根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等法規(guī)文件規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，內(nèi)江市2024年將面向全市優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘事業(yè)人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)集中公告如下：

　　一、考聘對(duì)象

　　內(nèi)江市在職在崗、符合條件的村(社區(qū))黨組織書(shū)記。

　　二、考聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　4.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　5.身體健康，能勝任招聘崗位工作;

　　6.45周歲以下(獲得市委、市政府及以上表彰表?yè)P(yáng)人員可放寬至50周歲);

　　7.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的回避規(guī)定;

　　8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　凡考聘條件中對(duì)年齡(對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如45周歲以下，含在報(bào)名首日尚未滿46周歲的人員)、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日(即2024年7月12日)。

　　(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.在各級(jí)招考(聘)中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的;

　　3.曾因違反《治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處分的;

　　4.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　5.曾被開(kāi)除公職的，曾受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)(政紀(jì))處分尚未解除的;

　　6.工作期間因發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的，近3年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的，或曾因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度等被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制招聘的;

　　8.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、考聘單位及名額

　　具體考聘單位及崗位名額、條件詳見(jiàn)《內(nèi)江市2024年面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘事業(yè)人員崗位一覽表》(附件1)。

　　四、報(bào)名

　　報(bào)名采取報(bào)考者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月12日至7月19日(工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：各縣(市、區(qū))黨委組織部(詳見(jiàn)附件1)。

　　(二)報(bào)名資料

　　本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名：

　　1.《內(nèi)江市2024年面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘事業(yè)人員報(bào)名表》(一式二份，詳見(jiàn)附件2)，由報(bào)考人員自行下載。近期免冠2寸電子彩照和紙質(zhì)版2張，用于報(bào)名;

　　2.本人第二代有效居民身份證(或新版臨時(shí)居民身份證)原件及復(fù)印件(一式一份);

　　3.考聘崗位所要求的學(xué)歷證，市委、市政府及以上表彰表?yè)P(yáng)證明1份。

　　五、資格審查

　　鎮(zhèn)(街道)黨(工)委宣傳到村(社區(qū))、動(dòng)員到人頭，逐一把關(guān)報(bào)考人員資格條件后，報(bào)縣(市、區(qū))黨委組織部復(fù)審。縣(市、區(qū))黨委組織部會(huì)同同級(jí)人社部門進(jìn)行資格復(fù)審后，報(bào)市委組織部備案。資格審查通過(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消考生參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　六、實(shí)績(jī)量化

　　市委組織部對(duì)報(bào)考者本人提交證明、市委市政府及以上的表彰表?yè)P(yáng)進(jìn)行實(shí)績(jī)量化計(jì)分，在筆試總成績(jī)(與面試成績(jī)按比例折合前)中合并計(jì)算，不同得分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，最高不超過(guò)6分。同一類別表彰表?yè)P(yáng)按最高等次計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。

　　獲得按國(guó)家相關(guān)規(guī)定開(kāi)展的表彰表?yè)P(yáng)的，按黨中央國(guó)務(wù)院、省委省政府、市委市政府等次，分別計(jì)6分、4分、2分。

　　七、考試

　　考試分為筆試和面試，滿分均為100分。筆試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+實(shí)績(jī)量化得分)×50%;考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×50%。

　　筆試、面試考務(wù)工作由市公務(wù)員考試測(cè)評(píng)中心負(fù)責(zé)。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)整個(gè)招聘過(guò)程的指導(dǎo)，市、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，開(kāi)考比例不低于3:1。

　　1.筆試科目：筆試科目為公共科目《綜合知識(shí)》。

　　2.筆試范圍：考試范圍參考《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》(川人社辦發(fā)〔2024〕7號(hào))。(請(qǐng)登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載)。

　　3.進(jìn)入筆試人員：通過(guò)電話、短信通知進(jìn)入筆試的人員參加筆試，因通訊問(wèn)題(如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等)聯(lián)系不上的，后果由報(bào)考者自負(fù)，考聘單位及主管部門做好記錄。

