山東種業(yè)集團(tuán)有限公司為山東省人民政府出資設(shè)立的省屬一級(jí)國(guó)有全資企業(yè)。作為全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，深入貫徹實(shí)施“一個(gè)核心、兩輪驅(qū)動(dòng)、三大主業(yè)、四個(gè)平臺(tái)、五類產(chǎn)業(yè)”發(fā)展思路，精心布局農(nóng)作物種業(yè)、果蔬種子種苗、畜禽水產(chǎn)、昆蟲(chóng)微生物四大種業(yè)板塊，聚力打造科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)兩大服務(wù)平臺(tái)。聚力整合國(guó)內(nèi)外種業(yè)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)資源，創(chuàng)新“產(chǎn)學(xué)研用”模式，構(gòu)建“育繁推服”平臺(tái)，引領(lǐng)全省種業(yè)行業(yè)和現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

一、招聘崗位及數(shù)量

(一)山東種業(yè)集團(tuán)有限公司(2人)

專職紀(jì)檢干部2人，其中：中層正職級(jí)1人、中層副職級(jí)1人。

(二)山東種業(yè)集團(tuán)德州發(fā)展有限公司 (1人)

二級(jí)企業(yè)中層正職管理人員1人。

二、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過(guò)硬;

2.認(rèn)同山東種業(yè)集團(tuán)的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心;

3.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)和身體條件，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔自律;

4.無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大失信記錄，無(wú)不良履職記錄;

5.年齡和工作年限的計(jì)算截止至2024年4月30日，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

(二)招聘崗位

本次公開(kāi)招聘涉及集團(tuán)本部及權(quán)屬企業(yè)共計(jì)3人次，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1《山東種業(yè)集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)社會(huì)招聘崗位及要求》。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年5月16日。

報(bào)名郵箱：sdzyzzrs@126.com。

報(bào)名時(shí)需向指定郵箱提交以下資料：

(1)應(yīng)聘人員下載并填寫《山東種業(yè)集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》(附件2)可編輯版及本人簽字掃描件，其他格式簡(jiǎn)歷、報(bào)名表無(wú)效。

(2)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(該報(bào)告可通過(guò)https://www.chsi.com.cn/獲得);海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

(3)身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件。

(4)1寸彩色免冠證件照(電子版)。

所有報(bào)名資料請(qǐng)按照上述順序標(biāo)號(hào)，以壓縮文件的形式發(fā)送。郵件主題和壓縮文件名請(qǐng)按照“應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系方式”格式填寫。

(二)資格審查

公司協(xié)同第三方對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍考試人員。入圍考試人員以用人單位電話、電子郵件或短信通知為準(zhǔn)，各崗位簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人數(shù)達(dá)不到1：3比例要求的，該崗位核減或取消。6月10日前未接到公司考試通知的即未通過(guò)資格審查，不再另行通知。

(三)考試

招聘崗位采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，筆試成績(jī)達(dá)到合格線60分，根據(jù)從高分到低分的順序，原則上按照崗位招聘數(shù)量1：5比例確定面試人員，達(dá)不到1：3比例要求的，該崗位核減或取消。筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。

(四)背景調(diào)查

按照綜合考試成績(jī)確定背景調(diào)查人員，進(jìn)行基礎(chǔ)信息和工作履歷背景調(diào)查。未收到背調(diào)通知者即未進(jìn)入考察范圍人員名單，不再單獨(dú)通知。不同意背景調(diào)查視為棄權(quán)，棄權(quán)或未通過(guò)背景調(diào)查的，公司可根據(jù)實(shí)際按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)1人進(jìn)行背景調(diào)查或重新啟動(dòng)該崗位招聘。

(五)入職體檢

應(yīng)聘者應(yīng)到指定醫(yī)院體檢，按照錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

(六)確定擬錄用人選

綜合基本條件、考試成績(jī)和背景調(diào)查、體檢等情況確定擬錄用人員，進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，按照管理權(quán)限由集團(tuán)黨委或相關(guān)黨組織研究后錄用。擬錄用人員應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，否則視為自動(dòng)放棄。

四、薪酬待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用即明確崗位業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，執(zhí)行所在公司薪酬管理制度。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員只能報(bào)名一個(gè)崗位。除郵箱報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除公司官方網(wǎng)站的人才需求信息外，不招聘其他人員，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

(五)本次招聘面向社會(huì)，誠(chéng)邀各界英才踴躍參與，山東種業(yè)集團(tuán)內(nèi)部員工也可報(bào)名參加。

(六)具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

六、工作紀(jì)律

為保障招聘的公平、公正性，本次招聘由集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招錄規(guī)程、徇私舞弊、弄虛作假等行為，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、咨詢電話

咨詢電話：0531-66659704

監(jiān)督電話：0531-66659723

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