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確定2024年蘇州高鐵新城國(guó)有資產(chǎn)控股(集團(tuán))有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
蘇州高鐵新城國(guó)有資產(chǎn)控股(集團(tuán))有限公司(簡(jiǎn)稱“蘇州高鐵國(guó)控”),于2019年9月16日改建成立,前身為蘇州高鐵新城國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司。作為蘇州高鐵新城管委會(huì)直屬唯一的國(guó)有獨(dú)資集團(tuán)公司,下轄全資公司50家,控股公司9家,參股公司54家,擁有聯(lián)合資信AA+主體信用評(píng)級(jí)。
因發(fā)展需要,蘇州高鐵新城國(guó)有資產(chǎn)控股(集團(tuán))有限公司及下屬子公司向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名,委托蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)招聘?,F(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下:
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;
2.政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.身體健康,具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;
4.學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,并在報(bào)名截止前取得并提供相應(yīng)證書(shū)方可報(bào)考,歸國(guó)留學(xué)人員須于報(bào)名截止前取得并提供有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明;
5.現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆的普通高校生不得報(bào)考。
二、招聘公司、崗位、人數(shù)及具體要求
各公司及崗位具體要求見(jiàn)附件《2024年蘇州高鐵新城國(guó)有資產(chǎn)控股(集團(tuán))有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘崗位需求表》
三、招聘事項(xiàng)
1.采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。網(wǎng)上報(bào)名鏈接為:www.szgthr.com;
2.報(bào)名材料:身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明作為依據(jù))、職稱等相關(guān)資格證書(shū)及應(yīng)聘者認(rèn)為需要提交的相關(guān)證明材料。請(qǐng)務(wù)必保證提供材料的真實(shí)性和完整性,如發(fā)現(xiàn)虛假材料或信息材料不完整,取消報(bào)名資格,后果由應(yīng)聘者自負(fù);
3.報(bào)名時(shí)間:2024年4月7日-4月21日,應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)保持手機(jī)通暢;
4.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,資格審查通過(guò)后,不得更改報(bào)名信息,不得改報(bào)其他崗位;
5.資格初審由人力資源公司負(fù)責(zé)審核。滿足條件進(jìn)入考試環(huán)節(jié),則需攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審,審核不合格者,取消考試資格。
四、考試
(一)筆試
筆試開(kāi)考比例為1:5,如達(dá)不到開(kāi)考比例的,則按照1:5的比例核減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)郵件和電話通知。請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者,視作放棄;
2.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:5的比例,確定進(jìn)入面試人選。不足1:5比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%;
2024年國(guó)企招聘考試優(yōu)勝班
3.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在“新城招聘”網(wǎng)址公布,時(shí)間不少于3天。
(二)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者,視作放棄;
2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。以60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試不合格者不計(jì)算總成績(jī);
3.在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;
4.面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在“新城招聘”網(wǎng)址公布,時(shí)間不少于3天。
(三)成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%來(lái)計(jì)算總成績(jī),按照總成績(jī)由高分到低分確認(rèn)進(jìn)入體檢名單,如總成績(jī)相同,則按照面試成績(jī)由高到低的順序,如面試成績(jī)相同,則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。
五、體檢
按照總成績(jī)從高分到低分,根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
六、考察及錄用
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察,并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。
經(jīng)考試、體檢和考察,擬錄用的應(yīng)聘者名單在“新城招聘”網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的,通知被錄用人員辦理錄用手續(xù)。
七、錄用形式
擬錄用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期。試用期考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi),薪酬待遇按照招聘單位薪酬管理辦法執(zhí)行。
被錄用人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)解決。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員須如實(shí)提供有關(guān)證件,真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表;徇私舞弊、弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消面試和錄用資格,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
九、蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司享有本簡(jiǎn)章的最終解釋權(quán)。咨詢電話:65885299、65885399
附件:2024年蘇州高鐵新城國(guó)有資產(chǎn)控股(集團(tuán))有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘崗位需求表
原文標(biāo)題:2024年蘇州高鐵新城國(guó)有資產(chǎn)控股(集團(tuán))有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源:http://www.szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=3782
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