根據(jù)《那坡縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)那坡縣村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)委托代理優(yōu)化改革工作方案的通知》(那政辦通字〔2022〕16號)精神，那坡縣龍合鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘村集體經(jīng)濟(jì)組織專職會(huì)計(jì)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、公正、公平”的原則，實(shí)行公開招聘，選拔政治合格，品行端正，素質(zhì)過硬的人才，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額及條件

　　(一)招聘崗位及名額

　　村集體經(jīng)濟(jì)組織專職會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)19個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)組織、鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)平臺公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和報(bào)稅業(yè)務(wù)，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。招聘人數(shù)1名，男女不限。

　　(二)招聘條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的溝通和交際能力。

　　2.年齡為18至35周歲(即1988年5月6日至2006年5月6日期間出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬到40周歲(1983年5月6日后出生)。

　　3.具有大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)或具有相關(guān)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者，熟悉電腦操作。

　　4.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)受到過黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分或治安處罰、刑事處罰和曾被開除公職的;

　　(2)涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　(3)尚在新錄用公職人員試用期的，或按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求，未達(dá)到服務(wù)期限的;

　　(4)近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

　　(5)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　三、聘用方式及待遇

　　(一)聘用工作人員為合同工性質(zhì)，身份為政府臨時(shí)聘用人員。試用期6個(gè)月，試用期間基本待遇為月薪1800元，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放績效工資。

　　(二)試用期滿考核合格的，正式聘用，建立“基本工資+績效工資+年度獎(jiǎng)勵(lì)”的專職會(huì)計(jì)薪酬體系，其中基本工資由縣財(cái)政兜底保障(1800元/月)，績效工資[100元/月.村(公司)]和年度獎(jiǎng)勵(lì)[每年度委托代理的村(公司)收益1%]由委托代理的村集體經(jīng)濟(jì)組織或村辦集體經(jīng)濟(jì)公司支付，年度獎(jiǎng)勵(lì)待年終考核合格后一次性發(fā)放(含試用期)。此外根據(jù)工作需要下村開展工作的按有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)差旅費(fèi)補(bǔ)助。

　　(三)聘用期間，政府為聘用人員代繳五險(xiǎn)，個(gè)人部分從工資扣除。

　　四、招聘流程

　　招聘工作由那坡縣龍合鎮(zhèn)人民政府組織實(shí)施，招聘程序具體包括發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用。

　　(一)報(bào)名

　　采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月7日—2022年5月15日(工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。需要電話咨詢的，報(bào)考人員可在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢，咨詢電話：0776-6721010。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣龍合鎮(zhèn)黨政綜合辦公室

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)現(xiàn)場領(lǐng)取并填寫《那坡縣村集體經(jīng)濟(jì)組織專職會(huì)計(jì)招聘報(bào)名表》

　　(2)本人戶口簿、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(核驗(yàn)后退回)及復(fù)印件一份

　　(3)本人近期一寸免冠彩色照片2張

　　(4)資格審查。報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名。工作人員現(xiàn)場進(jìn)行初步審查，符合招聘條件的，辦理報(bào)名手續(xù)。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能;筆試采用閉卷考試形式，時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績從高到低，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定人員參加面試，面試主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等，滿分100分。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試綜合成績從高到低(筆試成績×60%+面試成績×40%)進(jìn)行排序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按照考試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目外發(fā)生的費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由考生承擔(dān)。

　　(五)考核

　　體檢合格后進(jìn)行政審考核，重點(diǎn)對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照考試成績排名從高到低依次?等額遞補(bǔ)考核人選。

　　(六)聘用

　　考核合格后，擬聘用人員面向社會(huì)公示5個(gè)工作日無異議，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月。聘用人員實(shí)行一年一聘，年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予辭退。

　　五、解聘

　　1.聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。

　　2.個(gè)人要求解除合同的，提前1個(gè)月向用人單位提出申請，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。

　　3.對解聘的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　附件：那坡縣村集體經(jīng)濟(jì)組織專職會(huì)計(jì)招聘報(bào)名表

　　那坡縣龍合鎮(zhèn)人民政府

　　2024年5月7日

　　原標(biāo)題：那坡縣龍合鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)組織專職會(huì)計(jì)招聘公告

　　文章來源：http://www.napo.gov.cn/npyw/tzgg/t18382772.shtml