2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

　　3.每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

　　4.報(bào)名要求。網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子掃描材料：

　　(1)本人有效期內(nèi)的身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

　　(2)戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè)合并成一張圖片);

　　(3)幼兒園教師資格證、幼兒園園長(zhǎng)資格證;

　　(4)畢業(yè)證書;

　　(5)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書;

　　(6)學(xué)信網(wǎng)查詢到帶二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

　　(7)社保清單以及勞動(dòng)合同;

　　(8)中級(jí)或高級(jí)職稱的教育教學(xué)能力考試合格證書;

　　(9)幼兒園工作經(jīng)歷和中層及以上工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章);

　　(10)近期一寸彩色證件照;

　　(11)《?？谑行阌^(qū)2021年招聘幼兒園副園長(zhǎng)(教師)報(bào)名登記表》(附件3，請(qǐng)下載后本人親筆手寫簽名并拍照上傳)。

　　報(bào)名材料不齊者不接受報(bào)名。

　　5.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。如有以下行為，三年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的各類教師招聘考試：

　　(1)擬聘用公示期間或公示后放棄的;

　　(2)聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名材料不退還。

　　(三)資格初審

　　1.區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在規(guī)定截止時(shí)間后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定截止時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定截止時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。

　　2.資格初審合格人員名單將在?？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布,通過(guò)資格初審的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證。

　　3.開(kāi)考比例：報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件的人數(shù)原則上不低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定核減招聘名額或取消該崗位招聘。

　　4.本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，考生要對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。

　　資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　(四)組織考試

　　考試分為筆試和面試，其中筆試和面試分?jǐn)?shù)按6:4比例計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)計(jì)算公式:筆試×60%+面試×40%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　1.筆試

　　(1)考試形式：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘。

　　(2)筆試內(nèi)容：學(xué)前教育相關(guān)知識(shí)。

　　(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在公布資格初審合格(參加筆試)人員名單時(shí)同時(shí)公布。

　　(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況和崗位報(bào)考情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線?？忌仨氝_(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試。

　　2.資格復(fù)審

　　(1)進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(2)資格復(fù)審對(duì)象(即入圍面試人員)確定：在筆試合格分?jǐn)?shù)線上，根據(jù)筆試成績(jī)按1:2的比例從高到低確定入圍面試人員;若入圍面試人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同，則一并入圍面試。達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

　　(3)報(bào)考人員須提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、社保清單、勞動(dòng)合同、報(bào)名表、園長(zhǎng)資格證或幼兒園教師資格證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　(4)屬在編在崗人員的，需提供所在單位主管部門出具的同意報(bào)考證明，方可參加面試。

　　以上證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件一份，審核后保留復(fù)印件退還原件。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提供不全導(dǎo)致未通過(guò)資格復(fù)審的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消其聘用資格并辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員方可參加面試。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺崗位，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.面試：

　?、琶嬖嚪绞剑焊眻@長(zhǎng)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式;幼兒園教師崗位面試分為課堂教學(xué)考核(根據(jù)指定內(nèi)容模擬上課，占面試成績(jī)的50%)和基本技能考核(講故事、唱、跳，占面試成績(jī)的50%)，成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　?、泼嬖噧?nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員理解分析問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃決策能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

　?、敲嬖噷?shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格，面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行公告。

　　⑷面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試須知詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在公布資格復(fù)審合格(參加面試)人員名單時(shí)同時(shí)公布。

　?、擅嬖嚦煽?jī)及綜合成績(jī)?cè)诤？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

　　4.考試作弊者取消考試成績(jī)。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的次序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢考察人選，綜合成績(jī)同分者，按筆試成績(jī)最高分者優(yōu)先入選，筆試成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和海口市托兒所、幼兒園工作人員健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢當(dāng)天不得以各種理由延遲或缺席，否則取消體檢資格。如應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排到同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、考察人選名單在秀英區(qū)網(wǎng)站公布后，將組織考察組調(diào)閱、審查被考察人選的檔案資料，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、報(bào)考條件等方面進(jìn)行資格復(fù)查。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~按從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、確定擬聘人員和公示招聘結(jié)果

　　根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審核通過(guò)，在?？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站(http://xyqzf.haikou.gov.cn)公示5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)，如有特殊情況由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的副園長(zhǎng)應(yīng)聘人員，原則上安排在副園長(zhǎng)崗位;其余幼兒園教師應(yīng)聘人員按招聘崗位錄用。所有應(yīng)聘人員應(yīng)服從區(qū)教育局的工作崗位安排，不服從安排的，視為自愿放棄錄用資格。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格后擬聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(一)新聘用的人員，按照事業(yè)單位招錄人員試用期相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

　　(二)新聘用人員與幼兒園簽訂5年定點(diǎn)服務(wù)聘用合同(含試用期)，合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng);任職期間必須服從幼兒園和區(qū)教育局的工作安排,否則，解除聘用合同。

　　七、待遇

　　工資福利待遇按照我區(qū)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、工作要求

　　(一)招聘工作由區(qū)教育局牽頭，區(qū)財(cái)政局配合，區(qū)編辦、區(qū)人社局等部門全程參與,區(qū)紀(jì)檢部門監(jiān)督指導(dǎo)。

　　(二)不收取考生報(bào)名費(fèi)，招聘所需工作經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

　　(三)未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進(jìn)度隨時(shí)在?？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布，請(qǐng)各考生登錄查詢。

　　九、地址和聯(lián)系方式

　　地址：?？谑行阌^(qū)秀華路秀英區(qū)教育局217室。

　　咨詢電話：0898-68620969

　　投訴、舉報(bào)電話：0898-68667401、0898-68668714

　　十、工作紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省人力資源保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進(jìn)度及時(shí)在秀英區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。

　　本公告僅適用于本次的招聘工作，今后招聘公告若有調(diào)整，則按新公告執(zhí)行。本公告由秀英區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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