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確定佛山市順德區(qū)建良建設(shè)發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱“建良公司”)是由大良街道辦事處公有資產(chǎn)管理委員會(huì)下屬廣東德良投資集團(tuán)投資有限公司全資控股的國有獨(dú)資公司，成立于2019年，注冊(cè)資本10000萬元。
一、因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘以下崗位，有關(guān)事項(xiàng)如下：
(一)合同管理員(2名)
1.崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)編制、審核相關(guān)協(xié)議、合同模板等文書，規(guī)范合同的簽訂、管理等環(huán)節(jié);
(2)參與合同談判工作，執(zhí)行合同風(fēng)險(xiǎn)防范措施;
(3)負(fù)責(zé)合同檔案的日常整理、分類、歸檔及監(jiān)督執(zhí)行工作;
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
(1)本科或以上學(xué)歷，工程管理或法律等相關(guān)專業(yè);
(2)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，45歲以下;
(3)熟悉合同管理工作，能獨(dú)立完成合同編制、修改等工作;
(4)熟悉合同法等相關(guān)法律法規(guī);
(5)較強(qiáng)的公文寫作能力，熟悉政府辦事流程;
(6)條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
(二)工程管理員(2名)
1.崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，做好項(xiàng)目實(shí)施過程的管理工作，包括但不僅限于工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、合同管理、造價(jià)控制及實(shí)施過程中內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
(2)監(jiān)督施工、監(jiān)理單位的工作，定期檢查工作質(zhì)量;
(3)監(jiān)控施工中的重要環(huán)境因素和重要風(fēng)險(xiǎn)并制定措施和管理方案，對(duì)出現(xiàn)的突發(fā)事件制定應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng);
(4)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)合同管理，嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定，確保合同履約完成，協(xié)調(diào)處理合同執(zhí)行過程中的糾紛等事宜;
(5)根據(jù)合同的約定、設(shè)計(jì)圖紙及規(guī)范規(guī)程的要求，協(xié)助監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，參加、組織工程檢查驗(yàn)收;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
(1)本科或以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè);
(2)3年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，45歲以下;
(3)具有較強(qiáng)公文寫作能力，熟悉政府辦事流程;
(4)熟悉房建、市政、機(jī)電、水利等工程項(xiàng)目全過程管理工作;
(5)持中級(jí)工程師或以上職稱、二級(jí)建造師或以上證書優(yōu)先;
(6)條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
(三)招投標(biāo)管理員(2名)
1.崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)招標(biāo)(采購)代理相關(guān)事宜，簽訂代理協(xié)議;
(2)負(fù)責(zé)中介超市的選定工作;
(3)編制招標(biāo)(采購)方案，審核招標(biāo)(采購)文件、合同版本;
(4)招標(biāo)(采購)掛網(wǎng)后，在投標(biāo)單位編制投標(biāo)書期間，協(xié)助解答和處理投標(biāo)方關(guān)于投標(biāo)方面的問題;
(5)負(fù)責(zé)招標(biāo)(采購)類合同簽訂工作;
(6)代理公司發(fā)出中標(biāo)通知書后，督查代理公司整理并移交招投標(biāo)檔案。
2.任職條件：
(1)本科或以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、法律等相關(guān)專業(yè);
(2)3年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下;
(3)具有較強(qiáng)公文寫作能力，熟悉政府辦事流程;
(4)熟悉招投標(biāo)、政府采購等法律法規(guī)，能獨(dú)立完成相關(guān)工作;
(5)熟悉建設(shè)行業(yè)中介服務(wù)超市相關(guān)工作;
(6)持中級(jí)工程師或以上職稱、二級(jí)建造師或以上證書優(yōu)先;
(7)條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
(四)檔案管理員(2名)
1.崗位職責(zé)：
(1)收集整理工程前期、施工過程、竣工驗(yàn)收及結(jié)算階段的各種文件、資料、設(shè)計(jì)圖紙、變更等工程資料;
(2)收集整理公司各類文件、資料，根據(jù)檔案管理要求立卷歸檔并對(duì)檔案進(jìn)行有效管理;
(3)及時(shí)處理工程往來的報(bào)告、函件，并按類別進(jìn)行整理歸檔;
(4)負(fù)責(zé)各類文件進(jìn)行分類、登記和歸檔;
(5)根據(jù)需要參加各類會(huì)議并做好記錄工作;
(6)協(xié)助工程管理人員完成各項(xiàng)報(bào)表的報(bào)送等工作;
(7)按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職條件：
(1)本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
(2)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，40歲以下;
(3)具有較強(qiáng)公文寫作能力，熟悉政府辦事流程;
(4)熟悉建設(shè)工程項(xiàng)目檔案管理工作優(yōu)先;
(5)持檔案管理職稱優(yōu)先;
(6)條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
二、報(bào)名事項(xiàng)
(一)招聘時(shí)間：7月 15日- 7月 19日;
(二)報(bào)名方法：符合任職條件并有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?zhí)顚懻衅笀?bào)名表并將本人學(xué)歷學(xué)位證書、職稱及相關(guān)資格證書、身份證等掃描件發(fā)送至569073683@qq.com，郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位-姓名”為標(biāo)題發(fā)送。
三、具體流程
(一)資格審核：我公司按照招聘條件，對(duì)收到的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查后，以電話或手機(jī)短信的方式通知符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。應(yīng)聘人員確認(rèn)是否參加筆試，未及時(shí)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。
(二)筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及技能，原則上同一崗位招聘人數(shù)與該崗位通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到該比例的，將根據(jù)工作需要和實(shí)際情況決定是否開考。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。
(三)面試
面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力及崗位匹配度等。在筆試成績(jī)合格的人員范圍內(nèi)，根據(jù)成績(jī)由高到低排名，按實(shí)際通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)行面試。如有考生放棄面試資格，將視情況決定是否在筆試成績(jī)合格人員范圍內(nèi)遞補(bǔ)。
面試前需進(jìn)行資格條件復(fù)審(需攜帶的原件及相關(guān)材料另行通知)。未按要求提供材料或信息虛假的，取消其面試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試兩項(xiàng)加權(quán)產(chǎn)生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)計(jì)算方法為: 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%)。
(四)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
(五)背景調(diào)查
我公司將對(duì)候選人的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面了解、調(diào)查，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審，如有需要將進(jìn)行延伸考察。因應(yīng)聘人員背景調(diào)查、體檢不合格或自動(dòng)放棄崗位等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，將視情況決定是否在面試成績(jī)合格人員范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)，或減少、取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
(六)確定擬聘人員及公示
根據(jù)體檢和背景調(diào)查結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人員后，公示3個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期期間或試用期滿不合格的，取消錄用。
(八)注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘全程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符的，取消報(bào)名或錄用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的相關(guān)信息和證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、證件造假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名或錄用資格。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，并保持暢通。因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。
四、薪酬福利待遇
(一)一經(jīng)錄用，雙方簽訂《勞動(dòng)合同》，薪酬待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(二)五天工作制，依法享有年休假、婚假等各種帶薪假期;
(三)公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金;
(四)每年進(jìn)行全面醫(yī)療體檢。
五、其他事項(xiàng)
聯(lián)系人：王小姐，聯(lián)系電話：0757-22687051
佛山市順德區(qū)建良建設(shè)發(fā)展有限公司
2024年7月15日
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文章來源：http://sdrc.shunde.gov.cn/sdqrcfzfwzx/sdrctest/rcfw/tbdz/2024/07/16/ff8080819090c55f0190ba4d1181195d.html
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