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2024重慶文理學院考核招聘28人公告

2024-02-20 02:22:45· 來源：中公事業(yè)單位· 發(fā)布地區(qū)：重慶· 招考分類：高校/科研所· 內(nèi)容分類：招考公告

中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來：2024重慶文理學院考核招聘28人公告。更多重慶事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：重慶事業(yè)編人才招聘公告。

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

? ? 一、工作原則

? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

? ? 二、招聘計劃

? ? 本次面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員28名，具體崗位條件詳見《重慶文理學院2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

? ? 三、報考條件

? ? (一)基本條件。

? ? 1.具有中華人民共和國國籍;

? ? 2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

? ? 3.具有良好的品行;

? ? 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

? ? 5.符合崗位所需的其他條件;

? ? 6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

? ? 因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

? ? 現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)、已進入擬錄(聘)用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

? ? (二)年齡計算。

? ? 本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年3月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1984年4月1日及以后出生，依次類推。其中退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，年齡可適當放寬。

? ? (三)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。

? ? 報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2024年12月31日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷(學位)認證，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2024年12月31日前提交。

? ? 專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2023修訂版)》(附件3)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(附件4)、《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2023年4月)》(附件5)進行?？忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

? ? 專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，主要以畢業(yè)證書(同時參考學位證書;不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

? ? 所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結(jié)合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

? ? (四)特別說明。

? ? 本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。

? ? 本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日起計算。

? ? 四、報名及資格審查

? ? 本次考核招聘實行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考核。

? ? (一)提交報考申請。

? ? 公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，將申請表(附件6)及個人詳細簡歷(包括個人基本信息;本科、碩士、博士階段畢業(yè)證和學位證掃描件;科研經(jīng)歷;主要學術(shù)成就;承擔科研項目情況;發(fā)表文章目錄;專利及獲獎情況)的掃描電子版打包壓縮，以“姓名+學歷+職稱+所學專業(yè)+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位名稱”命名發(fā)送至學校招聘郵箱：rczp315@163.com。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，按照要求如實、準確填寫報考信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

? ? (二)資格初審。

? ? 學校相關(guān)學院根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送的簡歷，對照崗位要求依程序完成資格初審，符合應(yīng)聘條件并達到崗位要求的經(jīng)學院推薦，按要求參加學校組織的考核。凡資格初審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。資格初審結(jié)果將以電話或郵件方式通知應(yīng)聘者。(如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢學校人事處，聯(lián)系方式023-49891713)。

? ? (三)資格復(fù)審。

? ? 資格復(fù)審在專業(yè)面試前開展，針對擬進入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開展。招聘方將通過電話或郵件的形式通知進入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時間內(nèi)提交相應(yīng)的資格復(fù)審材料(附件7)，接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。

? ? 應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時向我單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》(附件8)。未按規(guī)定提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入面試資格。

? ? 對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

? ? 五、考核

? ? 本次考核招聘包括專業(yè)面試、綜合面試和心理測試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考試科目項目詳見《重慶文理學院2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

? ? (一)專業(yè)面試。

? ? 專業(yè)面試采取試講的方式進行，主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力等內(nèi)容進行綜合考量，分值100分，測試時間為20分鐘，具體時間及地點以各二級學院通知為準。

? ? (二)綜合面試。

? ? 專業(yè)面試成績60分以上者，進行綜合面試。

? ? 綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式開展，主要對應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等方面進行綜合考量，分值100分，測試時間為10分鐘，具體時間及地點以各二級學院的通知為準。

? ? 組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

? ? (三)心理測試

? ? 心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。未按規(guī)定時間到指定地點參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。心理測試安排在面試當日同步完成，具體時間及地點另行通知。

? ? (四)考核總成績計算。

? ? 考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%

? ? 考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

? ? 六、體檢和考察

? ? 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員心理測試結(jié)果、考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試一次綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

? ? 體檢由學校會同院系(部門)組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

? ? 體檢合格者，由學校同各院系(部門)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展考察，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。擬考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

? ? 考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

? ? 對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

? ? 若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補。

? ? 七、公示

? ? 考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，由用人部門通過電話、QQ等方式通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

? ? 2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報上級主管部門審批。擬聘人員經(jīng)公示并批復(fù)后1個月內(nèi)未按規(guī)定辦理入職手續(xù)的，視為自動放棄擬聘用資格。

? ? 八、聘用及待遇

? ? 經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

? ? 經(jīng)審批同意聘用的人員，學校與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

? ? 聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

? ? 聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

? ? 本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。

? ? 九、紀律要求

? ? 公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

? ? 公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

? ? 十、聯(lián)系方式

? ? 本公告由重慶文理學院黨委教師工作部(人事處)負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按公告中的聯(lián)系方式咨詢。

? ? 聯(lián)系方式：023-49891713

? ? 地址：重慶市永川區(qū)紅河大道319號

? ? 郵箱：rczp315@163.com(本郵箱接收簡歷)

? ? 學校網(wǎng)站主頁：https://www.cqwu.edu.cn/channel_24876.html

? ? 重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件下載：

1.附件1 重慶文理學院2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

3.附件3 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2023修訂版）.xls

4.附件4 授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc