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確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來:2024浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化研究院高層次人才(博士)崗位招聘3人公告。更多浙江事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目:浙江事業(yè)編人才招聘公告。
經(jīng)浙江省人力社保廳批準(zhǔn)(http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/3/12/art_1229743683_58937580.html),我院2024年度計(jì)劃招聘1個(gè)高層次人才(博士)崗位共3人,除省人力社保廳《特崗招聘信息》已明確的事項(xiàng)外,招聘工作相關(guān)補(bǔ)充說明及安排如下:
一、招聘單位簡介
浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化研究院為浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳所屬公益一類事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級,主要承擔(dān)全省“三農(nóng)”政策研究等相關(guān)工作。單位辦公地點(diǎn)位于浙江省杭州市。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計(jì)劃 本次公開招聘需求為1個(gè)高層次人才(博士)崗位共3人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求詳見下表(見附件)
(二)招聘對象
崗位招聘對象范圍不限,凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
(三)資格條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件,以及招聘崗位具體要求。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人,實(shí)行聘用制管理,受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名:應(yīng)聘者請于本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日期間,通過電子郵件發(fā)送電子報(bào)名材料至指定郵箱1169683712@qq.com。
報(bào)名者應(yīng)提供以下材料:
(1)《浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(樣表見附件);
(2)身份證正反面掃描件;
(3)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得證書的提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表;留學(xué)回國人員提供《留學(xué)回國人員證明》)掃描件;
(4)代表性論文著作、研究成果、獲獎證明等掃描件;
(5)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資格證書掃描件。
將上述報(bào)名材料制成一個(gè)壓縮文件包,命名為“姓名+應(yīng)聘XX崗位”,以電子郵件附件形式發(fā)送至指定郵箱。
2.資格初審:招聘單位根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,資格初審結(jié)果將通過電子郵件或手機(jī)短信方式反饋。
(二)考試
全部招聘崗位不設(shè)最低開考比例,考試采用面試方式。面試采用面談、答辯的形式,主要考查崗位認(rèn)知、專業(yè)能力、學(xué)術(shù)水平、溝通協(xié)調(diào)能力等,經(jīng)綜合評價(jià)打分。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分,低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);根據(jù)考試成績排名,從高分到低分,按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察對象。
經(jīng)考試后,招聘單位認(rèn)為部分崗位現(xiàn)有應(yīng)聘人員不能達(dá)到用人標(biāo)準(zhǔn),或者確定的擬聘人員不能按期到崗的,相應(yīng)崗位作空缺處理,繼續(xù)接受報(bào)名并適時(shí)重新組織考試。
(三)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
四、聯(lián)系方式
通訊地址:浙江省杭州市拱墅區(qū)環(huán)城北路305號浙江國資大廈20層
咨詢電話:0571-87398209(綜合科)
電子郵箱:1169683712@qq.com
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浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化研究院
2024年3月15日
原標(biāo)題:浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化研究院2024年高層次人才(博士)崗位招...
文章來源:http://nynct.zj.gov.cn/art/2024/3/15/art_1589297_58957657.html