贛州市國(guó)投集團(tuán)前身為贛州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司，成立于2005年8月。2018年7月市屬國(guó)企整合重組后，市政府賦予國(guó)投集團(tuán)“市屬經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管承接整合平臺(tái)、市級(jí)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、市級(jí)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資主體”三大功能定位。2020年8月被市政府確定為市屬國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)改組企業(yè)。截至2022年末，集團(tuán)資產(chǎn)總額350億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+，擁有一級(jí)子公司10家，正式員工440余人。近年來，集團(tuán)始終堅(jiān)持國(guó)企改革創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)生態(tài)創(chuàng)新、產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新“四輪驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進(jìn)思想觀念、管控模式、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)“三大轉(zhuǎn)型”，以國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)為總定位，主攻資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新能源、地產(chǎn)開發(fā)四大實(shí)體產(chǎn)業(yè)，加快構(gòu)建“1+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，推進(jìn)集團(tuán)新能源板塊業(yè)務(wù)發(fā)展，凝聚企業(yè)發(fā)展智力資源，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘新能源公司總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名。

一、招聘崗位、人數(shù)、崗位要求及待遇

(一)崗位名稱及人數(shù)

贛州市國(guó)投新能源發(fā)展有限公司總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人) 1名

(二)基本條件

1、具有良好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2、具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場(chǎng)及相關(guān)行業(yè)情況。

3、具有良好的工作業(yè)績(jī)。具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問題處理能力;具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在以往的工作中取得過優(yōu)良業(yè)績(jī)。

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)，具有扎實(shí)的工作作風(fēng)和良好的職業(yè)信譽(yù)。

5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

(三)任職資格

1、45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，能源動(dòng)力類、電氣工程類、機(jī)械電子類、工程管理類專業(yè)優(yōu)先。

2、具有8年以上央企或地方國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任能源、電力類中央企業(yè)三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職、省屬國(guó)有企業(yè)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或具有一定規(guī)模(煤電600MW以上、新能源300MW以上)的其他類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或相當(dāng)于以上領(lǐng)導(dǎo)崗位的其他人員;或具有能源、電力類中央企業(yè)三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職、省屬國(guó)有企業(yè)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職領(lǐng)導(dǎo)崗位2年以上工作經(jīng)歷(未滿2年的應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)崗位工作滿1年且在下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上);或具有一定規(guī)模(煤電600MW以上、新能源300MW以上)的其他類型能源、電力類企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上崗位2年及以上的工作經(jīng)歷(未滿2年的應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)崗位工作滿1年且在下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上)。

3、熟悉煤電及新能源行業(yè)的政策、法規(guī)及國(guó)家、省市能源發(fā)展規(guī)劃，熟悉新能源項(xiàng)目的開發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的流程及要求，具有良好的市場(chǎng)開發(fā)能力及一定的人脈資源。

4、具有良好的投資分析能力、系統(tǒng)思維能力、書面表達(dá)能力，有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，較強(qiáng)的政府及資源方對(duì)接溝通能力。

5、同時(shí)具備經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、工程、前期管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

6、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

7、特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

(四)主要工作任務(wù)

1、全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作，建立健全運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制，確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善組織架構(gòu)，優(yōu)化公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制與人力資源配置，提升公司決策、管理效率。

3、新能源開發(fā)目標(biāo)。聘期第1年拓展風(fēng)電或集中式光伏項(xiàng)目2個(gè)以上，或新拓展項(xiàng)目裝機(jī)容量達(dá)300MW，以第一年內(nèi)開工建設(shè)的項(xiàng)目計(jì);聘期內(nèi)(3年)完成裝機(jī)容量1000MW以上能源項(xiàng)目開發(fā)及落地，以聘期內(nèi)開工建設(shè)的項(xiàng)目計(jì)。

4、完成集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

5、完成上級(jí)安排的其他工作。

(五)薪酬待遇

稅前年薪80萬，由基本年薪(占比35%)和績(jī)效年薪(占比65%)構(gòu)成，其中績(jī)效年薪根據(jù)年度業(yè)績(jī)完成情況確定，上不封頂。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2024年2月9日至2月29日。本次招聘通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或獵頭推薦，不接受現(xiàn)場(chǎng)、信函等其他方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為http://gzsgt.huiqicai.com/(贛州市國(guó)投集團(tuán)招聘考試服務(wù)平臺(tái))。

