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確定一、單位簡介
江西省商務(wù)投資集團(tuán)有限公司是江西省國有資本運(yùn)營控股集團(tuán)有限公司的全資子公司。成立以來,主要從事商務(wù)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的投融資業(yè)務(wù),其中包括受托管理政府投資基金、商業(yè)保理、商務(wù)網(wǎng)絡(luò)、拍賣典當(dāng)?shù)葮I(yè)務(wù)模塊。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
崗位 名稱 | 崗位類別 | 招聘 人數(shù) | 崗位條件 |
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人 | ? | 1 | 1.年齡40歲以下(1984年1月1日后出生),本科及以上學(xué)歷,財(cái)政金融、會計(jì)與審計(jì)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè); 2.5年及以上工作經(jīng)歷,有上市公司、金融、國內(nèi)貿(mào)易、進(jìn)出口貿(mào)易等大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷; 3.熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程; 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和職業(yè)道德,組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力,良好的問題分析及處理能力,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力; 5.具備注冊會計(jì)師資格或中級及以上會計(jì)專業(yè)職稱; 6.具有國企管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
主辦會計(jì) | ? | 1 | 1.年齡35周歲以下(1989年1月1日后出生),本科及以上學(xué)歷,財(cái)政金融、會計(jì)與審計(jì)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè); 2.3年及以上工作經(jīng)歷,具有上市公司、金融、國內(nèi)貿(mào)易、進(jìn)出口貿(mào)易等大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者,能熟悉運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件; 3.良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作意識,較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感。 4.具備中級及以上會計(jì)專業(yè)職稱或注冊會計(jì)師資格優(yōu)先。 |
文員 | ? | 1 | 1.年齡30周歲以下(1994年1月1日后出生),本科及以上學(xué)歷,中文、漢語言等專業(yè); 2.具有較強(qiáng)的公文寫作能力、語言表達(dá)能力,熟練應(yīng)用各類辦公軟件; 3.省級以上刊物發(fā)表過署名文章; 4.責(zé)任心和原則性強(qiáng),吃苦耐勞精神佳,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
二、報名與資格審查
(一)報名時間
簡歷投遞時間從即日起至2024年1月30日中午12點(diǎn)止(以電子郵箱系統(tǒng)顯示的到件時間為準(zhǔn)),跡期不再受理。
(二)報名材料
(1)報名者在江西人才招聘網(wǎng)下載報名表填寫,每人限報一個崗位。如未填報此表,將視為無效報名處理。
(2)報名者將文件夾打包壓縮。文件夾名稱取為“應(yīng)聘省商投集團(tuán)+崗位名稱”。壓縮包文件發(fā)至郵箱:stjtzp123@163.com。除此報名方式外,不接收其他方式的報名。如實(shí)填寫個人報考信息,報名資料以圖片形式(JPG格式)上傳:
1.近期免冠正面證件電子照片。
2.有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)。
3.各階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4.提供報名材料要求:應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件的要求報名,如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料,并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),不得以虛假資料惡意報考。凡個人提交材料不實(shí),不符合招聘崗位要求的,一經(jīng)核實(shí),即取消報名資格。
5.每位應(yīng)聘人員限報考1個崗位,否則報名無效。對報名成功人數(shù)達(dá)不到3:1開考比例的崗位,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
(二)人員篩選及證件審核。
1.資格初審。商投公司人力資源部對報名人員網(wǎng)上報名材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘報名表》(附件1),報名材料不全或不符合格式要求的,報考人員應(yīng)在報名期限內(nèi)及時補(bǔ)充完善,并按要求再次提交審查,逾期未提交的視為報名不成功。
2.資格復(fù)審。入闈考生在參加面試前須按招聘單位要求的時間和地點(diǎn),攜帶報名材料的原件及復(fù)印件參加現(xiàn)場資格復(fù)審。不按指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格的,取消面試資格。
3.資格審查工作貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘者必須保證所提供的報名材料的真實(shí)性。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格,由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
4.根據(jù)回避的有關(guān)規(guī)定,有須回避的親屬關(guān)系且符合條件的應(yīng)聘人員填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部須回避的親屬關(guān)系信息表》。(附件2)
三、考核方式
1.考核采用筆試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試主要考核綜合知識;結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達(dá)及舉止儀表等內(nèi)容。
2.筆試。
(1)工作人員根據(jù)招聘條件,對網(wǎng)上投遞的簡歷進(jìn)行初步篩選,確定筆試人員。
(2)如果符合崗位條件的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例低于3: 1,則核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
3面試。
(1)根據(jù)筆試成績,從高分到低分按崗位招聘人數(shù)以不低于1:3、不高于1:6的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況,一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。
(2)考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,結(jié)構(gòu)化面試的成績?yōu)榘俜种啤?/p>
(3)對放棄結(jié)構(gòu)化面試資格或面試資格被取消導(dǎo)致面試人員空缺的,從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加結(jié)構(gòu)化面試。無人可遞補(bǔ)時,將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試(面試當(dāng)天臨時放棄的不予遞補(bǔ))。
(4)結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分者不予聘用。
4.筆試、面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
四、體檢、考察和公示
1.體檢。擬聘用人員確定后,商投公司人力資源部通知人員進(jìn)行體檢。體檢須在指定的省級三等甲級綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照江西省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理,體檢不合格的不予聘用。
2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等內(nèi)容。
3.公示。對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個工作日的公示。
4.遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額,按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員繼續(xù)參加體檢、考察等相關(guān)程序,其他情況一律不予遞補(bǔ)。
五、聘用、待遇
經(jīng)考核、體檢、考察確定的擬聘人員公示無異議后,按規(guī)定與擬招聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù),按商投公司薪酬制度享受相應(yīng)待遇。實(shí)行試用期,試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
聯(lián)系人:鄭怡鴻
聯(lián)系電話:0791-86246818
附件:
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原文標(biāo)題:江西省商務(wù)投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告
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