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確定為切實做好隨軍家屬就業(yè)工作,根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作的措施》(鄂擁辦文〔2023〕5號)等文件精神,現(xiàn)就專項公開招聘隨軍家屬的有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位計劃
共有12家事業(yè)單位13個崗位,計劃招聘工作人員13名。招聘單位及崗位詳見附表《2024年恩施州事業(yè)單位專項公開招聘隨軍家屬崗位計劃表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘對象
招聘對象范圍為經(jīng)旅(團)級以上部隊政治機關(guān)批準,已辦理隨軍手續(xù)的駐恩部隊隨軍家屬;深化改革期間現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員隨軍家屬和州消防救援支隊改革轉(zhuǎn)隸前已隨軍的消防救援人員隨軍家屬。上述對象中不含黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
?。ǘ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)處分的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的;
5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為,尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;
7.黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名及資格審查
(一)報名時間
2024年7月1日8:30至2024年7月10日17:00。
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此次專項公開招聘采取現(xiàn)場報名,應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)前往恩施州退役軍人事務(wù)局一樓(恩施市東風(fēng)大道361號)現(xiàn)場報名。
報名時,應(yīng)聘人員填寫《2024年恩施州事業(yè)單位專項公開招聘隨軍家屬報名表》(附件2,以下簡稱《報名表》),并提交《報名表》原件2份(A4紙打?。瑘罂紞徫凰鑼W(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件,有效居民身份證原件及復(fù)印件,隨軍家屬審批報告表(經(jīng)旅團級單位政治工作部門蓋章的復(fù)印件),個人1寸藍底登記照2張及電子登記照。
(三)資格審查
對應(yīng)聘人員進行集中資格審查,資格審查通過人員憑有效身份證原件參加筆試。筆試、面試公告經(jīng)州人力資源和社會保障局審核后,由州退役軍人事務(wù)局另行發(fā)布。
?。ㄋ模┨貏e提醒
1.每名應(yīng)聘人員限報1個崗位;
2.已通過資格審查的,不能改報其他崗位;
3.應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考,理性報考。要對照《崗位表》中的“專業(yè)等報考資格條件”要求,選擇自身條件相符的崗位報考,相應(yīng)填寫報考信息和提供材料,并對填報和提供信息的真實性、準確性負責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更,以便于聯(lián)系。
資格審查貫穿于本次專項公開招聘全過程,在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的,均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
五、測試
?。ㄒ唬y試內(nèi)容
按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容,不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。
?。ǘy試方式
采取“筆試+軍人貢獻值+面試”的方式。
?。ㄈ┫嚓P(guān)要求
1.具體測試時間、地點另行通知;
2.測試(包括筆試、軍人貢獻值、面試)成績均實行百分制,成績均精確到小數(shù)點后3位。綜合成績=筆試成績×40%+軍人貢獻值×30%+面試成績×30%。筆試采用閉卷方式進行;軍人貢獻值由職務(wù)分、軍齡分、艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位服役分、現(xiàn)實表現(xiàn)分四部分組成,總分按100分計算,由軍人所在單位政治機關(guān)填報《軍人貢獻值評定賦分核定表》,經(jīng)軍人本人簽字確認、旅(團)級以上黨委審定,恩施軍分區(qū)政治工作處審核無誤后,報州退役軍人事務(wù)局進行公示;面試依據(jù)筆試成績×40%+軍人貢獻值×30%之和,按照不超過招聘計劃1:3的比例從高到低分崗位確定進入面試人選,末位并列者一同進入面試;
3.筆試、面試均設(shè)置最低合格分數(shù)線為60分,低于最低合格線的考生不得進入下一招聘環(huán)節(jié);
4.測試(包括筆試、面試)入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的,經(jīng)報州人力資源和社會保障局同意,可保留(核減或取消)該招聘崗位。
六、體檢
1.依據(jù)考生綜合成績從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定體檢對象。因考生綜合成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1:1時,按照筆試成績從高到低確定,再并列的按照軍人貢獻值從高到低確定,若還并列的組織加試確定,加試設(shè)置最低合格線,達到加試最低合格線的,加試成績高的進入體檢、考察程序;
2.州退役軍人事務(wù)局組織體檢對象到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施;
