為適應我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補充工作人員的需要，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，根據(jù)湘辦〔2019〕85號、湘衛(wèi)發(fā)〔2018〕3號、湘人社規(guī)〔2020〕12號、湘人社發(fā)〔2017〕5號、湘人社發(fā)〔2019〕1號等相關文件精神，我區(qū)2021年計劃通過直接考核方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員4名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位人數(shù)

　　詳見《2021年永州市金洞管理區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員崗位計劃表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘計劃表)。

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)金洞管理區(qū)各機關事業(yè)單位在職在編人員;?

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(三)被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

　　(四)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　(五)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

　　(六)現(xiàn)役軍人;

　　(七)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　(八)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　本次招考所涉及到的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以公告發(fā)布之日為截止時間。

　　三、招聘范圍

　　金洞戶籍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作滿五年，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或衛(wèi)生技術中級以上職稱，年齡在40周歲以下(1981年1月1日及以后出生)的工作人員。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取直接考核方式進行。

　　五、報名辦法

　　(一)報名方式

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　本次招聘不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確，如報名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報名或應聘資格，責任由報名者自負。

　　報名時需提交以下材料原件和復印件(證件原件于查驗后返還，證明收原件)：

　　1.2021年永州市金洞管理區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員報名表(一式兩份);

　　2.本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證、教育部學歷證書電子注冊備案登記表、報考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱證(在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作滿5年及以上者還須提供與單位簽訂的聘用合同或勞動合同);社保繳費記錄證明。

　　3.所在單位及其主管部門出具的同意報考證明(在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的報考人員須提供)，證明須經(jīng)單位負責人和主管部門審核人簽名并加蓋公章;

　　4.近期標準的1寸免冠彩色正面同底色證件照片2張(粘貼報名表)。

　　(二)報名時間及地點

　　報名時間：2021年5月6?日至5?月8?日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　報名地點：永州市金洞管理區(qū)組織部(人社局)311辦公室。

　　(三)報名資格審核方式

　　報名資格審核以現(xiàn)場確認的方式進行。報名資格審核組工作人員對報考者現(xiàn)場進行資格審核，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;未通過確認的，應對報名者說明原因。

　　六、考核

　　1.開考比例：各招聘崗位有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3∶1(含3:1)，低于3∶1比例的依次核減崗位職數(shù)。

　　2.考核主要通過面試的形式進行。面試采取現(xiàn)場答辯的方式，主要是對報考人員的專業(yè)理論知識、語言表達能力、應變能力等方面進行考核。面試時間及地點詳見《面試公告》。

　　3.面試成績計算：面試為百分制。評委按評分表設置的項目和內(nèi)容打分，保留一位小數(shù)。統(tǒng)分按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算(保留兩位小數(shù))。應試人員的面試有效分不得低于(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)60分，否則不予聘用。

　　七、體檢與考察

　　(一)確定體檢人員

　　根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試分數(shù)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。

　　(二)體檢

　　體檢由永州市金洞管理區(qū)人社局負責組織統(tǒng)一體檢，體檢費由考生自理。

　　體檢參照公務員標準執(zhí)行。同時，根據(jù)《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。體檢人員對體檢結果有異議的，可以在體檢結果公布之日起7日內(nèi)向管理區(qū)招聘領導小組提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如某職位有體檢不合格者或放棄，可按綜合成績擇優(yōu)遞補體檢且遞補最多不超過1次。

　　已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

　　(三)考察

　　考察工作由永州市金洞管理區(qū)人社局負責組織?？疾炜己说闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、是否違反計劃生育政策等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復查?？疾炜己斯ぷ饔蓞^(qū)招聘領導小組組織實施?？疾炜己瞬缓细裾呋蚍艞?，不予聘用，因此而導致某職位招聘名額有空缺的，不得再進行遞補。

　　八、公示

　　區(qū)招聘領導小組根據(jù)面試、體檢和考察考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將名單及相關學歷證書、資格證書、身份證以及其他有關資格材料原件、復印件報市人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在金洞管理區(qū)政府網(wǎng)站或市人社局網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及區(qū)招聘辦調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。因公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補。體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。

　　九、錄取聘用

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)區(qū)招聘領導小組審定，填寫《事業(yè)單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，與招聘單位法人代表或其委托人簽訂聘用合同，確定人事關系，并由管理區(qū)人社局進行合同鑒證，經(jīng)崗前培訓后，按程序辦理進人手續(xù)。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]號)要求，執(zhí)行履職回避。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

　　(二)報考人員應誠信參考，珍惜考試資源。未經(jīng)批準缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加管理區(qū)機關事業(yè)單位組織的公開招聘考試。報考人員及相應工作人員違反面試紀律的，按人力資源和社會保障部第35號令《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　(三)報名咨詢、監(jiān)督電話

　　1.咨詢電話：金洞管理區(qū)人社局：0746-3859939;

　　2.監(jiān)督電話：金洞管理區(qū)紀委監(jiān)工委：0746—3858220?

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　　1.2021年永州市金洞管理區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員崗位計劃表.xls

　　2.2021年永州市金洞管理區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員報名表.xls

　　永州市金洞管理區(qū)公開招聘基層衛(wèi)生人才工作領導小組辦公室　　????????????????

　　2021年4月26日