報(bào)名步驟

(1)個(gè)人注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄贛州市國(guó)投集團(tuán)招聘考試服務(wù)平臺(tái)http://gzsgt.huiqicai.com/進(jìn)行報(bào)名。首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人通行賬號(hào)。報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)(通行賬號(hào)與考生手機(jī)號(hào)、郵箱關(guān)聯(lián)，考生也可憑手機(jī)號(hào)、郵箱登錄)，通行賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。

(2)報(bào)考崗位。登錄平臺(tái)后，選擇“贛州市國(guó)投集團(tuán)新能源公司總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)選聘”專場(chǎng)，再進(jìn)入到該報(bào)名專場(chǎng)的報(bào)名登記表模塊，如實(shí)填報(bào)《報(bào)名登記表》(個(gè)人簡(jiǎn)歷部分需完整填寫從院校讀書時(shí)至報(bào)名時(shí)的所有經(jīng)歷)，填報(bào)信息必須完整真實(shí)，并上傳考生以下相關(guān)資料：

①本人近期(半年內(nèi))電子照片及本人有效居民身份證掃描件;

②畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件掃描件;

③中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有效期限應(yīng)在2024年3月31日以后，以備核查有效性);

④其他證明材料：職稱或職業(yè)資格證書、從業(yè)證明、工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料原件掃描件。

以上資料需提供掃描件，不接受手機(jī)照片。

注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，不符合崗位條件者請(qǐng)勿報(bào)名。

(2)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

(3)考生確認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊提交(如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn))，點(diǎn)擊提交需謹(jǐn)慎，提交后不得更改報(bào)名信息。

(4)年齡和工作計(jì)算時(shí)間截止為2024年2月29日。

(5)取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

有下列情況之一的人員不得報(bào)名

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)受處分期間或者未滿影響期限的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(5)具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

(6)因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

(7)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;或曾參加我司招考，違反考試紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定的人員;

(8)報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格(職稱)等證件的原件和其他報(bào)名資料進(jìn)行審查，確認(rèn)應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于招聘全過程(含聘用后)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。報(bào)名表信息填寫不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)，下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份;②任職要求中其他需提供的材料。

(三)面試

采取面試考核方式進(jìn)行，根據(jù)資格審查情況確定面試名單，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取競(jìng)聘演講方式，應(yīng)聘者展示個(gè)人基本情況、工作履歷、業(yè)務(wù)水平、能力素質(zhì)、項(xiàng)目經(jīng)歷、經(jīng)營(yíng)管理思路等，考官現(xiàn)場(chǎng)提問，并綜合打分。

(四)背景調(diào)查(政審)

根據(jù)面試成績(jī)排名且不低于75分(含)等額確定考察人選，對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查(政審)。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))的，面試成績(jī)不低于80分方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。背景調(diào)查(政審)中出現(xiàn)本人不配合或自愿放棄的、或發(fā)現(xiàn)候選人存在問題的，將取消其錄用資格，并視情況按總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人。

(五)體檢

考察人選根據(jù)安排按時(shí)在指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，考察人選不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或自愿放棄的，將取消其錄用資格，并視情況按總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人。

(六)公示

在集團(tuán)官網(wǎng)公示擬聘用人選名單，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理入職手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，問題尚未查清則待查清后再?zèng)Q定是否錄用。若擬錄用階段本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(自接到錄用通知30日內(nèi))無正當(dāng)理由未報(bào)到的視為放棄，集團(tuán)視情遞補(bǔ)。

三、聘用

體檢合格人員經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究通過后正式錄用，聘用人員一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年，試用期6個(gè)月，試用期考核合格的，正式聘用;試用期考核不合格的，予以解聘。因業(yè)績(jī)考核不合格、無法勝任工作崗位，予以解聘。

四、其他

根據(jù)贛州市國(guó)投集團(tuán)“人才政策20條”，對(duì)進(jìn)入面試的贛州市外應(yīng)聘人才給予交通食宿補(bǔ)貼，據(jù)實(shí)報(bào)銷，其中省內(nèi)(不包括贛州市)不超過500元/人、省外不超過1000元/人。

公司地址：贛州市章貢區(qū)贛江源大道25號(hào)三和悅城1號(hào)樓

聯(lián)系部門：黨群工作部

聯(lián)系電話：0797-8389569

集團(tuán)網(wǎng)址：http://www.gzsgt.com/

原文標(biāo)題：贛州市國(guó)投集團(tuán)公開選聘新能源公司總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/3NZ0hI0uV7HnFS5Rnz7Fcw

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0221/496400.html