3.用人單位或體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的,可以在其他縣級及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢應(yīng)在一個月內(nèi)完成,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準;
4.體檢對象須認真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目,待妊娠期結(jié)束后補檢,體檢合格的,按程序依規(guī)實施下一招聘環(huán)節(jié)的工作;
5.體檢費用由體檢對象承擔。申請復(fù)檢的,由申請方負擔復(fù)檢費用;
6.因體檢對象放棄體檢或體檢不合格不予聘用的,分崗位按綜合成績依次遞補體檢對象。
七、考察
1.體檢合格者進入考察階段;
2.考察工作由用人單位及其主管部門負責(zé);
3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,重點考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、崗位匹配、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對考察對象的應(yīng)聘資格進行復(fù)審??疾熘?,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格;
4.因考察對象放棄考察或考察不合格不予聘用的,分崗位按綜合成績依次遞補考察對象。
八、公示及備案
根據(jù)測試、體檢、考察結(jié)果,由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員,經(jīng)主管部門同意后報州人力資源和社會保障局審查通過的(縣市由縣市人社局審核匯總后報州人力資源和社會保障局),在州人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議的予以備案,對有異議的擬聘對象,根據(jù)調(diào)查核實情況決定是否備案。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假等違規(guī)行為的,取消相關(guān)人員的應(yīng)聘資格。
擬聘人員在聘用單位正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事(勞動)關(guān)系文書或不存在與其他用人單位存在人事(勞動)關(guān)系的承諾書。未能按時提供的取消聘用資格。
九、遞補及其他特殊情形的處理
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)報州人力資源和社會保障局核準后,分崗位依據(jù)考生綜合成績及體檢、考察結(jié)果,依次等額遞補。
1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人員公示出現(xiàn)異議,經(jīng)查證不符合聘用條件的;
3.擬聘人員主動放棄聘用資格,或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時間內(nèi)報到的;
4.在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實不符合條件被取消聘用資格的;
5.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測試(筆試、軍人貢獻值評定、面試)、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
十、聘用管理
1.經(jīng)州人力資源和社會保障局審核備案后,招聘單位通知新聘人員報到,與其簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
2.用人單位與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同,并約定試用期。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月。非首次就業(yè)的工作人員,試用期一般為3個月,情況特殊的可以延長至6個月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;對考核不合格的,取消聘用。
3.被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當理由不報到的,取消聘用資格。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢、監(jiān)督
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布網(wǎng)站
1.州人力資源和社會保障局官網(wǎng)為本次招聘公告、招聘結(jié)果的發(fā)布網(wǎng)站。
2.州退役軍人事務(wù)局官網(wǎng)為本次招聘公告、測試方式、測試成績、體檢等信息的發(fā)布網(wǎng)站。
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州退役軍人事務(wù)局:0718-8716067
恩施軍分區(qū)政治工作處:0718-8304922
?。ㄈ┍O(jiān)督電話
州人力資源和社會保障局:0718-8246709
十二、其他有關(guān)事宜
?。ㄒ唬`反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
?。ǘ┍竟嫖幢M事宜,按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
附件:
1.附件1:2024年恩施州事業(yè)單位專項公開招聘隨軍家屬崗位計劃表.xlsx
2.附件2:2024年恩施州事業(yè)單位專項公開招聘隨軍家屬報名表.xlsx
恩施州退役軍人事務(wù)局???恩施軍分區(qū)政治工作處
2024年6月20日
原標題:2024年恩施州事業(yè)單位專項公開招聘隨軍家屬公告
文章來源:http://rsj.enshi.gov.cn/xxgk/fdzdgk/zkly/xsydwzkgg/202406/t20240620_1589099.shtml