吉安市旅游投資發(fā)展有限公司于2018年經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立，是一家以旅游金融資本運(yùn)作、旅游資源綜合開(kāi)發(fā)、旅游項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)為一體的市屬國(guó)有企業(yè)。為加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需的業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化公司人員力量配置，經(jīng)研究決定，吉安市旅游投資發(fā)展有限公司及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng);

2.身心健康;

3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

(二)招聘崗位及任職要求

詳見(jiàn)附件《2024年吉安市旅游投資發(fā)展有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招考年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1988年1月31日(含)以后出生，其他年齡要求以此類推。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月31日(含)。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序

本次公開(kāi)招聘實(shí)施統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式,按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷初審、筆試、資格審查、面試、加試、體檢、考察、黨委會(huì)研究及公示等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次公開(kāi)招聘信息在市國(guó)資委官網(wǎng)(http://gzw.jian.gov.cn)、市旅投公司官網(wǎng)(www.jianshilvtou.com)、吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)等平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布，本次招聘的后續(xù)事項(xiàng)均在吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息,不再另行通知。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2024年2月20日下午17：00,逾期不再受理報(bào)名。

(2)報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)考人員通過(guò)電腦登陸吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com),進(jìn)入“2024年吉安市旅游投資發(fā)展有限公司及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告”欄目,通過(guò)“報(bào)名入口”(http://jarencai.ikaowu.com/)索引進(jìn)行報(bào)名,如實(shí)填寫報(bào)名信息,每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

(掃碼立即報(bào)名 ↓↓↓)

2.報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名費(fèi)50元/人。網(wǎng)上報(bào)名信息提交后經(jīng)簡(jiǎn)歷初審合格后的考生，可點(diǎn)擊“繳費(fèi)”圖示進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功視為報(bào)名成功。

報(bào)名繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年2月21日下午17：00止，逾期不再受理繳費(fèi)。棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。

3.注意事項(xiàng)

本次報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查,請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘公告,報(bào)名人員填報(bào)的信息及提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,且符合本次報(bào)考的全部條件,不符合報(bào)名條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件者,取消報(bào)名、考試、聘用等資格,報(bào)名費(fèi)不予退回,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格,且有權(quán)追究考生的相關(guān)法律責(zé)任。

(二)簡(jiǎn)歷初審

考生報(bào)名后，公司將根據(jù)《公告》中崗位任職要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名表進(jìn)行初審，且招聘單位有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際需要對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選。本次考試各崗位報(bào)名人數(shù)與各崗位擬計(jì)劃招聘人數(shù)原則上不低于5:1，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)調(diào)整或核減招聘崗位。

(三)筆試、資格審查、面試、加試

此次考試分為筆試、面試和加試，各崗位考試具體形式可詳見(jiàn)附件。

其中01-綜合文秘崗、02-行政文秘崗、06-設(shè)計(jì)專員、12-水上游綜合行政崗的考試形式為筆試+面試+加試，考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)*60%+加試成績(jī)*40%;

04-融資專員崗、05-投資專員崗、07-運(yùn)營(yíng)策劃專員崗、08-新媒體宣傳推廣專員崗、09-資產(chǎn)管理專員崗、11-全域旅行社研學(xué)業(yè)務(wù)營(yíng)銷員崗的考試形式為筆試+面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%;

03-安全工程師崗、10-林業(yè)規(guī)劃技術(shù)崗的考試形式為面試+加試，考試總成績(jī)=面試成績(jī)*50%+加試成績(jī)*50%;

考生總成績(jī)?yōu)橥瘸煽?jī)的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先，面試成績(jī)合格線為70分，在面試過(guò)程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

在筆試完成之后，將按入闈人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例入闈面試，同時(shí)對(duì)擬入闈面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，其中03安全工程師、10林業(yè)規(guī)劃技術(shù)崗在完成面試后，將按入闈人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例入闈加試，同時(shí)對(duì)該崗位擬入闈加試的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?？忌韪鶕?jù)資格審查公告提交相關(guān)材料，資格審查具體地點(diǎn)與時(shí)間詳見(jiàn)資格審查公告，若崗位中資格審查不通過(guò)者，將根據(jù)筆試或面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)資格審查人員，且不再另行公示。逾期不參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄本次考試資格。

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名人員填報(bào)的信息及所提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確完整、有效，且符合本次報(bào)考崗位的全部條件，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格及聘用資格。

打印準(zhǔn)考證及考試時(shí)間地點(diǎn)待定，具體以吉安人事人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格，并視情況決定是否按排名先后順序進(jìn)行補(bǔ)錄。

(五)考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

(六)黨委會(huì)研究

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考察情況初步提出建議公示人員名單，經(jīng)公司黨委研究同意后進(jìn)行公示。

(七)公示

最終擬錄用人員名單在吉安人事人才網(wǎng)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期內(nèi)未提出異議或提出的異議不影響聘用的,按照規(guī)定辦理后續(xù)手續(xù)。公示合格者本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(一般為1個(gè)月內(nèi))未報(bào)到的，視為個(gè)人放棄，視情順延遞補(bǔ)。因擬聘人員公示不合格的，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜，后期不再另行公告公示。

三、用工方式及工資待遇

(一)用工方式：此次聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工，簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正。首次聘用期限為2年，2年內(nèi)考核均為合格者可以續(xù)聘，續(xù)聘期限為5年;不合格者公司有權(quán)給予解聘。如單位根據(jù)工作需要，對(duì)錄用人員在集團(tuán)所屬縣市區(qū)項(xiàng)目及各子公司內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑安排的，錄用人員需無(wú)條件服從調(diào)劑。

(二)工資待遇：此次聘用人員薪資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。轉(zhuǎn)正后依據(jù)崗位、級(jí)別、業(yè)務(wù)工作完成情況核定相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)及年終績(jī)效工資。

四、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘由第三方組織，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)撥打以下電話咨詢：

(一)報(bào)名咨詢：0796-2187363;18579369696楊經(jīng)理(微信同號(hào))

崗位咨詢：0796-8266859;13133847668朱女士

(二)本公告解釋權(quán)歸吉安市旅游投資發(fā)展有限公司所有。

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吉安市旅游投資發(fā)展有限公司

2024年1月26日

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原文標(biāo)題：2024年吉安市旅游投資發(fā)展有限公司及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

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