘條件及注意事項(xiàng)
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、具備良好的職業(yè)道德;
3、遵紀(jì)守法,品行端正;
4、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,專業(yè)方向?qū)冢A(chǔ)理論扎實(shí),學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,實(shí)踐能力強(qiáng),具有較好的綜合素質(zhì);
5、具備崗位所必需的其他條件(具體條件詳見附件1)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
1、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2021年5月20日。
2、報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名,不接受其它報(bào)名方式。應(yīng)聘者通過武漢音樂學(xué)院招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.whcm.edu.cn)注冊報(bào)名。每名應(yīng)聘者最多報(bào)考2個(gè)崗位。
3、凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
4、應(yīng)聘者須在武漢音樂學(xué)院招聘網(wǎng)站上傳下列材料:
①本人有效身份證(正反面)、登記照。
?、诰妥x大學(xué)以來的各階段畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(應(yīng)屆生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及蓋章后的就業(yè)推薦表)。
③輔導(dǎo)員、思政教師崗位應(yīng)聘者須上傳中共黨員身份證明材料。
(二)資格審查
1、學(xué)歷學(xué)位要求:
應(yīng)聘者研究生階段須取得研究生學(xué)歷和相應(yīng)的碩士(或博士)學(xué)位,本科應(yīng)具有全日制普通本科統(tǒng)招學(xué)歷并已獲得相應(yīng)學(xué)位。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于8月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書。留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書者不具備報(bào)考資格。計(jì)算機(jī)應(yīng)用崗位應(yīng)聘者如取得計(jì)算機(jī)類專業(yè)副高及以上職稱或計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)高級資格,須取得碩士學(xué)位,學(xué)歷須為本科及以上。
2、年齡要求:
①博士應(yīng)聘者、高水平人才、副高級及以上職稱應(yīng)聘者年齡須為45周歲及以下,即1976年1月1日(含)以后出生。
?、诖T士應(yīng)聘者年齡須為30周歲及以下,即1991年1月1日(含)以后出生。
3、應(yīng)聘者如同時(shí)符合教師崗位(崗位序號1-34,38)招聘條件和“規(guī)定獲獎條件”,可直接進(jìn)行面談考核,考核通過后優(yōu)先聘用,該崗位不再進(jìn)行招聘考試?!耙?guī)定獲獎條件”為:
?、僮髑夹g(shù)理論類崗位。須在《音樂研究》《中國音樂學(xué)》《中央音樂學(xué)院學(xué)報(bào)》《音樂藝術(shù)》《中國音樂》《黃鐘》發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上,并獲批主持下列項(xiàng)目之一:國家社科基金項(xiàng)目、國家藝術(shù)基金項(xiàng)目、文化部藝術(shù)學(xué)科科研項(xiàng)目、教育部科研項(xiàng)目;或獲得國家級教學(xué)成果獎;或獲文化部全國音樂作品評獎二等獎及以上;或獲中國音樂金鐘獎作品評獎銀獎及以上。
?、谝魳穼W(xué)理論類崗位。須在《音樂研究》《中國音樂學(xué)》《中央音樂學(xué)院學(xué)報(bào)》《音樂藝術(shù)》《中國音樂》《黃鐘》發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上,并獲批主持下列項(xiàng)目之一:國家社科基金項(xiàng)目、文化部藝術(shù)學(xué)科科研項(xiàng)目、教育部科研項(xiàng)目;或獲得國家級教學(xué)成果獎、全國人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果等次獎。
?、垡魳繁硌蓊悕徫?。須個(gè)人在中國音樂金鐘獎或文化部“中國文化藝術(shù)政府獎”專業(yè)A組或CCTV電視大獎賽職業(yè)組三項(xiàng)比賽中進(jìn)入總決賽(最終輪次)并獲銀獎及以上,或排名前3名;或個(gè)人獲文化部公布的國際藝術(shù)比賽A類前5名、B類前3名。
?、芪璧副硌蓊悕徫弧m殏€(gè)人在中國舞蹈荷花獎或桃李杯舞蹈比賽或全國舞蹈大賽專業(yè)A類(組)中進(jìn)入總決賽(最終輪次)并獲銀獎及以上;或個(gè)人獲文化部公布的國際藝術(shù)比賽A類前5名、B類前3名。
四、考核
考核方式為筆試和面試。
教師崗位、輔導(dǎo)員A崗位(崗位序號1-39),考核方式為面試。
輔導(dǎo)員B崗位、教輔崗位(崗位序號40-47),考核方式為筆試和面試。
考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(一)筆試
輔導(dǎo)員B崗位、教輔崗位筆試為綜合能力測試,含行政能力測試、申論等。筆試采取閉卷的方式,實(shí)行百分制,滿分100分,及格線為60分。
(二)筆試進(jìn)入面試原則
1、教師崗位、輔導(dǎo)員A崗位(崗位序號1-39),全部進(jìn)入面試。
2、輔導(dǎo)員B崗位
(1)音樂與舞蹈學(xué)學(xué)科人員
筆試成績須達(dá)到及格線以上;進(jìn)入面試比例為1:3,按成績從高到低排序(男女單列),男女各取前3名(共6人)進(jìn)入面試。
(2)非音樂與舞蹈學(xué)學(xué)科人員
筆試成績須達(dá)到及格線以上;進(jìn)入面試比例為1:3,按成績從高到低排序(男女單列),同一一級學(xué)科不超過2名。男女各取前6名(共12人)進(jìn)入面試。一級學(xué)科以最高學(xué)歷學(xué)位所屬一級學(xué)科為準(zhǔn)。一級學(xué)科參考目錄為《國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月)》(見附件2)。
