為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升政務(wù)服務(wù)工作，加強(qiáng)“一網(wǎng)辦、掌上辦、一次辦、幫您辦”政務(wù)服務(wù)四辦工作質(zhì)量，根據(jù)《2024年度通遼市科爾沁區(qū)政務(wù)服務(wù)中心補(bǔ)充招聘編外聘用人員實(shí)施方案》和用人單位需求，面向社會(huì)補(bǔ)充招聘政務(wù)服務(wù)中心編外聘用人員。為確保招聘工作有序開(kāi)展，特制定簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次補(bǔ)充招聘政務(wù)服務(wù)中心編外聘用人員7名。

　　二、工資待遇

　　工資標(biāo)準(zhǔn)為2400元/月，年度考核為合格及以上者，從次年起月工資標(biāo)準(zhǔn)增加50元，簽訂勞動(dòng)合同，屬于編外聘用人員，不納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件：

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治歷史清楚，無(wú)不良記錄，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品德優(yōu)良，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，適合基層工作需要;????

　　2.具有通遼市戶籍;????

　　3.具有普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　4.年齡35周歲及以下(1988年5月31日(不含)及以后出生);

　　5.身體和心理健康;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員;

　　7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作由科爾沁區(qū)人民政府成立的科爾沁區(qū)政務(wù)服務(wù)中心補(bǔ)充招聘編外聘用人員工作組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘工作組)組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日—6月5日。(8:30-11:30、13:30-16:30)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：科爾沁區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一樓中小企業(yè)服務(wù)大廳(通遼市科爾沁區(qū)紅光大街與民主路交匯處)

　　3.咨詢(xún)電話：0475-8313637

　　4.報(bào)名提供材料：

　　(1)應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《科爾沁區(qū)政務(wù)服務(wù)中心補(bǔ)充招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》1份(詳見(jiàn)附件1);

　　(2)有效二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，本人登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處公章的證明及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

　　(3)近期2寸白底免冠彩色照片6張;

　　(4)如認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件;

　　(5)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電話無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格;

　　(6)報(bào)名費(fèi)20元/人，考務(wù)費(fèi)50元/人，共計(jì)70元/人(內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政廳內(nèi)發(fā)改費(fèi)函z2015{523號(hào)文件)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)考資格的初審工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由招聘工作組組織實(shí)施。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)繳納報(bào)名費(fèi)。報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其聘用資格，并按規(guī)定記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　(三)筆試

　　1.本次公開(kāi)招聘筆試開(kāi)考報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例一般不低于3:1，低于開(kāi)考比例的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)進(jìn)入筆試;筆試試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答;

　　2.筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分(筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，成績(jī)并列的應(yīng)聘人員查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分)，考試設(shè)最低控制線，考試分?jǐn)?shù)低于60分視為考試不合格;

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

　　(四)體檢

　　按照筆試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其資格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

　　(五)考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人的思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況?？疾觳扇徍巳耸聶n案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、同被考察人面談等方式進(jìn)行?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

　　(六)公示與聘用?

　　1.公示?？疾旖Y(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由科爾沁區(qū)政務(wù)服務(wù)中心按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門(mén)審批后，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，最低服務(wù)期限3年(含試用期)，試用期內(nèi)不合格者解除勞動(dòng)合同。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次招聘嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　六、其他要求

　　(一)本次招聘工作中，在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，每環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。通過(guò)體檢、考察等環(huán)節(jié)最后一名筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列的，優(yōu)先聘用就業(yè)困難人員，高學(xué)歷人員。

　　(二)本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū);不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。????????

　　本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他情況，由科爾沁區(qū)政務(wù)服務(wù)中心補(bǔ)充招聘編外聘用人員工作組研究決定。

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　　科爾沁區(qū)政務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表

　　科爾沁區(qū)政務(wù)服務(wù)中心補(bǔ)充招聘編外聘用人員工作組

　　2024年5月31日

　　原標(biāo)題：2024年度通遼市科爾沁區(qū)政務(wù)服務(wù)中心補(bǔ)充招聘編外聘用人員簡(jiǎn)章

　　文章來(lái)源：http://www.keerqin.gov.cn/xwzx/tzgg/202405/t20240531_830684.html