　　4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，參加筆試的考生憑《準(zhǔn)考證》及本人二代居民身份證(含新版臨時(shí)身份證)參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

　　5.筆試成績(jī)查詢：公共科目筆試成績(jī)、筆試總成績(jī)于成績(jī)公布兩日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)查詢?？忌鷮?duì)成績(jī)有疑問(wèn)的，可在成績(jī)公布兩日內(nèi)提出復(fù)核要求。

　　(二)面試

　　1.進(jìn)入面試人員：根據(jù)報(bào)考者筆試總成績(jī)，按入圍人數(shù)與招聘人數(shù)不低于2:1的比例，由高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員名單。筆試科目有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、成績(jī)?yōu)?分的人員，不得列為擬進(jìn)入面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試人員的最后一名筆試總成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。

　　通過(guò)電話、短信通知進(jìn)入面試的人員參加面試，因通訊問(wèn)題(如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等)聯(lián)系不上的，后果由報(bào)考者自負(fù)，考聘單位及主管部門做好記錄。

　　2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體見(jiàn)《面試通知書(shū)》，參加面試的考生憑《面試通知書(shū)》及本人二代居民身份證(含新版臨時(shí)身份證)參加面試，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

　　4.面試成績(jī)：當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)?？忌拿嬖嚦煽?jī)、排名等情況于面試結(jié)束后首個(gè)工作日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

　　八、體檢

　　體檢工作由各縣(市、區(qū))黨委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)招聘計(jì)劃，按1:1等額確定體檢對(duì)象。通過(guò)電話、短信通知進(jìn)入體檢的人員參加體檢及相關(guān)具體事項(xiàng)。因通訊問(wèn)題聯(lián)系不上的，后果由報(bào)考者自行承擔(dān)，考聘單位及主管部門做好記錄。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院執(zhí)行體檢。體檢有缺額或不合格的，可按考試總成績(jī)排名從高到低順序遞補(bǔ)體檢人員。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？计竼挝换蚩忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　懷孕考生的體檢要求參照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　考察由各縣(市、區(qū))黨委組織部參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))及行業(yè)要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考崗位的匹配度等情況。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　十、公示聘用

　　考聘單位及主管部門集體研究確定擬聘用人員，報(bào)縣(市、區(qū))黨委組織部掛網(wǎng)公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由縣(市、區(qū))人社部門辦理聘用確認(rèn)，并由鎮(zhèn)(街道)按規(guī)定與擬聘人員訂立聘用合同。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格或公示期間本人放棄出現(xiàn)的缺額，在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格)。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿不合格的，取消聘用。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與考聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。考聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　為保證我市面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘事業(yè)人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，招聘工作全過(guò)程自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

　　歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　中共內(nèi)江市委組織部組織三科：0832-2035078

　　內(nèi)江市人社局事業(yè)單位人事管理科：0832-2051136

　　中共內(nèi)江市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-2067193

　　十二、特別提示：本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展考前培訓(xùn)。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　十三、本公告由中共內(nèi)江市委組織部、內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各考聘崗位的條件設(shè)置及資格要求等事項(xiàng)請(qǐng)具體咨詢各縣(市、區(qū))黨委組織部、同級(jí)人社部門。

　　咨詢電話：見(jiàn)《內(nèi)江市2024年面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘事業(yè)人員崗位一覽表》(附件1)。

　　點(diǎn)擊查看>>>

　　1.內(nèi)江市2024年面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘事業(yè)人員崗位一覽表

　　2.內(nèi)江市2024年面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘事業(yè)人員報(bào)名表

　　中共內(nèi)江市委組織部?jī)?nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月11日

　　原標(biāo)題：關(guān)于內(nèi)江市2024年面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘事業(yè)人員的公告

　　文章來(lái)源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14259.html