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2024湖北省高速公路實(shí)業(yè)開發(fā)有限公司遴選7人公告
2024-07-11 01:08:00· 來源:華圖事業(yè)單位· 發(fā)布地區(qū):湖北· 招考分類:央企國企· 內(nèi)容分類:招考公告

湖北省高速公路實(shí)業(yè)開發(fā)有限公司成立于1993年8月,注冊資金1.1億元,是湖北交通投資集團(tuán)有限公司的全資子公司。公司構(gòu)建“1+3+N”組織運(yùn)轉(zhuǎn)體系,以“兵種+戰(zhàn)區(qū)”方式設(shè)置3家專業(yè)化分公司(特種工程、交安綠化、工程設(shè)備分公司)、7家區(qū)域化分公司(武漢、江漢、鄂東、襄陽、鄂西北、鄂西、宜昌分公司)。公司致力于建設(shè)成為省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)一流的智慧科技型綜合養(yǎng)護(hù)服務(wù)提供商,并按照“突出主業(yè),突破實(shí)業(yè)”的戰(zhàn)略發(fā)展思路,承擔(dān)了高速公路附屬設(shè)施建設(shè)、工程勘察、市政養(yǎng)護(hù)、園林綠化等多元化項(xiàng)目。現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要,面向湖北交投集團(tuán)及所屬全資、控股子公司公開遴選7名財(cái)務(wù)管理人員。相關(guān)事宜公告如下:

一、基本原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒊缟袑?shí)干的原則;

(三)堅(jiān)持人崗相適、按崗遴選的原則;

(四)堅(jiān)持公開公正、競爭擇優(yōu)的原則。

二、遴選崗位及人數(shù)

本次遴選區(qū)域化分公司財(cái)務(wù)管理崗位共7人。

三、遴選要求

(一)遴選范圍

湖北交通投資集團(tuán)有限公司及所屬全資、控股子公司正式員工(勞動合同制)。

(二)基本條件

1.具有良好的政治思想素質(zhì),熱愛忠于交投事業(yè),工作踏實(shí)、愛崗敬業(yè),服從組織安排;

2.堅(jiān)持原則、顧全大局、作風(fēng)正派、秉公辦事、廉潔自律;

3.具有應(yīng)聘崗位所需的政策、理論水平、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力;

4.上年度考核為稱職及以上等次;

5.有能夠勝任遴選崗位的心理素質(zhì)和身體條件。

(三)資格條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)會、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

2.年齡在40周歲以下(1984年6月1日以后出生);

3.持有助理級會計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師(財(cái)務(wù)管理)及以上職稱可放寬年齡;

4.從事財(cái)務(wù)管理工作1年及以上;

5.熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度,無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為的記錄;掌握財(cái)會人員應(yīng)具備的知識與技能,具備履行崗位職責(zé)的能力;具備從事會計(jì)工作所需要的專業(yè)能力;遵守《中華人民共和國會計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度等法律法規(guī)。

四、遴選程序

按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、綜合測試、組織考察、研究決定、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過智匯交投、交投集團(tuán)官網(wǎng)“人才招聘”專欄發(fā)布遴選公告。

(二)報(bào)名登記

1.報(bào)名時(shí)間:2024年7月10日--7月19日;

2.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請登錄湖北交投集團(tuán)公司官網(wǎng)“人才招聘-內(nèi)部遴選”專欄(http://zp.hbjttz.com/),注冊并填寫報(bào)名信息,并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證書查詢結(jié)果、相關(guān)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件等相關(guān)資料掃描件壓縮包一并上傳。

(三)資格審查

根據(jù)簡歷投遞者個(gè)人情況及相關(guān)優(yōu)勢,篩選符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié),并以電話或短信方式通知應(yīng)聘者。如未通過資格審查的,不另行通知。

(四)綜合測試

對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合面試,主要測試應(yīng)聘者與公開遴選的崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)組織考察

按照候選人遴選考試總成績由高分到低分的順序,以遴選崗位人數(shù)等額確定考察對象進(jìn)行考察,征求考察對象所在單位、紀(jì)檢部門意見,了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及廉潔情況。出現(xiàn)考察結(jié)果不適合應(yīng)聘崗位或放棄考察等情形的,按照成績排名,依次遞補(bǔ)人員。

(六)研究決定

據(jù)綜合測試成績及考察等情況,研究決定擬錄用人員名單。

(七)公示

對擬錄用人選予以公示,公示期為5個(gè)工作日。

(八)錄用

公示期滿,未發(fā)現(xiàn)有影響錄用問題的,經(jīng)交投集團(tuán)人力資源部批復(fù)后,按程序辦理調(diào)動手續(xù),與高開公司簽訂勞動合同,薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司薪酬管理辦法有關(guān)要求執(zhí)行。

五、遴選須知

(一)資格審查貫穿整個(gè)公開遴選過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息及提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡不符合公開遴選條件并弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于本次公開遴選,不公開、不退還。

(二)應(yīng)聘人員須在遴選期間保持本人手機(jī)暢通。對通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的,視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢造成的后果,湖北省高速公路實(shí)業(yè)開發(fā)有限公司不承擔(dān)責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員須服從對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排,如不服從安排視為自動放棄。

聯(lián)系人:周女士,聯(lián)系方式:15387086101

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文章來源:http://zp.hbjttz.com/noticeShow/210.html

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