東豐開(kāi)發(fā)區(qū)投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)為縣政府直屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司承擔(dān)開(kāi)發(fā)區(qū)重大戰(zhàn)略實(shí)施、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)培育等職能，履行優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、提供公共服務(wù)等社會(huì)責(zé)任。因公司建設(shè)發(fā)展需要，按照《東豐縣國(guó)有企業(yè)員工管理辦法(試行)》(東組通字〔2024〕2號(hào))相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公司計(jì)劃招聘工作人員9名，招聘崗位及崗位資格條件詳見(jiàn)《2024年?yáng)|豐開(kāi)發(fā)區(qū)投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司人員招聘崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。

2.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰。

4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從集團(tuán)公司的工作分配和任務(wù)安排。履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

5.年齡一般在18周歲及以上、45周歲及以下(1978年7月15日至2006年7月15日期間出生)，個(gè)別崗位年齡可放寬至50周歲及以下(1973年7月15日后出生)

6.應(yīng)聘人員戶籍所在地為東豐縣。

(二)崗位條件

1.具體崗位條件詳見(jiàn)附件1

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。

3.招聘崗位中所要求的工作和任職年限、年齡等計(jì)算均截至2024年7月15日。

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)位)。通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和崗位要求的學(xué)位證書(shū);在國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員。

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.本人或家庭成員有較為嚴(yán)重不良信用記錄的人員。

5.患有嚴(yán)重疾病無(wú)法正常開(kāi)展工作的人員。

6.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘(選聘)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位工作人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘信息發(fā)布渠道

本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：東豐縣人民政府網(wǎng)站(dongfeng.gov.cn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。本公告未盡事宜將發(fā)布《補(bǔ)充公告》。

四、薪酬福利待遇

按《東豐開(kāi)發(fā)區(qū)投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司薪酬方案》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日9:00至2024年7月24日11:00，

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_dfkfqtz2024/index.html#/index(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名網(wǎng)站”)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2024年7月24日15:30后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名材料。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。由于考生錯(cuò)報(bào)漏報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考崗位、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

1.報(bào)名資格審查及審查結(jié)果查詢時(shí)間為2024年7月22日15:30至2024年7月25日11:00。

2.招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)考生填報(bào)的資格條件進(jìn)行審查。

3.報(bào)名考生須及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審查的考生，報(bào)名截止前可改報(bào)符合資格條件的其他崗位，審查通過(guò)的不能再改報(bào)。

(三)筆試

1.本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

2.筆試及下載打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注東豐縣人民政府網(wǎng)站通知。

3.請(qǐng)考生登陸報(bào)名網(wǎng)站，在通知要求的時(shí)間內(nèi)用A4紙自行下載打印。

4.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分值100分，本次筆試不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

5.筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。由于閱卷工作采用分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生查分申請(qǐng)。

(四)面試

1.按筆試成績(jī)從高分到低分依次按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人選，崗位報(bào)考實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的按實(shí)際人數(shù)確定，多人并列進(jìn)入1:3比例的一并確定為參加面試人選。放棄面試的，在報(bào)考同一崗位的考生中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分，不予錄取。

3.面試前，用人單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行報(bào)名條件復(fù)核及報(bào)名材料原件審核。原件審核時(shí)，考生應(yīng)按照招聘單位要求提供本人身份證、畢業(yè)證等審核需要的材料原件。原件審核結(jié)果不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在同崗位筆試成績(jī)?nèi)藛T中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求等，詳見(jiàn)東豐縣人民政府網(wǎng)站面試公告?？忌┛疵嬖嚬驽e(cuò)過(guò)面試時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。

(五)考試成績(jī)計(jì)算方法

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)相同的，面試高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同的，具有相應(yīng)崗位職業(yè)資格證書(shū)的(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))優(yōu)先錄取。

(六)成績(jī)查詢

筆試成績(jī)及考試總成績(jī)?cè)跂|豐縣人民政府網(wǎng)站公布。請(qǐng)考生及時(shí)查詢，招聘單位不再另行通知。

(七)體檢及考察

面試結(jié)束后，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)確定體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)須提供本人有效身份證明。

體檢合格的人選，需對(duì)其思想道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、任職條件等情況進(jìn)行考察，證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)名資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消聘用資格。報(bào)考同一崗位的按總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在東豐縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)聘用

公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，公司與擬聘用人員簽署勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;不合格的，解除勞動(dòng)合同。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

(一)考生只能用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名的視為無(wú)效。

(二)應(yīng)聘人員每人僅可報(bào)考一個(gè)崗位，否則不予受理。應(yīng)聘人員提交上述材料，即表示對(duì)所有填寫(xiě)及提交內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。提交不實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，已經(jīng)聘用的，取消聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(三)請(qǐng)考生關(guān)注東豐縣人民政府網(wǎng)站，保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(四)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，招聘單位有權(quán)取消其考試資格或聘用資格。

(五)考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

(六)聯(lián)系方式

公開(kāi)招聘政策咨詢電話：0437-6775077

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0431-85520228

咨詢時(shí)間：工作日 上午：9:00-11:00

下午：13:30-16:30

東豐縣人力資源和社會(huì)保障局

東豐開(kāi)發(fā)區(qū)投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司

2024年7月15日

原文標(biāo)題：東豐開(kāi)發(fā)區(qū)投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司2024年社會(huì)招聘公告

文章來(lái)源：http://www.dongfeng.gov.cn/xxgk/zwxxgk/gg/202407/t20240715_689444.html

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