因工作需要，義烏市人才管理服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　　義烏市人才管理服務(wù)中心雇員崗位2名。

　　二、招聘條件

　　1、報(bào)名應(yīng)聘雇員崗位者，應(yīng)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1986年2月1日以后出生;具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力，待人接物大方得體，有文書(shū)整理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，有責(zé)任感和服務(wù)意識(shí);

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名。

　　1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;

　　2.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2021年6月18日—6月25日(工作日上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)，義烏市人才管理服務(wù)中心四樓413室(新科路與西城路交叉口)，聯(lián)系電話(huà)：85435292。

　　3.報(bào)名時(shí)需帶材料：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份、近期免冠1寸彩照1張。

　　(二)考試。

　　考試主要通過(guò)面試方式，測(cè)試應(yīng)聘者能力素質(zhì)、工作思路、個(gè)性特征、崗位適應(yīng)能力，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，由評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)給予評(píng)分?？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢。

　　按面試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定體檢人員。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

　　(四)考察。

　　體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。

　　(五)公示。

　　考察合格的確定為擬聘用人選，并在義烏市人才網(wǎng)公示5天。

　　(六)錄用。

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理。工資待遇按《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。

　　(七)建立儲(chǔ)備庫(kù)。

　　體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次選補(bǔ)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　本次招聘過(guò)程中的相關(guān)信息指定在義烏市人才網(wǎng)公布，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢(xún)。

　　本公告未盡事宜,由義烏市人才管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　義烏市人才管理服務(wù)中心

　　2021年6月18日