為更好地選拔優(yōu)秀人才，改善師資結(jié)構(gòu)，提升師資隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神，我校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(三)熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和心理素質(zhì);

　　(四)符合相應(yīng)的年齡條件：

　　應(yīng)聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下(1988年7月1日至2006年6月30日之間出生)。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡40周歲及以下，年齡計(jì)算方法不變。

　　(五)具備《徐州開(kāi)放大學(xué)2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》中崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件及資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件由招聘單位按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。專(zhuān)業(yè)參考目錄或招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由學(xué)校根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的專(zhuān)業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

　　1.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位須要具有1年及以上在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部經(jīng)歷(12個(gè)月，如2020年9月-2021年8月即按12個(gè)月計(jì)算)。

　　主要學(xué)生干部是指在高校就讀階段擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記、黨支部書(shū)記、班長(zhǎng)，或在高校二級(jí)學(xué)院(系)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)(不含社團(tuán))任正部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部;在校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)(不含社團(tuán))、科協(xié)、藝術(shù)團(tuán)任副部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部。

　　主要學(xué)生干部證明須由所在二級(jí)學(xué)院(系)、校級(jí)團(tuán)委、研究生工作部(研究生院)、學(xué)生工作處(部)等部門(mén)出具的聘文、聘書(shū)或證明。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，計(jì)算時(shí)間截止到2024年6月30日。

　　2.中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料由所在黨支部開(kāi)具。

　　3.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且現(xiàn)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2024年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

　　(六)本次公開(kāi)招聘沒(méi)有戶(hù)籍限制;

　　(七)有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;

　　2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　3.2024年7月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

　　4.國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

　　徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)

　　徐州開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)(www.xzou.cn)

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間

　　1.報(bào)名方式

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名請(qǐng)發(fā)送郵件至xkdzzrsc@163.com。郵件主題應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”。所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。

　　2.報(bào)名及審核時(shí)間

　　所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止日期2024年7月12日16:00。

　　資格初審時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至7月14日16:00。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)《徐州開(kāi)放大學(xué)2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，并張貼本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

　　2.應(yīng)聘人員須提交符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位要求的其他相關(guān)證明材料〔留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，按2024年畢業(yè)生報(bào)名須提供相關(guān)證明材料〕。上述證明材料報(bào)名時(shí)只須提供掃描件。

　　除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，密切關(guān)注郵箱，及時(shí)查看并回復(fù)報(bào)名資格初審情況。如未接到有關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)電話咨詢(xún)我校(聯(lián)系電話：0516-85820273)。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的填寫(xiě)。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向我校進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

　　我校根據(jù)應(yīng)聘人員的求職意向及崗位要求進(jìn)行資格初審。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議，應(yīng)于審核不合格通知發(fā)出后2日內(nèi)向我校陳述申辯。

　　3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　4.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例崗位，由我校報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。我校負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　5.繳費(fèi)要求：初審合格的應(yīng)聘人員在7月16日前通過(guò)網(wǎng)上支付筆試報(bào)名費(fèi)用90元。繳費(fèi)后因考生個(gè)人原因未參加考試，或考試未通過(guò)的不退還報(bào)名費(fèi)用。未按時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

　　6.打印筆試準(zhǔn)考證：初審合格的應(yīng)聘人員在7月17至18日，登陸報(bào)名郵箱自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　三、考試

　　考試工作由徐州開(kāi)放大學(xué)委托第三方組織實(shí)施。

　　考試方式為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

　　2.筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)，教師職業(yè)道德及相應(yīng)的教學(xué)理論，總分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不劃定考試范圍，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦復(fù)習(xí)班。

　　3.筆試時(shí)間：2024年7月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件。筆試為全程封閉考試，遲到30分鐘不得入場(chǎng)，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　4.筆試成績(jī)?cè)谛熘蓍_(kāi)放大學(xué)網(wǎng)(www.xzou.cn)公布。應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

　　(二)資格復(fù)審

　　我校負(fù)責(zé)從應(yīng)聘各崗位筆試成績(jī)合格人員中，按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人選，末位成績(jī)并列的，一并參加，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等另行發(fā)布。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料原件。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且影響報(bào)名審核結(jié)果或不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格。被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向我校陳述申辯。

　　如有自動(dòng)放棄面試資格或資格復(fù)審不合格的，將從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

　　遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

　　參加資格復(fù)審的人員需要參加由我校組織的心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)。由徐州開(kāi)放大學(xué)填寫(xiě)“資格復(fù)審合格人員信息采集表”報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。進(jìn)入面試人員名單和面試要求，在徐州開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。

　　(三)面試

　　1.面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員執(zhí)教能力與水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，形式主要為說(shuō)課、答辯或?qū)嵅?。說(shuō)課、答辯、實(shí)操滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。

　　崗位代碼2401的崗位面試形式為說(shuō)課及實(shí)操;崗位代碼2402-2406的崗位面試形式為說(shuō)課及答辯。

　　2.總成績(jī)計(jì)算方法

　　筆試成績(jī)占40%，說(shuō)課成績(jī)占30%，答辯或?qū)嵅俪煽?jī)占30%。

　　各項(xiàng)考試成績(jī)均按百分制計(jì)算?？荚嚦煽?jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試工作結(jié)束后，由我校在徐州開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)(www.xzou.cn)上公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。

　　四、體檢和考察

　　體檢、考察工作由徐州開(kāi)放大學(xué)組織實(shí)施。

　　我校在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)并列者：按面試成績(jī)由高分到低分排序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓甙创疝q或?qū)嵅俪煽?jī)由高分到低分排序。答辯或?qū)嵅俪煽?jī)?nèi)圆⒘姓撸M(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便我校通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專(zhuān)用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

　　對(duì)體檢合格人員按我校制定的考察方案組織考察。

　　對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，我校告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。我校對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(同上)。

　　五、公示

　　我校從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我校的資格。

　　公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(同上)。對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　公示無(wú)異議的，由我校報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案手續(xù)。我校與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄徐州開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)(www.xzou.cn)查詢(xún)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　本公告由徐州開(kāi)放大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　徐州開(kāi)放大學(xué)招聘政策咨詢(xún)電話：0516-85820273

　　徐州開(kāi)放大學(xué)紀(jì)委辦公室監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-83107336

　　徐州市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-83732198

　　監(jiān)督舉報(bào)郵箱：xzrsjsgc@163.com。

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　　徐州開(kāi)放大學(xué)

　　2024年6月26日

　　原標(biāo)題：徐州開(kāi)放大學(xué)2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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