根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《關(guān)于做好2021年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(兵人社發(fā)電〔2021〕10號(hào))等有關(guān)政策，兵團(tuán)胡楊網(wǎng)站決定組織開展2021年度面向社會(huì)公開招聘工作人員工作。

　　一、招聘原則和方法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　此次招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)4名，涉及2個(gè)崗位(具體見崗位表)

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　面向社會(huì)招聘具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　(二)招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲以上;崗位要求35周歲及以下的，即1985年12月31日以后出生，碩士研究生或具有中級(jí)職稱的年齡可放寬至40周歲，即1980年12月31日以后出生;崗位要求年齡在45周歲及以下的，即1975年12月31日以后出生，特別優(yōu)秀者，可放寬條件。

　　3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)。

　　4.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力。

　　6.具備崗位所要求的相應(yīng)資格條件。

　　7.具體崗位及招聘條件詳見《2021年度兵團(tuán)胡楊網(wǎng)站面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1)

　　(三)下列人員不屬于招聘范圍

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員，以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考);

　　6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形，包括報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　7.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明;招聘條件或職位要求的工作經(jīng)歷、辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書情況等，除有明確要求外，均截止到2021年6月18日。

　　四、信息發(fā)布平臺(tái)

　　兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/)、兵團(tuán)胡楊網(wǎng)站(http://www.huyangnet.cn/)為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)，jishubu@huyangnet.cn為指定報(bào)名郵箱。

　　五、招聘工作時(shí)間安排(北京時(shí)間)

　　(一)報(bào)名、資格審查時(shí)間

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年6月19日10:00至6月27日18：00

　　資格初審時(shí)間：2021年6月19日10:00至6月27日24:00

　　(二)考試時(shí)間、方式

　　1.筆試時(shí)間：2021年7月10日。

　　筆試方式：采取線下筆試。如因新冠肺炎疫情等因素影響，考試方式及考試時(shí)間有變更的，具體事宜另行通知。

　　2.面試時(shí)間：另行通知。

　　面試方式：線下結(jié)構(gòu)化面試。如因新冠肺炎疫情等因素影響，則采取線上面試，具體事宜另行通知。

　　招聘具有副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員的崗位，采取“面試(面談)+體檢+考察”的形式進(jìn)行。

　　六、招聘工作程序及政策

　　招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、實(shí)習(xí)(試用)、審批聘用、到崗后資格復(fù)核等程序進(jìn)行。招聘副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員的崗位按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、資格復(fù)審、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、實(shí)習(xí)(試用)、審批聘用、到崗后資格復(fù)核等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)考人員可通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)及兵團(tuán)胡楊網(wǎng)站查詢《2021年度兵團(tuán)胡楊網(wǎng)站面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打《崗位表》中所列咨詢電話。

　　2.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段如實(shí)填寫《2021年度兵團(tuán)胡楊網(wǎng)站面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并將電子版發(fā)送至指定郵箱(jishubu@huyangnet.cn),此外，考生還需上傳以下材料的電子版：

　　(1)有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

　　(2)國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

　　(3)取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　(4)崗位所需的其他材料。

　　3.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)資格審查及復(fù)審

　　對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，已聘用的取消其聘用資格。資格審查及復(fù)審合格及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單將在指定信息發(fā)布平臺(tái)公布。

　　(三)筆試

　　1.筆試開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

　　2.筆試科目及內(nèi)容：《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。其中，《職業(yè)能力測(cè)試》為客觀性試題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題。

　　3.筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后由兵團(tuán)胡楊網(wǎng)站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總體情況統(tǒng)一劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，報(bào)考人員有一科無(wú)成績(jī)的，不能進(jìn)入面試合格分?jǐn)?shù)線人員按照筆試成績(jī)由高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選;免筆試報(bào)考人員(招聘副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員的崗位)，由招聘單位根據(jù)崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員情況，按照不超過1:3的比例擇優(yōu)確定面試人員名單，不符合招聘崗位條件的，一律不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，可按高于最低分?jǐn)?shù)線的筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　(五)考試總成績(jī)確定

　　參加筆試人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。免筆試人員總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，依次按照筆試總成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

　　面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和兵團(tuán)胡楊網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢

　　按照總成績(jī)由高到低的順序，以崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位可在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，采取委托考生所在地三甲及以上醫(yī)院的方式體檢，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

　　(七)遞補(bǔ)

　　在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

　　(八)考察

　　體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審查不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。嚴(yán)格做好對(duì)報(bào)考人員及主要家庭成員政治表現(xiàn)的審查，把好人員聘用入口關(guān)。

　　(九)公示

　　按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)及兵團(tuán)胡楊網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

　　(十)實(shí)習(xí)(試崗)

　　由招聘單位與擬聘用人員自主、自愿協(xié)商確定到崗實(shí)習(xí)(試崗)相關(guān)事宜。招聘單位可根據(jù)擬聘用人員實(shí)習(xí)(試崗)表現(xiàn)，確定最終錄用人員名單。通過實(shí)習(xí)(試崗)的人員，實(shí)習(xí)(試崗)期算入試用期，并享受試用期相關(guān)待遇。

　　(十一)審批聘用

　　公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由兵團(tuán)胡楊網(wǎng)站按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局備案并進(jìn)行實(shí)名制登記后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

　　(十二)到崗后資格復(fù)核

　　擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)考生相關(guān)信息進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

　　七、監(jiān)督

　　兵團(tuán)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。本次招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

　　監(jiān)督電話：0991-2896314

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.招聘組織實(shí)施過程中，將根據(jù)國(guó)家、新疆和兵團(tuán)疫情防控相關(guān)政策，由招聘單位發(fā)布筆試、面試等環(huán)節(jié)的疫情防控要求，報(bào)考者要及時(shí)關(guān)注指定信息發(fā)布平臺(tái)發(fā)布的疫情防控相關(guān)信息，自覺遵守有關(guān)規(guī)定并配合做好疫情防控工作。凡違反國(guó)家、新疆和兵團(tuán)常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史及健康狀況等疫情防控信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、兵團(tuán)胡楊網(wǎng)站。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

　　3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤及其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　6.考生應(yīng)保持所留聯(lián)系電話暢通，電話變更的應(yīng)及時(shí)告招聘單位，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　7.本《公告》由兵團(tuán)胡楊網(wǎng)站負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0991-2680760

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　　1.2021年度兵團(tuán)胡楊網(wǎng)站公開招聘工作人員崗位表.xlsx

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　　2021年6月15日