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確定合肥產(chǎn)投積極響應(yīng)國家號召，進軍大健康產(chǎn)業(yè)，打造產(chǎn)投康養(yǎng)集團，先后投資成立合肥創(chuàng)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司、合肥產(chǎn)投勵源康復(fù)醫(yī)療中心有限公司、合肥產(chǎn)投康養(yǎng)合寓養(yǎng)老服務(wù)有限公司和合肥北城康復(fù)醫(yī)院有限公司。公司從0到1布局養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，打造集養(yǎng)老公寓、醫(yī)療中心、接待中心于一體的幸福莊園?北城健康養(yǎng)生園，并以公辦國營方式承接合肥市多個老年公寓項目?？祻?fù)產(chǎn)業(yè)作為“康養(yǎng)結(jié)合”模式的關(guān)鍵支撐，目前在合肥市內(nèi)布局多家連鎖運動康復(fù)中心。根據(jù)公司發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，具體招聘實施方案如下：
一、基本條件
(一)招聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5、具有符合職位要求的文化程度與工作能力;
6、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有責(zé)任意識、團隊意識，具有良好的溝通能力、文字能力、抗壓能力和邏輯思維能力。
(二)有下列情形之一的不得招錄
1、曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分;
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;
3、在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5、其它不適宜招錄的情形。
二、崗位職責(zé)及任職要求
具體招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求見附件。
三、工作程序
招聘工作按照報名與簡歷篩選、資格審查與筆試面試、體檢考察、擬錄用公示、合同或協(xié)議簽訂等步驟進行，具體如下：
(一)報名與簡歷篩選
公司通過合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥創(chuàng)和養(yǎng)老公司官網(wǎng)、合肥市就業(yè)信息共享平臺、新安人才網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者可通過合肥市就業(yè)信息共享平臺、新安人才網(wǎng)招聘網(wǎng)站搜索合肥創(chuàng)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司投遞簡歷，報名時間截止至2024年6月18日17:00，時間結(jié)束后以收到足夠應(yīng)聘招聘崗位并且通過資格審查的報名人員簡歷后啟動筆試工作。
報名結(jié)束后，公司根據(jù)招聘要求，篩選應(yīng)聘者簡歷，確定初試人員名單。應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，若提供虛假申請材料，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查與筆試面試
筆試前進行資格審查，凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，取消其筆試資格。資格復(fù)審時，應(yīng)聘者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)資格證書原件等材料。
筆試采取百分制，閉卷形式進行，試題采取自主出題或委托第三方機構(gòu)出具，通過知識測試了解應(yīng)聘者是否掌握應(yīng)聘崗位必須具備的能力和專業(yè)知識，原則上筆試人員數(shù)量比例不低于3:1，如達(dá)不到比例，可根據(jù)實際情況進行崗位核減或取消該崗位本次招聘計劃。
面試采取綜合百分制考核，根據(jù)筆試成績由高到低，由公司用人部門同人力資源部共同研判確認(rèn)參加面試人員名單，面試人員數(shù)量比例不低于3:1，未按要求時間到達(dá)面試現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格。面試通知將通過短信或郵件方式發(fā)送，未通過面試的將不再另行通知。
面試后，筆試成績與面試成績按3：7比例加權(quán)計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，從高分到低分,按1:1的比例等額確定擬錄用人員名單。若崗位總成績最高分低于60分，經(jīng)公司會議決定可取消該崗位當(dāng)批次錄用。如出現(xiàn)擬錄用人員放棄錄用機會，經(jīng)會議研究決定，可遞延補錄1次。
創(chuàng)和養(yǎng)老公司人力資源部根據(jù)總成績，確定擬錄用人員考察對象，筆試、面試成績及體檢考察名單在創(chuàng)和養(yǎng)老公司官網(wǎng)上進行公示，公示內(nèi)容包括崗位名稱、筆試成績、面試成績、總成績等信息。
(三)體檢考察
要求擬錄用人員考察對象體檢須在三級甲等醫(yī)院進行，體檢合格后方可進入考察階段。人力資源部對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察，根據(jù)招聘要求核實應(yīng)聘人員信息。
(四)擬錄用公示
體檢考察工作結(jié)束后，經(jīng)創(chuàng)和養(yǎng)老公司辦公會議審議批準(zhǔn)，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、創(chuàng)和養(yǎng)老公司官網(wǎng)進行公示，公示時間不少于5個工作日，對公示無異議人員辦理錄用手續(xù)。
(五)合同或協(xié)議簽訂
公司按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動合同或相關(guān)入職協(xié)議。
四、工作紀(jì)律
堅持公開公平公正招考，接受公司紀(jì)檢人員及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
招聘咨詢電話：0551-66332037
監(jiān)督投訴電話：0551-66333017
特別提示：本次招聘不收取任何費用，應(yīng)聘者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，公司不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上的情況，視為自動棄權(quán)。我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報名、筆試、面試等實際情況,調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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合肥創(chuàng)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司