3、教輔崗位(崗位序號41-47):如筆試及格線以上人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)的3倍,按1:3的比例進(jìn)入面試,如及格線以上人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)崗位比例人數(shù),均直接進(jìn)入面試。
(三)面試
1、教師崗位:
主要考核專業(yè)能力、教學(xué)能力、綜合素質(zhì),均實(shí)行百分制,滿分100分,每項(xiàng)及格線為60分。
?、賹I(yè)能力:現(xiàn)場演奏演唱、論文水平評分等;
?、诮虒W(xué)能力:現(xiàn)場教學(xué);
?、劬C合素質(zhì):圍繞招聘崗位回答問題。
高水平人才引進(jìn)崗位的面試采取綜合考核的方式進(jìn)行。
2、輔導(dǎo)員及教輔崗位面試內(nèi)容:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試等。
3、音樂表演類教師崗位(崗位序號14-22、28、36-37)考生面試成績不得低于80分,音樂學(xué)、作曲與作曲技術(shù)理論、音樂基礎(chǔ)理論、視唱練耳、錄音藝術(shù)、藝術(shù)管理教師崗位(崗位序號1-13)考生面試成績不得低于70分,舞蹈類教師崗位(崗位序號23-26、38)考生面試成績不得低于70分,其他崗位考生面試成績不得低于60分。
(四)考試總成績
1、教師崗位、輔導(dǎo)員A崗位總成績?yōu)槊嬖嚦煽?
2、輔導(dǎo)員B崗位、教輔崗位總成績由筆試成績和面試成績兩部分構(gòu)成,筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。
五、心理測試、體檢與考察
1、確定進(jìn)入心理測試、體檢與考察人員
(1)招聘崗位序號1-39、41-47,根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績,按招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入心理測試、體檢和考察人選。
(2)輔導(dǎo)員B崗位(崗位序號40):
?、僖魳放c舞蹈學(xué)學(xué)科人員
按總成績從高到低排序(男女單列),男女各取總成績第1名,共2人。
?、诜且魳放c舞蹈學(xué)學(xué)科人員
按總成績從高到低排序(男女單列),取各一級學(xué)科第一名。男女各取前2名作為擬錄人員。擬錄人員中如有男女為同一一級學(xué)科的,取總成績高者,淘汰總成績低者,空缺崗位計(jì)劃按其所在序列依次遞補(bǔ)。最終錄取結(jié)果4人為不同學(xué)科,男女各2人。如進(jìn)入面試人員不足4個(gè)一級學(xué)科,仍按以上原則執(zhí)行,空余崗位計(jì)劃不再錄取。
2、心理測試、體檢與考察程序
心理測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素,心理測試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。體檢參照公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn),由我校人事處統(tǒng)一組織,在湖北省三甲醫(yī)院進(jìn)行測試及體檢。
對心理測試和體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3、考生自愿放棄或心理測試、體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人選,在武漢音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.whcm.edu.cn/)進(jìn)行公示,公示7個(gè)工作日。
七、聘用
對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員須服從學(xué)校對崗位的安排和調(diào)整。
教師崗已取得中級及以上職稱的人員,根據(jù)學(xué)校相應(yīng)管理程序確定其崗位聘用等級。
八、防疫須知
本次招聘工作的防疫要求由武漢音樂學(xué)院另行通知,應(yīng)聘者要自覺服從防疫工作安排,做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的,要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的,取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的,依法追究責(zé)任。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對應(yīng)聘者在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/)和武漢音樂學(xué)院網(wǎng)站(http://www.whcm.edu.cn)為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,武漢音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.whcm.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘筆試、面試、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關(guān)信息。
學(xué)校網(wǎng)址:http://www.whcm.edu.cn
電子郵箱:wuyinzhaopin@163.com
學(xué)校地址:湖北省武漢市武昌區(qū)張之洞路1號
政策咨詢電話:027-88067726(武漢音樂學(xué)院人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話:027-88067292(武漢音樂學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)
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武漢音樂學(xué)院面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
武漢音樂學(xué)院
2021年4月23日