根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》(馬機(jī)編辦〔2021〕79號)要求，現(xiàn)就編外聘用人員招聘工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位及名額

　　因工作需要，馬鞍山市重點(diǎn)工程建設(shè)管理處面向社會公開招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)工作人員3名，具體崗位見附件。

　　二、資格條件

　　符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證書、工作經(jīng)歷等基本條件。

　　報考人員應(yīng)同時具有下列條件：

　　(1)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(2)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(3)《崗位計劃表》中的“35周歲及以下”為“1988年3月1日(含)以后出生”。

　　(4)有一定的計算機(jī)操作能力，具有較強(qiáng)的文字處理、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　具有下列情形的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　(一)報名

　　1.報名時間為：2024年3月1日—2024年3月14日17：00截止，逾期不接受報名。

　　2.報名方式及報名材料：

　　網(wǎng)上報名:登陸馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=46762711811883520操作流程報名。

　　報名材料：本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、學(xué)歷和學(xué)位證書及其它相關(guān)證明材料。

　　請將以上材料掃描件按要求上傳。

　　3.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

　　4.報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的核減調(diào)整該崗位。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

　　2.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在“人力資源招聘群”公布。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行

　　筆試內(nèi)容：綜合知識+專業(yè)，成績滿分為100分;

　　按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　2.面試

　　(1)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為面試人選。

　　(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到70分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試成績當(dāng)場宣布。計算得分時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　3.成績合成

　　筆試與面試成績按4:6的比例合成總成績?？偝煽冇嬎愕梅謺r保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用，如面試仍相同的按面試當(dāng)場最高分者錄用。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢：體檢人選按選聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員自行解決。

　　2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。

　　3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實施，考察工作由馬鞍山市重點(diǎn)工程建設(shè)管理處負(fù)責(zé)組織實施。

　　(五)公示與聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示5天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向市重點(diǎn)工程建設(shè)管理處或派駐紀(jì)檢組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期不超過二個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、相關(guān)政策和待遇

　　根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號)文件規(guī)定，由馬鞍山市重點(diǎn)工程建設(shè)管理處負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般為2年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行;入職人員年度考核不合格者按勞動合同法解聘。

　　一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財政局制定的馬財〔2022〕253號相關(guān)文件執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。

　　本《公告》由馬鞍山市重點(diǎn)工程建設(shè)管理處和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時在“人力資源招聘群”公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員可及時查詢。

　　報名咨詢：0555-2366855、2366345(市人力資源服務(wù)有限公司)

　　監(jiān)督舉報：0555-2323778(市紀(jì)委監(jiān)委駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組)、0555-8338157(市重點(diǎn)工程建設(shè)管理處監(jiān)察室)

　　(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用)

　　特此公告。

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