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2024上半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”高層次人才招聘公告

2024-04-08 05:30:34· 來源：江西事業(yè)單位招聘網· 發(fā)布地區(qū)：江西,九江· 招考分類：機關事業(yè)單位· 內容分類：招考公告

　　為高標準高質量建設長江經濟帶重要節(jié)點城市提供強有力的人才支撐，決定開展2024年度上半年九江市事業(yè)單位"才匯九江"高層次人才招聘活動，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次面向社會公開招聘事業(yè)單位高層次人才515名，具體招聘崗位及要求詳見《教師招聘崗位表》(附件1)、《衛(wèi)生專業(yè)技術人員招聘崗位表》(附件2)、《綜合類事業(yè)單位招聘崗位表》(附件3)、《高校及博士招聘崗位表》(附件4)。

　　二、報考條件

　　(一)報考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　　(二)不得報考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

　　4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科及以下學歷報考);

　　8.考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位;

　　9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業(yè)單位正式在編人員;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　(三)報考注意事項詳見《2024年度上半年九江市事業(yè)單位"才匯九江"高層次人才招聘報考指南》(附件5，以下簡稱《報考指南》)

　　三、報名及資格審查

　　(一)網上報名

　　報名時間：4月15日上午9：00至4月17日下午17：00。

　　應聘考生在九江市人事考試網(http：//0792.jxpta.com/)登錄報名。網上報名時，報名考生需按要求填寫相關報名信息和上傳近半年1寸免冠彩色照片。一人限報一個崗位?？忌氃趫竺陂g將本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表及相關崗位要求的證書和《2024年度上半年九江市事業(yè)單位"才匯九江"高層次人才招聘報名表》(附件8)原件的掃描件上傳至網上報名系統(tǒng)。網上報名的考生由招聘單位及主管部門在網上進行資格審查，資格審查截止時間為4月19日下午17：00。

　　為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

　　(二)資格審查：市直招聘崗位在九江市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下，由各招聘單位及主管部門負責;縣(市、區(qū))招聘崗位由各縣(市、區(qū))人社部門負責。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消考試及聘用資格。

　　四、考試考核

　　此次高層次人才招聘采取直接面試的考核方式進行。其中1至2個招聘計劃的崗位通過資格初審的人數(shù)大于20人、3至5個招聘計劃的崗位通過資格初審的人數(shù)大于30人時，則采取先筆試后面試的方式進行。筆試成績不計入考試成績。

　　(一)筆試：市直招聘崗位和縣(市、區(qū))招聘崗位筆試由九江市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，筆試公告在九江市人力資源和社會保障局官網發(fā)布;九江職業(yè)大學招聘崗位、市委黨校博士招聘崗位筆試由自主考核單位自行組織實施，筆試公告由自主考核單位另行發(fā)布，具體發(fā)布網址見相應崗位表。

　　(二)面試：市直招聘崗位面試考核、體檢、考察、遞補等后續(xù)招聘程序由九江市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，面試公告在九江市人力資源和社會保障局官網發(fā)布;縣(市、區(qū))招聘崗位、九江職業(yè)大學招聘崗位及市委黨校博士招聘崗位面試考核體檢、考察、遞補等后續(xù)招聘程序由自主考核單位自行組織實施，面試公告由自主考核單位另行發(fā)布，具體發(fā)布網址見相應崗位表。

　　五、體檢、考察、公示、聘用

　　(一)擬入闈體檢人員公示

　　市直招聘崗位擬入闈體檢人員名單在九江市人力資源和社會保障局官網上公示?？h(市、區(qū))、九江職業(yè)大學及市委黨校博士等招聘崗位擬入闈體檢人員名單另行發(fā)布，具體發(fā)布網址見相應崗位表。

　　(二)體檢

　　體檢由同級人社部門或自主考核單位組織實施。體檢項目與要求參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行，其中報考教師招聘崗位的，體檢項目與要求參照《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額按1：1的比例從考試成績高分到低分遞補一次。

　　(三)考察

　　考察由招聘單位及主管部門負責組織。對體檢合格的考生，按照有關規(guī)定和程序進行考察，主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)及個人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額按1：1的比例從考試成績高分到低分遞補一次。對考試成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由招聘單位及主管部門按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

　　(四)公示

　　市直招聘崗位對考察合格的擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局官網上公示7個工作日;縣(市、區(qū))、九江職業(yè)大學及市委黨校博士等自主考核招聘崗位考察合格的擬聘用人員名單在相應崗位表中公布的網站上公示7個工作日。

　　(五)聘用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，由同級人社部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù);縣(市、區(qū))擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到九江市人力資源和社會保障局備案;對反映存在影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　錄用后，錄用人員未在規(guī)定時間報到、聘用人員在三個月內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從考試成績高分到低分遞補一次。各縣(市、區(qū))人社部門或招聘單位主管部門報九江市人力資源和社會保障局審核后，由九江市人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。

　　招聘人員經招聘單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進行崗位管理。招聘在編在職人員聘用后，由同級人社部門辦理正式調入手續(xù)，列入事業(yè)單位在編在職人員同等管理。

　　招聘初次就業(yè)的人員，由同級人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，試用期為12個月，其他人員試用期為3至6個月。試用期含在聘用合同期限內。試用期滿后，由招聘單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。

　　六、紀律監(jiān)督和責任追究

　　報考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　七、其他

　　(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)考生報名、資格審查等有關事項咨詢請撥打崗位表中招聘單位聯(lián)系電話。

　　(三)根據(jù)招聘工作職責，來信、來訪由市直招聘單位主管部門和各縣(市、區(qū))人社部門調查處理，并將調查處理結果報市人力資源和社會保障局備案。

　　八、監(jiān)督、咨詢電話

　　(一)政策咨詢電話：12333

　　九江市委黨校：0792-8222960

　　九江市國資委：0792-8221799

　　九江市住建局：0792-8584145

　　九江市生態(tài)環(huán)境局：0792-8792022

　　九江市自然資源局：0792-8175066

　　九江市教育局：0792-8226676