2024年6月4日
附件：招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求
| 序號 | 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 |
| 1 | 計劃財務(wù)部 | 高級專員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)公司貸款事宜。每月根據(jù)工程部提報及OA審批單向銀行報送當(dāng)月放貸金額，待流程完成后至銀行完成貸款發(fā)放； 2.審核公司賬務(wù)處理、發(fā)票、收據(jù)、借款單、報表、稅務(wù)報送等相關(guān)材料。根據(jù)OA審批單、借款單等審核各項憑證、單據(jù)開具是否準(zhǔn)確合理，審核報送至國資委、財政系統(tǒng)快報以及稅務(wù)申報表及財務(wù)報表報送工作； 3.授權(quán)公司部分銀行u盾。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)已審批的OA報銷單據(jù)審核網(wǎng)銀付款工作； 4.按月撰寫公司運營分析報告，并對外報公司財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)。各月初根據(jù)財務(wù)賬套及時編制板塊運營分析報告上會使用； 5.配合銀行、財稅、內(nèi)審等部門工作，提供所需資料。配合外部單位提供經(jīng)營所需材料； 6.編制年度全面預(yù)算相關(guān)事宜。根據(jù)當(dāng)年公司經(jīng)營情況，與各部門協(xié)同完成年度全面預(yù)算工作； 7.配合事務(wù)所完成年報審計工作； 8.統(tǒng)計工資總額并維護相關(guān)數(shù)據(jù)，并完成數(shù)據(jù)的報送； 9.保管借款單、收據(jù)，月末盤點往來賬，并及時催收借款費用銷賬等往來賬務(wù)核銷； 10.審核各公司每月單體報表、快報及合并報表； 11.對接公司項目現(xiàn)場，并參加監(jiān)理會議，了解工程進度； 12.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。 | 1.年齡：35周歲及以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗：具備累計三年以上的財務(wù)工作經(jīng)驗。 4.能力素質(zhì)：具有中級會計師及以上職稱，注冊會計師優(yōu)先。 |
| 2 | 創(chuàng)和養(yǎng)老公司 綜合管理部 | 高級專員 （黨建崗） | 1 | 1.負(fù)責(zé)專項黨建相關(guān)組織、協(xié)調(diào)、會議安排等工作； 2.負(fù)責(zé)星級黨支部創(chuàng)評相關(guān)材料的準(zhǔn)備、整理、收集和報送等工作； 3.負(fù)責(zé)支部“三會一課”主題黨日的組織和開展，組織黨內(nèi)實踐活動； 4.負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨統(tǒng)系統(tǒng)維護、黨費收繳上報； 5.做好黨員學(xué)習(xí)、教育，黨員培訓(xùn)等工作。 | 1.年齡：35周歲及以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、會計學(xué)、財務(wù)管理等管理類相關(guān)專業(yè)；新聞學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、漢語言文學(xué)等文學(xué)類相關(guān)專業(yè)；社會學(xué)、社會工作、老年學(xué)等法學(xué)類相關(guān)專業(yè)；心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等理學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.工作經(jīng)驗：中共黨員，具備累計兩年以上黨建工作經(jīng)歷，有國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4.能力素質(zhì)：具有政工師類證書優(yōu)先。 |
| 3 | 創(chuàng)和養(yǎng)老公司 項目運營一部 | 高級專員 | 2 | 1.負(fù)責(zé)管轄樓棟的養(yǎng)老服務(wù)工作，統(tǒng)籌管理服務(wù)秘書的排班；2.深入老人群體，監(jiān)督和指導(dǎo)生活服務(wù)，協(xié)調(diào)工作關(guān)系、檢查服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程； 3.為入住老人提供生活服務(wù)，組織入住老人參與各項文娛活動； 4.對新入住老人進行辦理入住，培訓(xùn)； 5.做好高齡、獨居老人等重點入住老人的關(guān)懷訪視及心理疏導(dǎo)； 6.參與園區(qū)總值班，處理特殊的緊急事件； 7.處理入住老人及家屬的日常溝通事務(wù)，協(xié)調(diào)老人間關(guān)系，處理老人提出的要求和建議，維護與入住老人的關(guān)系。 | 1.年齡：40周歲及以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，養(yǎng)老服務(wù)管理、健康服務(wù)與管理、酒店管理等管理類相關(guān)專業(yè)；臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護理學(xué)等醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)；社會學(xué)、社會工作、老年學(xué)等法學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗：3年及以上養(yǎng)老行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
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原文標(biāo)題：合肥創(chuàng)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司社會招聘4人公告
文章來源：https://www.goodjobs.cn/index.php/module/Zk/action/Info?id=3335
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